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摘要：中国在＂十一五＂时期就提出了和谐发展的目标,努力缩小收入差距。但由于受到金融危机的冲击,＂十一五＂时期政府的抉择首先是保证＂国富＂,但是从＂十二五＂开始,中国正在从注重＂国富＂转向注重＂民富＂。在澄清三个观念的基础上,提出＂经济发展的要义在民富＂和＂民富是转变经济发展方式的关键＂两个观点,认为实现民富的重中之重是要缩小各地区、各阶层、各行业人员收入的差距。

摘要：和谐社会需要和谐经济基础。学者们对和谐经济的定义可以分为＂自由利益和谐论＂、＂经济发展和谐论＂、＂经济关系和谐论＂、＂共享发展和谐论＂和＂现实和谐论＂等。我们认为,和谐经济就是经济系统各子系统内部各要素之间相互作用推动子系统发展,并同其他子系统进行经济物质、经济能量和经济信息交换,最终使各子系统或对立或协调地统一于经济系统内,促成经济系统与环境进行物质、能量和信息交换,推动经济系统持续发展的经济。和谐经济的这个定义既有一定的理论意义,也有现实意义。

摘要：社会资本的形成与人的精神活动过程相联系。社会资本形成是结构和认知的统一,符合正式制度和非正式制度相容性及其变迁原则。组织及其企业家是制度变迁的主体,人本组织有利于社会资本的形成。人们生活的社会网络的特征,是各种不同社会资本的来源基础。实现从个人信任到一般信任的转变是市场经济的必然要求。

摘要：一种新的价值论学说,认为市场经济存在一种内在的无关关系,这种无关关系导致均富机制的发生,其中行业与行业之间的关系和工资与利润之间的关系是无关关系,前者引导价格体系及其变动,后者同步利润和工资。

摘要：新能源、低排放、可持续已成为推动＂低碳经济＂增长的新型驱动力。中国正处于工业化和城市化发展阶段,面临巨大的资源需求和环境压力,需尽快转变发展模式,加快低碳经济发展。而这一经济模式的运作需要一系列制度和政策加以保障,其中财政政策是极为重要的手段之一。

摘要：通过用宪政中的民主和公平正义理念对财政支出监督进行深入分析,在此基础上,以权利（力）为视角,以财政支出监督权的产生为基点,展开分析不同主体的财政支出监督权的具体权能,得出财政支出监督权是由享有财政支出权的权利主体对其权利的让渡而产生;财政支出监督权是由不同主体享有的多个权利集合的观点。

摘要：中国税收信用缺失是造成国家税款流失的重要原因之一,税收信用体系的建立有利于优化经济环境,提高税收管理水平,保护守法纳税人的权益。然而从现实情况看,当前税收诚信立法缺位与不足,权利义务观念错位,税收执法诚信不足等问题严重制约了税收信用的建设和发展。据此,应从立法、执法等各环节加强和完善相关政策措施,促进税收信用体系建设。

摘要：针对新型经济组织——农民专业合作社涉税管理存在的问题,结合东港地区农民专业合作社的现状,对农民专业合作社目前生产经营存在的问题进行分析,并提出加强农民专业合作社涉税管理的建议。

摘要：慈善捐赠事业的发达程度是一个社会文明进步的标志。两岸三地的慈善捐赠事业发展历程虽不尽相同,但却有着相同的民族文化底蕴。相比之下,港台慈善捐赠的税收优惠政策有许多值得大陆学习。通过比较与借鉴,提出大陆慈善捐赠的税收优惠政策之完善措施,从而推动大陆慈善捐赠事业的蓬勃发展,使之成为市场、政府以外的第三支维护社会安定和谐的强大力量。

摘要：近年来,全国税务系统各级单位对税务文化建设倾注了大量心血,也取得了明显的成效。但是由于地税文化建设作为地税工作崭新理念,是个新事物、新课题,正处于不断发展和提炼过程中。地税文化建设的根本是人的建设,关键是全面提升人的素质。干部教育培训作为加强地税文化建设、提高队伍整体素质的一个重要环节和手段,其作用不容忽视。但如何发挥其最大效能,还需进一步拓展和不断创新。

摘要：自从美国DEC公司总裁简.霍普兰德和管理学家罗杰.奈杰尔提出战略联盟的概念以来,战略联盟就成为管理学界和企业界关注的焦点。当前,新经济与全球化的浪潮已席卷全球,企业单兵作战很难抵御风险,因此组成企业战略联盟成为提高企业抗风险能力的必要手段。

摘要：在回顾企业社会责任已有理论视角的基础上,从企业境界视角对企业社会责任及其维度进行新的探讨,并强调对企业社会责任阶段性的重视。

摘要：当前,企业社会责任已经从义务向战略转变。履行企业社会责任对于应对国际贸易纠纷、提升企业竞争力、构建和谐劳动关系具有重要意义。越来越多的浙江民营企业将企业社会责任作为转型升级的重要动力和契机,关于社会责任的倡议和活动得到了越来越多民营企业的支持和参与。但民营企业社会责任尚处于初级阶段,企业社会责任尚缺乏明确的标准,企业履行社会责任能力有限,对企业利益与企业社会责任之间的关系缺乏深层认识。因此,必须探索建立与国际接轨又适合浙江实际的民营企业社会责任评估标准;建立健全有利于引导民营企业自觉履行社会责任的激励约束机制;动员和整合多方力量形成推进民营企业社会责任履行的整体合力。

摘要：质量体系建设是国有企业效能监察工作的一项基础性工作,从优化企业效能监察环境、优化效能监察模式、完善效能监察方法及技巧、加强监察队伍建设和完善以效能监察工作记录为主的量化考核激励机制五个层面强化国有企业效能监察质量体系建设,有利于夯实工作基础,破解发展瓶颈,推动效能监察工作在国有企业中的深入开展,为国有企业做大做强提供有力保障。

摘要：越来越多的企业（大型或中小型企业）都建立起自己的数据库服务器和数据中心,然而,随之而来也产生了许多数据安全问题。如何有效地保证和加强数据库系统的安全性,实现数据的机密性、完整性和有效性,已经成为当前现代企业亟待解决的热门课题。主要介绍了数据库系统的基本安全框架以及各种常见的安全机制并分析了各自的缺陷,然后提出了对新的数据库系统安全技术的需求。