从“延禧攻略热”看缓解职场矛盾的重要性-企业-好期刊

从“延禧攻略热”看缓解职场矛盾的重要性

摘要：职场矛盾激化不利于企业长期可持续发展。本文从利益、文化、企业管理制度和领导能力四个维度对企业职场矛盾进行分析,提出通过建立科学的企业机制和包容的企业文化,以及提升领导力等方式来缓解职场矛盾,从而提升企业的凝聚力。

关键词：

作者：

曾欢

单位：

厦门大学嘉庚学院; 厦门363105

刊名：

产权导刊

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社

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