经济研究导刊杂志省级期刊

摘要：2016年7月,在中央经济会议上指出,＂坚持和发展中国特色社会主义政治经济学,要以马克思主义政治经济学为指导,总结和提炼我国改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践经验,同时借鉴西方经济学的有益成分。＂马克思主义经济学在社会根本制度、物质资料生产、劳动价值论、人力资本论以及生产力理论等方面为我国供给侧结构性改革提供了诸多理论启示。借鉴马克思主义经济学思想,我国在推动供给侧结构改革的过程中必须坚持社会主义基本制度,通过政府购买形式加强人才资本开发,加强对创新型企业创新的支持力度,加强经济数据信息科学的有效利用,加强经济发展的人才队伍保障建设。

摘要：中国现在人均国民收入已经接近8 000美元,达到中等收入国家水平。而跨越＂中等收入陷阱＂还存在一些问题,主要是时间紧迫、经济减速下行的压力大、通货膨胀压力大、低成本优势丧失、产业产品结构有待调整、公共产品供给不足、社会治理结构不合理、社会结构有待调整、中小企业缺乏竞争力等。但也具备一定的优势,主要是制度优势、坚持走和平发展与合作共赢的对外开放道路、部分省市率先迈出跨越步伐、后发优势尚未用尽、内需潜力巨大、财力雄厚。因此,应该采取五个方面的措施,第一是走中国特色跨越道路;第二是坚持社会主义市场经济;第三是不断深化供给侧改革,提供社会经济发展的中长期动力;第四是建立庞大的中产阶层,扩大内需;第五是构建人类命运共同体。

摘要：改革开放以来,随着经济市场化程度的不断提高和国家宏观经济调控能力的不断增强,中国社会经济生态发生了翻天覆地的变化,多项经济指标都实现了跨越式发展,开创性地为发展中国家的振兴乃至国际区域经济发展提供了可供借鉴的中国方案。鉴于此,在解析＂社会经济生态＂这一概念的基础上,重点分析改革开放以来中国社会经济生态演化的基本脉络和结果,由此窥探中国社会经济生态演进的基本规律,为未来中国社会经济生态良性发展提供些许参考,也为总结和传播中国经验做些有益思考。

摘要：西方经济学理论经过不断发展和实践,得到了丰富和补充。所谓供给侧结构性改革,就是通过增量改革促存量调整,通过产权结构的优化、产品结构的优化、服务内容的优化、流通过程的优化等措施,纠正供给端与消费端之间失衡的现象,建立起供给端与消费端之间的协调关系,从而达到整个经济系统协调发展的目标。借鉴西方经济学中的宏观调控理论、技术创新理论、经济激励理论以及协调发展理论,探讨了相关理论对我国推动供给侧结构性改革的借鉴意义。

摘要：国企是我国经济体制中最为重要的组成部分,在影响国家安全等领域处于核心地位。当前,国企改革正在逐渐推进。在改革过程中,对国有企业管理的改革是国有企业改革的重点。企业文化的构建能够显著改善企业管理,通过构建企业的文化,能够实现国有企业更好的管理。

摘要：石油资源是当前社会经济发展的主要应用资源,对于石油企业而言,除了不断拓展经济发展渠道,实现石油产品销售渠道和利益回收路径的不断拓宽,更为基础的是做好企业的运营管理工作,尤其是油品的数质量管理。中石化作为我国主要的油品销售企业之一,在企业规模发展和市场开拓方面成绩斐然。从经济效益角度出发,探讨油品销售企业的数质量管理问题,在分析其必要性的基础上,指出当前普遍存在的管理问题,提出相应的管理策略,以供参考。

摘要：内部控制有效性是指以内部控制制度为目标实现提供的保证程度。因此,从制约企业内部控制有效性自身影响因素入手,探讨了内部控制有效性与企业技术创新之间的关系,继而对内部控制有效性与企业技术创新之间的知识共享博弈和资源配置博弈进行了分析,最后提出提升内部控制有效性及推进企业技术创新的对策策略。

摘要：随着我国城镇化步伐的加快和人口压力的增加,如何加快对城镇环境的治理与保护,从而促进人口、环境和资源的可持续发展,成为目前思考的重点。因此,构建城镇污水处理系统,加快对城镇污水的净化,成为治理城镇环境的重要途径。但是,在对小城镇污水处理过程中,如何结合当地的实际情况,得到污水处理厂投资——运行所需要耗费的整体费用,从而给未来的经济决策提供依据,成为目前研究的重点。为此,提出一种投资——运行费用模型,并结合当地的实际,就其经济投资与控制费用进行计算,并提出几条相关的城镇环境治理措施。

摘要：随着经济全球化程度加大,各国之间的文化交流日益增强。当下企业出现的员工流失问题,使企业面临高额的成本,人力资源的流失已成为管理者面临的巨大难题。从跨文化角度对影响企业员工流失的关键因素以及员工流失所带来的负面影响进行分析,并对企业员工流失这一问题提出相应的对策和建议。

摘要：通过资本结构的逐步优化、组织结构简单化,以及建立信息管理、人本管理、知识管理等企业内部监督控制制度,完善中小企业治理结构,借助＂互联网＋＂、产业链及人才推进中小企业创新,同时发挥中小企业在供给侧结构性改革进程中＂三去一降一补＂的财务专业效能,最终推进中小企业的健康发展。

摘要：企业加强人力资源管理首先要招贤纳士,根据企业的发展目标以及在市场的定位招收合适的人才,在人才应用方面运用当今的经济策略、科学的管理方法,尽最大可能挖掘人才的潜在能力,用正确的方式培训员工,在调配员工的时候能真正做到知人善任、唯才所宜,在企业内部部门员工调配方面做到人尽其事、事得其人,达到让企业以最大效率运转,从而为企业创造更大价值。

摘要：柔性管理是一种以人为本的企业管理理念,它与现代企业管理理念相符,能满足企业经营发展需要,在企业经济管理中起着重大作用。从柔性管理的定义、内涵及特征入手,对柔性管理在企业经济管理中的作用、表现进行具体分析,从而提出了加强企业柔性管理的措施,以充分发挥柔性管理作用。

摘要：＂互联网＋＂作为一种新的发展模式,为生态农业发展提供广阔的空间,二者相互融合是集保护生态、发展生产为一体的新型模式,是农业向绿色、低碳转型升级发展的有效途径。然而,当前我国＂互联网＋＂生态农业发展面临农村互联网基础设施薄弱、市场诚信体系不健全、信任机制缺失、拥有网络技术的新型农民匮乏等方面的障碍。因此,应逐步构建完善生态农产品的市场诚信体系,加快推进互联网基础设施及相关服务平台建设,以及生态农业发展所需新型农民的培育。

摘要：精准扶贫工作的模式创新是一个长期且复杂的过程。围绕＂精准识别、精准帮扶、精准管理和精准考核＂四个方面,剖析当前扶贫工作存在的问题,通过大数据思维在精准扶贫领域的内化和大数据技术与精准扶贫实践的契合分析,探索大数据技术支持精准扶贫的路径选择,为精准扶贫的深入推进寻求创新模式,助力实现脱贫攻坚目标任务。

摘要：考察了当前我国城乡公共设施统筹发展的现状,总结了存在的问题,在此基础上提出应从加快城乡公共交通设施统筹发展的建议,为实现＂三农＂＂强富美＂提供决策参考。