企业招聘如何选对三个层次的人-企业-好期刊

企业招聘如何选对三个层次的人

摘要：员工的筛选、培养、使用和管理,是企业在日常人力资源管理实践中一项重要工作,其中一条常规的主线叫做＂选用育留＂,也有一种说法是＂选用育留退＂。对于＂选用育留退＂这条人员管理主线,如果我们划分一个界限的话,前三者属于＂策＂的问题,后两者属于＂术＂的问题。

关键词：

作者：

杨新颜

单位：

北京银杰供电民用电有限公司

刊名：

供电企业管理

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