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管理学报杂志

管理学报杂志   CSSCI南大期刊统计源期刊北大期刊

主管单位:中华人民共和国教育部

主办单位:华中科技大学

影响因子:1.38

ISSN:1672-884XCN:42-1725/C

    基本信息:

  • 下单时间:1-3个月
  • 发行周期:月刊
  • 发行地:湖北
  • 创刊:2004
  • 类别:管理类
  • 出版社:管理学报
  • 语言:中文
  • 价格:¥436.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:430074
  • 库存:200
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产品参数:
主管单位:中华人民共和国教...
主办单位:华中科技大学
出版地方:湖北
快捷分类:管理
国际刊号:1672-884X
国内刊号:42-1725/C
邮发代号:38-312
创刊时间:2004
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1-3个月
业务类型:杂志服务

杂志简介

管理学报紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:42-1725/C。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于2004年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。

管理学报以加强管理学科学术交流,介绍国际先进管理理念为宗旨,力助中国管理学派成长,推动管理学科不断发展。

栏目设置

中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS&电子商务、项目管理

杂志特色(不代表本站观点)

1、《管理学报》确保所投文章坚持正确的政治方向和思想方向,贯彻"双百"方针和民族政策。若出现以上问题,由作者及其单位承担一切责任。

2、《管理学报》姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、《管理学报》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

管理学报杂志统计数据

年度被引次数报告

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

本刊文章年份

2008 2007 2006 2005 2004

在2008年的被引次数

16 103 153 200 76

被本刊自己引用的次数

2 10 9 11 3

被引次数的累积百分比

0.0292 0.2172 0.4964 0.8613 1

本刊文章年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2009年的被引次数

32 172 192 168 199 97

被本刊自己引用的次数

9 26 25 16 12 3

被引次数的累积百分比

0.0372 0.2372 0.4605 0.6558 0.8872 1

本刊文章年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2010年的被引次数

43 212 229 186 170 189 82

被本刊自己引用的次数

12 27 37 15 18 18 2

被引次数的累积百分比

0.0387 0.2295 0.4356 0.6031 0.7561 0.9262 1

本刊文章年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2011年的被引次数

51 283 333 245 204 152 168 61

被本刊自己引用的次数

27 73 49 49 9 8 12 1

被引次数的累积百分比

0.0341 0.2231 0.4456 0.6092 0.7455 0.847 0.9593 1

本刊文章年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2012年的被引次数

42 214 395 332 221 187 130 145 64

被本刊自己引用的次数

4 45 48 19 30 10 4 9 0

被引次数的累积百分比

0.0243 0.148 0.3763 0.5682 0.696 0.804 0.8792 0.963 1

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

53 262 344 395 388 213 194 124 169 64

被本刊自己引用的次数

14 47 65 46 28 28 17 4 14 3

被引次数的累积百分比

0.024 0.1428 0.2987 0.4778 0.6537 0.7502 0.8382 0.8944 0.971 1

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

38 237 293 372 414 342 227 169 137 118

被本刊自己引用的次数

5 40 51 48 39 18 18 6 2 10

被引次数的累积百分比

0.0159 0.115 0.2375 0.393 0.5661 0.709 0.8039 0.8746 0.9319 0.9812

本刊文章年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

45 294 323 398 384 409 309 190 160 98

被本刊自己引用的次数

4 44 41 42 34 26 14 16 3 1

被引次数的累积百分比

0.0163 0.1229 0.2399 0.3842 0.5234 0.6716 0.7836 0.8525 0.9105 0.946

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

67 326 400 403 429 396 373 244 174 128

被本刊自己引用的次数

23 43 53 38 30 38 31 15 15 6

被引次数的累积百分比

0.0212 0.1246 0.2513 0.3791 0.5151 0.6406 0.7588 0.8361 0.8913 0.9319

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

75 333 487 446 373 407 373 356 239 169

被本刊自己引用的次数

13 58 55 53 21 26 16 20 10 9

被引次数的累积百分比

0.0212 0.1155 0.2534 0.3797 0.4853 0.6005 0.7061 0.8069 0.8746 0.9224

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

84 425 482 482 445 383 321 284 310 204

被本刊自己引用的次数

14 88 81 52 48 41 39 31 23 8

被引次数的累积百分比

0.0222 0.1348 0.2624 0.39 0.5078 0.6092 0.6942 0.7694 0.8515 0.9055
被引次数
影响因子 (指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年刊载的论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数)
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析

文章摘录

  • 企业家讲话中如何清楚表达“为何做”?——华为任正非基于利益相关者要素的意义沟通及其话语逻辑分析

    基于对华为技术有限公司任正非的291篇沟通话语的分析,探究了其沟通话语中对意义的沟通,以及其中隐含的话语逻辑。这些沟通话语借助利益相关者要素对企业面临的外部环境和内部举措进行了说明、解释和引导,其核心是关于意义的沟通。这些话语不仅告知公司员工“做什么”“如何做”,也促进了员工理解“为何做”,还围绕着利益相关者形成了一整套指导...

    作者:田志龙; 钟文峰 刊期: 2019年第10期

  • 理性管理学派纲要

    以理性管理为内核,提出并建构了理性管理学派。理性管理学派的主旨,是在数字化、离散主义与分布效用分析的方法论基础上,通过对社会、组织与个体的量化理性进行条件化管理与深度博弈,从而规定管理对象的条件理性与制度心理,最终达到管理的预期目标。作为理性管理学派的理论支撑,分别提出并定义了条件理性的基本概念及应用范畴,给出制度心理学的...

    作者:徐晋; 王方华 刊期: 2019年第10期

  • 本土管理学如何赓续中国传统文化——兼对已有思路的讨论

    为促进传统文化与本土管理学之融合,利用已有的哲学理论,通过思辨的方法总结了国内既有的两种接着传统文化讲本土管理学的思路,并以此为基础提出一种新的思路。该思路主张,本土管理学应该继承传统文化求道的学术传统,重视直觉、领悟等非理性方法的运用,并以传统文化“成人、成物”的理想作为管理的根本目的。相对于既有思路,该思路主要体现为其...

    作者:巩见刚; 高旭艳; 孙岩 刊期: 2019年第10期

  • 基于即时通讯与情绪耗竭的中国情境下乡愁对工作绩效的影响研究

    从资源保存理论视角,通过移动互联背景下即时通讯的中介作用,揭示中国情境下乡愁对工作绩效的影响机理,并考察不同情绪耗竭状态在其间的边界条件。研究结果发现:中国情境下乡愁与工作绩效显著正相关;即时通讯中介了乡愁对工作绩效的影响;情绪耗竭调节了乡愁对即时通讯和工作绩效的直接影响,以及情绪耗竭显著调节了乡愁通过即时通讯对工作绩效的...

    作者:赵富强; 张秋红; 陈耘; 胡伟; 陈凯佳 刊期: 2019年第10期

  • 社会认同视角下交换关系差异对离职倾向的影响研究

    基于社会认同视角,通过对145个团队中1479名成员进行的两个时段问卷调查,对团队情境中垂直和水平两个方向社会交换关系差异影响成员离职倾向的作用机制进行了探讨。研究结果发现,领导-成员交换关系差异化(LMXD)不仅能够调节领导-成员交换关系分离(LMXRS)与领导认同之间的关系,而且还会调节LMXRS通过领导认同影响离职意向的中介效应,以及LMXRS通...

    作者:高中华; 赵晨 刊期: 2019年第10期

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2019-03-21 11:14:12 1310825** ¥ 436.00 1

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网友评论(不代表本站观点)

lanjunx** 的评论:

挺不错的杂志,管理学报审稿速度很快,审稿人意见很专业很犀利。8月底投的,期间修改了两次,11月底已经完全接受。经验的话,就是投稿的时候一定要按照杂志社的模板把格式修改好,分析部分要严谨。

2020-02-26 16:41:06
xiaozes** 的评论:

本人的情况,总共两个审稿人,2月投了这个杂志,5月收到录用通知,其中经过两次修改,总历时3个月,总体来说还是很快的,编辑和审稿人都很负责,排版速度也比较快下个月就online了。

2019-08-20 17:08:38
huviwwe** 的评论:

管理学报包装很好,结实的,快递还是相对比较快的,价格很划算,而且包装也很好。以后还会来这里订。

2019-02-19 11:06:17
baiviya** 的评论:

技术性的东西,思路清晰,内容很好,对工作有帮助。快递快,服务好。性价比非常高,是值得一读的好书。学术之家最好了,现在家里的大人孩子都是在这上面订阅的,很受益。

2018-09-18 11:31:01
ruicosn** 的评论:

8.11投稿,9.22返回修改意见,审稿人的审稿评价都很高。27号修回,10月26号给录用通知,反复送审3次,审稿人很认真,意见很中肯,有价值。编辑态度也很好。管理学报很正规,希望越办越好!

2018-01-02 11:28:28
hediang** 的评论:

第一时间收到后我就开始看了,写的确实很精彩,一口气看了1天,很久没有这么好的读书体验了。

2017-10-12 11:07:01
liangal** 的评论:

买回来看了一下,感觉非常不错。值得阅读,陶冶情操。价钱实惠、物美价廉,性价比超高,厚厚一本,手感不错,即使看完了也能放家中书架上珍藏,为学术之家点个赞!

2017-07-20 10:47:01
周渝民** 的评论:

按照专家的意见仔细修改后对论文整体提升有很大的帮助,编辑老师很负责的对全文进行进行了规范化的修改,总体感觉这个期刊的编辑老师很负责,论文有新意更好被接收。

2017-04-17 16:30:15
oiskasz** 的评论:

9月17投出的,然后1月30才退回来叫修改,中途换了几个审稿专家,特别慢!然后我2月1号就退修回编辑部,今天才录用,只是一个录用通知,没有说发表时期。

2015-03-09 10:57:25
  • huxin**: 编辑部的老师是非常负责任的,对文章的校对非常细致,对问题点分析都很详细。
    2016-10-18 09:23:38
javier** 的评论:

我投过3篇,录用2篇。审稿意见很具体,编辑态度极好。大部分文章质量比较高。只要文章好就会录用,这是很好的一点。

2014-10-29 11:09:05

管理学报评论

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