工会信息杂志紧跟学术前沿，紧贴读者，国内刊号为：11-2873/D。坚持指导性与实用性相结合的原则，创刊于1988年，杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。致力于传播工会信息、宣传工会政策、推动工会事业的发展，为工会干部、研究人员和相关从业人员提供一个交流和分享知识的平台。囊括了广泛的研究领域，包括工会组织与管理、劳动关系与法律政策、工会工作与劳动保护、劳资关系与谈判、劳动法律法规解读、工会活动与社会责任等。内容丰富多样，旨在提高工会工作的科学性、实效性和社会影响力，促进工人权益的保护和劳动关系的和谐稳定发展。
该杂志拥有一支由工会工作的专家、学者和工作经验丰富的编辑团队组成，他们负责审稿、修订和选取优秀的文章，确保杂志的科研质量和读者认可度。与国内外工会组织、劳动关系研究机构和政府部门保持密切合作和交流。定期刊登最新的工会工作经验、劳动关系案例和政策解读，为读者提供前沿的工会信息和劳动关系领域的学术资讯。致力于推动工会事业的健康发展和劳动关系的和谐稳定。无论是从事工会工作、劳动关系研究还是劳动法律实践的专业人士，该杂志都将成为您不可或缺的参考和学习工具。
重要注意事项，请认真阅读
一、文章格式：请按照学术论文写作规范撰写稿件，包括明确的标题、精炼的摘要和关键词、合理的段落划分、清晰的论述、准确的数据和引用，并附上参考文献。请使用中文撰写，并使用规范的学术用语和格式。
二、学术道德：请确保所投稿件为原创作品，未在其他刊物上发表过。如需引用他人研究成果，请按学术规范进行准确引用，并标明出处。
三、主题范围：征稿主要关注工会事务、劳工权益、职工福利和劳资关系等方面的内容。包括但不限于工会组织与管理、工会活动和倡导、劳资合作与谈判、劳动法律法规等相关领域的研究成果和实践经验。
四、来稿若为课题研究成果，则凡被省级以上单位正式立项的课题，应在文中标明课题的立项单位、级别、时间和编号等信息。
五、摘要慎用长句，只分1个自然段落。摘要之后须有关键词，由3—8个反映论文主题内容、并用空格隔开的词或词组所组成。
六、请在稿件末尾处附上作者姓名、单位、邮编、详细地址、联系电话（手机）、E-mail及作者简介(内容包括性别、出生年月、藉贯、学历、职称、现从事何种专业研究工作、获过何种重大成果奖励等)。
七、注释：页下注，采用Word脚注功能注加在页面底端。脚注编号：①、②、③……基本格式：[国籍]作者：《书名》，出版社和出版年，页码。（中国国籍不用加注）；电子文献：[序号]主要责任者．电子文献题名[EB/OL]．电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期。
八、中文标题一般不超过20个字并与英文标题一致,文题经常用于检索系统,尽可能不使用不常见或同行不熟悉的缩略语、符号和分子式。
九、参考文献著录必要的、在正式出版物上发表的文献。文献按在文中引用的先后顺序排列，并在文中引用处标注文献列表的序号。
十、请勿一稿两投，自投稿之日起，凡三个月未收到录用通知书，作者可自行另作处理。来稿一律不退，请自留底稿。来稿文责自负，本刊有权对拟用稿件作必要的修改与删减，如不愿者，请在来稿中说明。
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