经济研究导刊杂志   省级期刊

摘要：坚持对外开放,发展开放型经济是中国长期不变的国策。但是,目前中国开放型经济发展面临诸多困难、问题和风险。尤其在国际金融危机持续蔓延,其深层次影响进一步显现的情况下,如何克服困难,化解各种风险,是需要在发展开放型经济中认真研究和解决的重大课题。

摘要：城乡收入差距的产生有着复杂的因素,为了能够全面的分析对收入差距的影响因素,首先,基于宏观数据,分析了城乡居民收入差距变化的原因分析,筛选出适当的解释变量,通过建立计量经济学模型并用广义差分的估计方法等,分析影响城乡收入差距的主要因素;然后,基于微观数据,在分析现行收入分配差距的测量数据所存在问题,在微观数据的基础上,充分考虑城乡之间的生活费用的差异和各类隐性补贴,对当前城乡之间收入差距重新进行估计。然后采用Oaxaca-Blinder均值分解法分析影响城乡收入差距的因素并分析特定因素的差异对城乡收入差距的贡献程度。

摘要：通过介绍改革开放以来,中国主导产业变迁的历程,探究在不同的经济发展阶段,主导产业的选择、发展与一定发展阶段的经济发展模式之间的关联,并得出科学发展观是可以作为评价一定时期主导产业的选择和发展程度的标准,中国经济发展模式具有它独特的特征,这是由中国国情决定的。如今,中国成为世界上举足轻重的经济实体,改革开放以来所取得的成就,被誉为＂中国奇迹＂,这说明,历经曲折的探索,＂中国模式＂是成功的。

摘要：包容性增长是近十年来国内外提出的新理念,其核心是倡导机会平等的增长,是和谐与可持续发展的增长。包容性增长是社会稳定的重要因素,也是实现创新社会管理的重要决定因素。从包容性增长基本内涵认知为切入点,综合分析了国内外包容性增长理论与研究的现状,指出目前研究中存在的不足,并对今后研究的重点提出了建议。

摘要：如今我们处在一个不断变革、不断创新的时代,科学技术在迅猛发展,企业经营环境处在不断变革之中,全球化的市场也发生着不断的变化,这都不断地向走出中国的企业提出了新的挑战,应对这一切挑战的秘诀就是创新。所谓＂唯有变者才能生存＂,所以说,创新是企业发展的灵魂,创新是企业走向世界的前提和保证。

摘要：应对20世纪资本主义全球化带来的生态危机,人们从不同角度不断探求人类与大自然和谐共存的本然状态。发端于西方发达国家、借助马克思主义解决生态问题的生态马克思主义思潮,力图超越资本主义制度,寻找根本化解人与自然的矛盾、实现人类真正自由的途径。

摘要：通过分析马克思异化劳动四个规定的内涵：工人与其劳动产品的异化、与其劳动行为的异化、与其自身类本质的异化以及人与人之间相互关系的异化来揭示出马克思在《1844年经济学哲学手稿》文本中运用的几种研究方法。

摘要：近期西方国家宣称已将碳关税计划提进日程,征收碳关税的可能性加大,作为全球第一贸易大国,中国的出口贸易面临新挑战。基于国际经济环境和中国国情,分析碳关税的征收对中国对外贸易的影响,提出中国积极应对碳关税贸易壁垒的对策建议。

摘要：为了缓解中国严峻的就业形势,中国政府制定和实施了一系列促进就业的税收政策。这些政策具体体现在帮助特定对象就业、鼓励企业吸收劳动力、支持第三产业、中小企业的发展等方面。然而,这些政策仍存在着诸多不足,具体表现在：政策缺乏系统性和长效性;个人所得税边际税率较高,影响劳动力供给的质量;支持第三产业发展的力度不大等方面。在此基础上,提出了相应的对策建议。

摘要：中国房市的现状国家及全国各行各业的高度关注,因为这直接关系到民生问题。鉴于中国房地产业现状的分析,征收房产税以抑制房价问题已经迫在眉睫。关键在于以何种方式征收,开征何种税,才能着实打击到高房价,抑制投机炒房,同时又不会对中产阶级及普通民众造成税收负担。在对沪渝房产税试点深入分析的基础上,对中国房产税征收问题提出一些自己的观点。

摘要：地方院校负债办学适应了社会发展的要求,同时负债也给院校的发展带来了困难。政府审时度势,采取奖补方式帮助地方院校化解债务。政府化债给地方院校进行了一次集中＂输血＂,地方院校深知化债的意义,同时也明白自身的责任。政府化债有效促进各院校高校科学规划、合理定位、勤俭办学、内涵发展加强自身的＂造血＂能力,进一步规范债务管理,建立有效的债务偿还机制,并且通过多渠道进行债务化解,同时采取措施防范债务危机,为促进各校健康发展奠定了良好的基础。

摘要：在预算法规不断完善的今天,部队预算管理工作取得一定的成绩,但仍存在一些问题。为科学合理使用经费,加强部队预算管理,通过对存在问题的分析,从预算编制、预算执行、资预结合、预算监督四方面提出了改进意见。

摘要：企业文化是一个系统,不同的企业由于传统和优势不同,担负的社会职能也不同,处于不同的地区,有着不同的发展过程、不同的＂人＂的组成,不能强求统一。有条件的企业,企业文化的发展可以快一些,更完善一些,条件差的企业,也不要操之过急,要逐步建立和完善。这样,在全社会范围内,企业文化的总体水平才能逐步提高。只有每一个企业做好工作,每一个＂人＂充分发挥自己的才能,中国的企业文化建设才能上一个台阶。

摘要：经济全球化使中小企业国际竞争具有自身的特点,也带来了机遇与挑战。应从国家和企业两个层面提升中小企业国际竞争战略和竞争力。

摘要：近年来,国企高管薪酬失衡的问题,已成为中国社会经济生活中的焦点问题之一。其主要原因在于内部治理机制失效、存在资源及垄断租金、信息披露缺陷、法律保护机制不健全等方面,而尽快建立高管薪酬形成机制及信息披露制度、降低所有者质疑高管薪酬问题的门槛、改善业绩评价手段等措施能有效解决国企高管薪酬失衡的问题。