摘要：社保基金投资的绩效直接影响该基金对社会保障支出的补充和调剂能力。本文基于公共受托责任理论与预算管理理论,结合社保基金投资运营特点,从预算控制角度出发,构建了一套多目标、多层次的社保基金投资绩效评价指标体系,即以投入、过程、产出、效果为框架(一级指标),包含目标设定等10个二级指标、绩效目标合理性等27个三级指标和42项具体测度标准。进一步地,本文提出可以采用直觉模糊层次分析法计算指标权重,并对指标应用和未来研究方向做出了展望。