经济研究导刊杂志   省级期刊

摘要：古典、新古典与新剑桥的理论均由实物经济的分析视角研究了技术进步对经济增长的影响和作用。但是宏观经济是一种总量的货币量值的经济。因此,已有理论关于经济增长与技术进步的解释存在相当大的差异。要改变这种现象,必须综合三种研究范式重新构建一种货币经济的增长理论。

摘要：一场战争的最终爆发都要经过或反复经过起因出现、战意产生、化解与约束机制不存在或不能成功发挥作用三个阶段。而战争的根源却是国际私有制。国际所有制是以国家或国家集团为所有者主体,以全球生产要素为客体,体现全球生产要素所有权关系的国际社会制度。只有私有制论能同时符合战争根源三标准,即私有制是战争的根源,只有消灭私有制才能消灭战争。

摘要：＂公司＋农户＂是目前我国新农村建设中得到普遍推行的农业经济发展模式,但其在实际运行中,却日益面临着农户相对利益受损、公司经营风险增大、规模化经济难以形成等困境。地方政府作为当前新农村建设的发起者和主导者,理应对＂公司＋农户＂经济模式实施积极、合理的干预,构建公司、农户协调运行的一体化利益均衡机制,与公司、农户共同承担经营风险,优化公共产品供给体系。

摘要：中国社会重＂人治＂、轻＂法治＂的传统文化环境和官僚文化意识对我国私营企业的发展带来严重的隐形干预。私营企业内部＂子承父业＂、＂传男不传女、传内不传外＂的传统文化思想制约企业制度创新和自身发展。＂差序格局＂的＂家文化＂,使职业经理人难以得到重视。社会各界应树立现代市场经济文化所需要的法治精神,加快司法体制改革,加大执法力度,有效地保护私营企业的合法权益;淡化官僚文化意识,为私营企业创造更加自由宽松的经营环境。私营企业主应消除传统文化中的落后观念,科学地运用契约手段进行企业制度创新。

摘要：沸沸扬扬的＂丰田召回门＂事件依然没有平息,从美国到中国,从欧洲到澳洲,丰田章男以及丰田公司的代表们游走于世界,去处理由于其油门踏板而引发的丰田汽车全球召回事件。这个号称全球销量第一的汽车界巨人陷入了从未有过的＂召回危机＂之中,其未来的发展之路颇显艰难。其发展历程告诉我们,企业扩张过程中,更要注重产品质量,只有生产质量过硬的产品,才能在激烈的市场竞争中真正处于不败之地。

摘要：人才是企业发展的基石,人才的发展趋势直接影响企业兴衰成败。因此,要加强人才资源建设,强化人才规范使用,规范企业内部人才市场建设,建立和完善人才市场信息机制,抓好高层次人才建设,发挥人才的作用。同时,要重视人才主流创新,引进、培育人才,强化动态式人才管理,推进建立企业人才成长平台。

摘要：随着信息技术的飞速发展和日趋激烈的商业竞争,企业办公流程优化将人从烦琐、无序、低序、低端的工作中解放出来从事核心行政事务,可整体提高企业办事效率和对信息的可控性,降低办公成本,提高执行力,使管理趋于完善。

摘要：中小企业在我国经济社会发展中具有重要作用,但从其发展历史和现状来看,还面临着许多问题,其中,融资难是阻碍中小企业进一步发展的突出障碍。根据中小企业的技术特点,将中小企业划分为创新型、传统型和特质型三类,分别分析各类中小企业融资难的原因,并提出相应的对策,无疑会为解决中小企业融资难问题提供新的视角。

摘要：中小股东近乎全部出席股东大会的治理模式是：在股东大会上,由中小股东选举若干名＂补全代表＂,＂补全代表＂行使未出席股东大会股份的表决权;中小股东以其持股总量按每5%持股量选派一名代表进入董事会,每一位大股东分别按每5%持股量派出一名代表进入董事会。在此模式下,通过德、日内部人治理模式和英、美外部人治理模式在职工权益保障方面的差异与优缺点的比较,认为公司经营决策应实行职工参与制度,且在董事会中内部人势力应取值38.2%,探索得出7名职工代表进入上市公司董事会,不但可以有效保障职工权益,而且可以有效防范内部人控制的弊端,最终实现劳资双方和谐双赢。

摘要：绩效管理是人力资源管理的一项重要任务。对中小企业绩效管理存在的问题分析,旨在为中小企业绩效管理提出对策以供参考,这将对企业人力资源管理工作提供重要的客观的依据。

摘要：在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用。通过对中小企业发展状况以及人力资源优劣势的分析,提出了中小企业人力资源优化的策略,这将不仅有利于企业吸引人才,而且有利于留住人才,为企业所用。

摘要：黑龙江省是我国的农业大省,也是全国重要的商品粮基地。改革开放以来,黑龙江省农民收入在不断增长,但还存在增长趋势缓慢等问题。农民增收速度的快慢,关系到农村发展与稳定大局,关系到全面建设小康社会目标的实现,更直接关系到社会主义新农村的建设与和谐社会的构建。农业产业结构不合理、农业增长方式落后、农村市场发育程度低、社会化服务体系不健全等因素制约农民收入的增加。增加黑龙江省农民收入的有效途径,主要从进行农业结构调整、推进农业产业化经营、转变农业生产增长方式、加快推进农村经济市场化进程等五个方面着手。

摘要：＂大学生村官＂工程是深入推进新农村建设的一项重要战略举措,其发展经过了萌芽、起步和全面发展三个阶段。目前的现状是：覆盖面广、素质高、学缘广,但也存在着诸多影响＂大学生村官＂健康成长的问题,解决这些问题的途径主要有：加强对在校大学生的思想教育,培养他们为新农村建设服务的理念;完善机制,根据村主导产业和存在的主要问题选拔培养专业对口的＂大学生村官＂;建立培训帮扶机制,扶持＂大学生村官＂创业。

摘要：合理评价我国农村体育设施建设项目的绩效,对于进一步推进新农村基础设施建设具有重要意义。运用APC评估理论从问责制、项目的绩效和实施项目的组织能力三个方面对农村体育设施建设项目进行评估,对于提升项目效率、可持续性以及社会满意度方面具有很强的参考价值。在运用APC评估理论做个案研究过程中总结经验,提出问题,引发思考。

摘要：农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。①开发农民工人力资源对于推进我国工业化、城镇化建设和促进经济社会的和谐稳定发展具有重大意义,但由于历史和现实等诸多因素的影响造成我国农民工人力资源未得到充分开发。为此,社会各界需要携手通过制度性、培养性、使用性、自我性等不同的开发途径并采取相关措施去推动农民工人力资源的开发。