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经济研究导刊杂志省级期刊

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  • ISSN:1673-291X

  • CN:23-1533/F

经济研究导刊杂志

经济研究导刊 2006年第01期杂志 文档列表

5-11

构建和谐社会需要正确处理的十大关系

作者:萧灼基 单位:北京大学经济学院; 北京; 100871

摘要:构建和谐社会,是一个长期的过程.在经济高速发展的轨道上,各种利益、各种关系的摩擦、碰撞是激烈的.构建和谐社会,要处理的关系非常多.其中,尤其要正确处理好十个主要方面的关系:经济增长与可持续发展的关系;人口与就业的关系;经济和教育的关系;城市和乡村的关系;高新技术产业与传统产业的关系;积累和消费的关系;内需和外需的关系;强势群体与弱势群体的关系;改革与发展的关系;中国特色与国际惯例的关系.

12-15

2006年中国经济发展的政策选择思考

作者:李泊溪 单位:国务院发展研究中心; 北京; 100010

摘要:为保持稳健财政政策的连续性,适时把握稳健的货币政策、汇率政策的完善,调控房地产业,协调近期调控要求和中长期目标等方面,给出了2006年中国经济发展的政策选择,以期解决我国经济发展结构性、体制性的深层次矛盾,提升发展战略,落实科学发展观,把发展的机遇变成发展的现实.

16-21

收入差距、位置消费与社会稳定

作者:文启湘; 张慧芳 单位:西安交通大学经济与金融学院; 陕西; 西安; 710061; 西安交通大学经济与金融学院; 陕西; 西安; 710061

摘要:适度、合理的收入差距,不仅是激励人们竞争,促进发展的重要务件,也是位置消费产生的基本条件;但过分悬殊的收入差距则不仅会影响人们的社会心理,不利于提高有效消费,而且可能产生畸形的位置消费行为,甚至会因此影响社会的稳定.在分析和研究目前收入分配问题时,应当从位置消费的新视角研究它们对社会稳定的影响.研究位置消费有利于我们从人们相互比较的满意度中观察改革的效果,权衡各项利弊得失,并及时地采取微调措施,尽可能地减少改革的摩擦和阻力.

22-24

效率与公平思想阐析

作者:陈为; 郑晓晖 单位:湘南学院宣传部; 湖南; 郴州; 423000; 湘南学院宣传部; 湖南; 郴州; 423000

摘要:全面深刻地阐述了我国社会主义初级阶段如何既坚持效率又兼顾公平的重要思想.他主张实现效率与公平的辩证统一,认为这是由社会主义的本质所决定的.他强调在实现效率与公平的辩证统一中,一定要使改革发展的成果为全国人民所共享,防止产生两极分化,只有这样,才能调动广大人民群众的积极性和创造性,确保经济发展和社会稳定.

25-28

略论两个空间经济研究范式

作者:柴志贤 单位:浙江财经学院; 浙江; 杭州; 310012

摘要:自新经济地理革命以来,空间经济日益受到主流经济学界的重视.他们的研究思路可以分为互补的新经济地理与马歇尔外部性分析传统两个类型.新经济地理范式给我们提供了一个将地理空间纳入新古典经济分析的框架,但由于其假设前提比较苛刻而备受指责.从传统的马歇尔外部性分析下进行的研究,虽然受到广大学者的青睐,却缺乏一个相对统一的分析框架.近年来的研究尝试表明,这两个范式正呈现出不断融合的新趋势.

29-31

论企业理论中权力研究的内生化趋势

作者:田志伟 单位:辽宁大学经济学院; 辽宁; 沈阳; 110036

摘要:'权力'是理解企业制度的一个核心变量.但是'权力'概念却长时间被人们当作直接或暗含的研究前提,而不是研究的对象本身.直到哈特等人不完全合约理论和Zingales与Rajan的关键资源进入权理论等研究的进展,'权力'变量自身才开始被内生化.这表明企业理论研究领域的一个'权力论转向',从企业理论自身发展的逻辑脉络可以清晰把握这一趋势的价值和前景.

32-34

企业竞争战略选择中的风险分析

作者:卜华白 单位:衡阳师范学院经法系; 湖南; 衡阳; 421001

摘要:面对未来环境的不确定性和现实竞争的残酷性,企业必须要有正确的竞争战略.然而,企业竞争战略的选择却充满了风险,如果这种风险被恶化成了危机,企业或许就会有"灭顶之灾".企业竞争战略选择中的风险来源包括外生风险和内生风险两个方面,其大小可以通过给定损失分布条件下的风险估计模型和随机损失分布条件下的风险估计模型进行估计.同时,为了使企业能在相对低风险中成功地实现自己的竞争战略,笔者还提出了三种对策来规避这种风险.

35-37

企业欠缴养老保险费现象成因剖析

作者:王芳 单位:武汉大学社会保障研究中心; 湖北; 武汉; 430072

摘要:目前我国大范围存在企业拖欠或者偷逃养老保险费的现象,究其深层原因,是现行体制自身存在一些缺陷,如历史债务不清,缴费比例设计不当,个人账户"所有者缺位"等,从而为企业和职工拖欠养老保险费提供了"负激励".要减少或避免这种现象,须从其源头-社会养老保险制度设计着手,在养老保险制度改革中注重利益导向,加强对企业和个人的激励约束机制,把养老保险制度运作的成本和收益归结到个人身上,并通过制度来真正地保证其有效运作.有了良好的激励机制,职工就会有个人动机参与养老保险,并且督促企业按时交足保险费.

38-40

我国汽车市场的低效率与进入规制

作者:王立平 单位:山东大学经济学院; 山东; 济南; 250100

摘要:我国汽车市场的低效率主要表现在较高的利润水平、较低的规模水平和技术水平上.我国汽车市场的低效率是由过度进入造成的.目前我国汽车企业过多,企业难以达到规模经济,因此我国汽车产业迫切需要一个市场集中的过程.政府参与汽车市场的集中过程将有利于我国汽车产业的健康发展.由于汽车产业投资需要巨大的沉淀成本,不受规制的自由进入有可能会导致社会无效率.在我国现阶段,政府对于汽车产业的扶植和进入规制都是必要的.

41-45

中国绿色食品出口市场现状与趋势分析

作者:王德章; 张晶 单位:哈尔滨商业大学; 黑龙江; 哈尔滨; 150028; 哈尔滨商业大学; 黑龙江; 哈尔滨; 150028

摘要:近年来,中国绿色食品产业出口发展迅速,对促进"三农"发展正在发挥越来越重要的作用.但由于出口市场定位分析的针对性不强及进入战略、方式选择不当等问题,制约着企业进一步开拓国际市场.中国绿色食品出口应该走本土化-区域化-国际化道路,提高出口产品质量,建立符合国际标准的认证体系并且通过制定绿色食品产业政策,优化产业结构,发挥区域优势等对策提高出口竞争力.

46-48

论农地使用权转让

作者:蒲方合 单位:贺州学院人文管理系; 广西; 贺州; 542800

摘要:通过农地使用权的初始配置,农村中的绝大多数农民已经获得了农地的使用权.随着经济的发展,农地的社会保障功能已渐趋弱化.在农地使用权转让中,应坚持效率优先、兼顾公平的原则,农地使用权转让的受让方,不应局限于农地总有共同体的成员之中,农地使用权转让时,土地总有共同体的成员应在同等条件下享有优先受让权,农地使用权人转让农地使用权,不必取得农地所有人的同意.农地使用权的转让必须坚持自愿的原则.农地使用权转让后,受让人承担原农地使用权设立合同中农地使用权人的权利义务.

49-51

消除城乡人口素质"二元结构"与解决"三农"问题探析

作者:汤艳玲 单位:湖南工艺美术职业学院; 湖南; 益阳; 413000

摘要:我国不仅存在城乡经济上的"二元结构",还存在着严重的城乡人口素质上的"二元结构".在国家政策的引导下,大力发展农村教育,完善农村基础设施,消除城乡人口素质上的"二元结构",是促进农村剩余劳动力转移,推进城镇化和农业现代化发展的先决条件,是解决长期困扰我国经济稳定发展的"三农"问题的前提和基础.本文具体阐述了消除城乡人口素质"二元结构"对解决"三农"问题的重要性,分析了城乡人口素质"二元结构"的现状及其产生的原因,结合国家政策,提出了具体的解决措施.

52-54

我国转移农村剩余劳动力的意义、制约因素及对策

作者:郑万军; 王成兰 单位:西南政法大学政治与公共事务学院; 重庆; 400000; 西南政法大学政治与公共事务学院; 重庆; 400000

摘要:加快我国农村剩余劳动力转移是适应城镇化建设,促进农村经济发展,增加农民收入,提高农民生活水平的需要,对统筹城乡经济社会发展,全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会具有重要意义.现行的户籍制度、不完善的劳动力市场、农村劳动力素质低以及中小企业发展缓慢等因素制约了我国农村剩余劳动力的顺利转移.为此,应在严格控制农村人口数量的基础上进一步深化以户籍和土地为主的制度改革,加快农村人力资源培养与开发并积极开拓国内外两个就业市场,创造新的非农就业机会,以此来促进我国农村剩余劳动力的转移.

55-58

农村失地老年人的生活现状及对策--以浙江省嘉兴市为例

作者:沈小红; 冯兰 单位:华中农业大学文法学院; 湖北; 武汉; 430070; 华中农业大学文法学院; 湖北; 武汉; 430070

摘要:随着农村土地的征用以及老龄化社会的到来,农村失地老年人的问题越来越值得社会关注.失地老年人的生活服务、健康保护、文化娱乐、家庭照顾等已成为迫切需要解决的棘手问题.改善农村失地老年人的生活现状是一个需要受到多方面、多层次关注的系统工程,需要国家、社区、老人自身三方面相互协调、相互补充、共同促进.文章以浙江省嘉兴市为例,对老年人目前的生活状况从三个方面作了一定的对比和分析,并对他们失地后如何健康和谐地生活提出了建设性的意见.

59-62

我国上市公司"股权集中"现象及解决思路

作者:蔡磊 单位:新疆财经学院会计系; 新疆; 乌鲁木齐; 830012

摘要:我国上市公司大部分是由国有企业改制而来,国有股占绝对优势,"股权集中"现象比较严重.同时,作为不可流通股,在上市公司治理结构中产生诸多问题,如所有权过于集中、所有者缺位、缺乏对经理人的激励和监督机制、内部人控制等,这些严重影响了上市公司的经营绩效及资源的优化配置.应从健全董事会机制,减持国有股、新投资者补位,完善控制权市场及建立适宜的股票激励机制四个方面来解决"股权集中"产生的负面问题.