当代贵州杂志部级期刊

摘要：前不久,中央和省委先后召开了人才工作会议.人才资源是第一资源、人才优势是最大优势的观念已成为全省上下的共识.要实施好人才强省战略,首先必须解决好什么是人才、以什么样的标准来衡量人才的问题.

摘要：:为着扫除民族压迫和封建压迫,为着建立新民主主义国家,需要大批的人民教育家和教师,人民的科学家、工程师、技师、医生、新闻工作者、著作家、文学家、艺术家和普通文化工作者.

摘要：实施人才强国战略,是我们党根据新世纪新阶段国际国内形势的深刻变化作出的一项重大战略决策.在实际工作中,须着力解决四个方面的问题:一是逐步由物质资源的优先开发转变为人才资源的优先开发;二是促进农村劳动力向非农产业和城镇转移,促进体力劳动者向脑力劳动者转换;三是着重培养造就大批高层次人才;四是促进人才资源的合理配置和价值实现.

摘要：新中国历史上的第一次全国人才工作会议,不久前在北京落下帷幕.这次具有全局指导意义的重要会议传递出的一系列新精神,让人们对"人才"二字有了更新、更深的认识,必将对我国人才工作产生重要影响,给我们的生活带来一些新变化.

摘要：党管人才原则是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展. 党管人才不是简单地表现为"管人头"、"管人事",而是要管宏观、管政策、管协调、管服务.党管人才虽然要求党委及其组织部门要直接联系一批各行各业的杰出专家和人才,在一定范围的对象是确定的,但在更大范围的具体对象是不确定的,主要是实行对整个人才工作和人才战略的领导.

摘要：我们要抢抓西部大开发和新阶段扶贫开发的历史机遇,全面建设小康社会、推进富民兴黔事业,必须以人才为基础、为保障,需要人才工作来推动、来支持.没有坚强的人才保证,抢抓机遇、加快发展就无从谈起.小康大业,人才为本.进入新阶段,只有紧紧围绕抢抓机遇、加快发展这个主题,实施好人才强省战略,努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理、管理规范、富有创新能力的人才队伍,才能保持我省经济发展的良好势头,为全面建设小康社会、推进富民兴黔事业提供强有力的人才保障和智力支持.

摘要：把人才聚集到富民兴黔事业中来 李先忧(省委组织部副部长、省人事厅厅长) 我们要从战略和全局的高度来认识人才工作的重要性,在树立正确的发展观、正确的政绩观的同时,树立正确的人才观,通过实施人才强省战略,全面加强人才队伍建设,整体开发人才资源,充分调动各类人才的积极性和创造性,发挥各类人才的作用,推进富民兴黔事业的发展.

摘要：第一,认真抓好用"三个代表"重要思想武装党员、教育干部的工作.这是组织工作的首要任务,也是加强党的执政能力建设的基础工程和根本途径.

摘要：一、用完成本单位工作的实际效果来检验党支部的工作 这实际上明确了党支部工作的检验标准. 第一,必须确定以经济建设为中心的思想观念.同志在十六大报告中提出:"发展是执政兴国的第一要务."

摘要：平坝县芦车坝,是黔中腹地难得的一块高原坝子,青山环抱,土地肥沃.深冬时分,走进芦车坝,见村民们有的在为蔬菜施肥,有的在喷洒农药,一片繁忙的景象.极目远眺,一垄垄青翠的蔬菜使这7平方公里的土地变成了绿色的海洋.

摘要：2003年,省委、省政府确定的"10件实事"中,贵州省交通建设的重点是"继续实施5000公里公路改造工程,其中开工建设3000公里县际油路,开工建设镇宁至胜境关高速公路,建成水黄、关兴高等级公路."

摘要：据省人口计生目标考核调查,全省人口出生率从2000年的20.45‰降到2003年的1 6.77‰,平均每年下降1.23个千分点;人口自然增长率从1 3.64‰降到9.92‰,首次降到1 0‰以下.2003年全省人口计生主体指标继续保持了"两降一升"的良好势头,人口出生率和自然增长率分别比上年下降1.70和1.72个千分点,计划生育率比上年提高1.59个百分点,总和生育率为1.91,降至更替水平以下,继续呈现出跨越式发展的良好态势.但我们仍不能松劲.为此,本刊特与省人口与计生委联合开办"小康社会与人口计生"征文,希望能引起大家的关注和参与.

摘要：在贵州省第九次党代会上,省委书记钱运录指出:"大力发展电子政务,运用信息技术提高政府管理和公共服务水平……加强信息资源开发,加快建设数字贵州,发挥信息化对实现跨越式发展的重要作用."