经济研究导刊杂志   省级期刊

摘要：新中国成立六十一年来创造的发展奇迹,正吸引着全世界的目光。＂中国模式＂在全球金融危机的背景下显得尤为突出。中国平稳渡过此次危机,它在国际上的政治和经济地位也得到巩固和提高。他究竟有何魅力,被世人所关注,对＂中国模式＂做了基本的阐述,包括＂中国模式＂在世界中的影响,＂中国模式＂的基本内涵和基本内容,以及所面临的挑战。

摘要：市场社会主义是一种探讨将生产资料公有制与市场经济体制结合起来从而实现社会主义的理论。20世纪70年代以后,西方马克思主义不断向多元化发展,并且不断与各种文化研究相互融合。之后,西方左翼学者掀起了一股研究市场社会主义理论的热潮,重新建构发展了多种市场社会主义模式,进一步完善和发展了市场社会主义理论。

摘要：转变经济发展方式战略思想是基于落实科学发展观而提出,而经济发展方式转变与自主创新有着直接的联系,自主创新是促进经济发展方式转变的重要途径。中国自主创新能力不断增强,但与发达国家相比,仍然存在较大的差距。要快速提升自主创新能力,加快经济发展方式转变,必须走出一条有中国特色的自主创新之路。

摘要：在宏观经济恢复增长,房价出现新一轮过快上涨,国家初步调控未见成效的背景下,国务院出台了被称为＂史上最严厉＂的＂新国十条＂调控政策。由于＂新国十条＂调控目标不够明确,在打击投机性需求的同时也打击了改善性需求和刚性需求,并且拿不出有效的手段扩大土地供给,因此使得房地产市场量跌价不跌。建议调控政策应着力于改革土地供给制度,切断地方政府利益链条,加快廉租房建设力度,进一步推进商品房市场化改革。

摘要：全面建设小康社会的理论丰富和发展了邓小平小康社会的理论观点,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。党的十七大提出了全面建设小康社会的新要求和战略决策,是我党对全面建设小康社会认识的新飞跃。探究小康社会理论的形成与发展意义重大。

摘要：对著名经济学家邓肯·布莱克的单峰定理进行深入研究,一维条件下,个体为单峰偏好可以解决＂投票悖论＂。将单峰偏好分析从一维条件扩展到二维条件直至N维条件,探讨N维条件下单峰定理是否适用。

摘要：经济史学家希克斯所著《经济史理论》一书,从一个独特的视角来解释市场的起源、出现、发展以及商业的进化,揭示市场经济发展的过程。希克斯的经济史分析方法侧重于从一种更宽泛的角度来解释经济史,倡导跨学科的交流,且注重历史方法与经济方法的结合和统一。

摘要：文化是组织的灵魂,绩效文化是绩效管理的灵魂。塑造基于绩效管理的税务文化就是要建立税务绩效文化。绩效文化对绩效管理的成败起着根本性的作用。与此同时,绩效管理的有效运行又会强化绩效的理念和负责而有效的行为,为绩效文化的形成提供制度保障。税务绩效文化不是自然形成的,需要理念的倡导、良好氛围的营造和绩效管理制度的保障。

摘要：从中国个税制度的历史沿革分析入手,在肯定其积极作用的基础上,指出现行个税制度存在的问题,结合中国现实的国情,通过借鉴发达国家个税管理的成熟经验,进而提出个税制度改革的对策,最后指出个税制度的改革势在必行。

摘要：随着高校办学体制的变革,高校经费的来源也不再只是局限于财政拨款,自筹经费占高校经费的比重也越来越大,高校开展的各项创收就是自筹经费的一种形式。各高校在积极开拓各种渠道增加经费来源时,针对这些收入的各种税法、法律法规相应出台。根据多年的会计工作经验,谈谈高校涉税收入营业税的纳税筹划及相关的会计处理。

摘要：针对当前中国构建和谐社会的重大历史课题,总结了西方国家税收政策的共同取向,力争在总结分析西方国家税制建设的成功经验的基础上,对中国税收政策的建设方面起到积极的借鉴意义。

摘要：张居正的＂一条鞭法＂是中国历史上著名的税费改革之一,它与当前中国农村税费改革相比,既有相同之处,也有相异之处。在此将二者进行对比,以期从历史中寻找经验教训。

摘要：企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,凝聚企业员工归宿感、积极性和创造性的人本管理理论,它具有凝聚功能、导向功能、激励功能、约束功能和塑造形象作用。企业文化建设在企业的发展中的作用越来越大,推动企业提高核心竞争力,决定着企业的兴衰,已成为企业发展和可持续发展的灵魂。

摘要：在知识经济时代的今天,全球经济一体化的进程不断加快。面对同类产品间的技术、服务及价格等因素日益趋同,必然要求现代企业在营销方式上应具有差异化。而文化营销正是以企业自身文化为切入点,基于文化与营销两者的契合点,将文化理念传递给消费者,提升产品及服务的附加值,以期与消费者间形成共鸣,打造竞争对手难以效仿的差异化营销平台,提升企业的核心竞争力。在对文化营销的理论进行系统梳理的基础上,进而分析了现代企业文化营销的现状,并展望了文化营销发展的新趋势。

摘要：非公企业党员民主听证是非公经济发展的产物,其在建设企业信任,降低决策风险,决策民主化,保障职工权益等方面具有显著功能。今后党员民主听证会的功能优化需要从以下几个方面切入：第一,契合企业各方利益表达和利益整合的需要,第二,专门化听证,侧重参与企业发展决策。第三,整合运用职代会、工会体制化资源。