摘要：选取2013~2017年深、沪主板上市公司数据,实证研究董监高薪酬对企业价值的影响作用并探讨股权集中度在其中的调节作用。结果表明,董监高薪酬与企业价值之间具有正相关关系,即董监高薪酬越高,企业价值也越大;股权集中度对上述关系具有正向调节作用。基于此,公司应注重对董监高的激励,完善股权结构并在一定程度上相应提高企业股权集中度,以提高企业价值,促进企业稳定长远的发展。