创刊:1985
影响因子:0.28
纸张开本:A4
语言:中文
价格:¥408.00
起订时间:2020年01月
构建和谐的劳动关系
作者:施晖摘要:劳动关系是指劳动者与用人单位(包括企业、个体工商户、民办非企业单位)在实现劳动过程中建立的社会经济关系,它客观体现了劳动者与劳动组织之间因劳动而产生的主体双方的权利和义务。从本质上讲劳动关系就是劳动者与用人单位的利益关系,正由于劳动关系的主体双方各自有着各自的利益,相互之间产生矛盾不可避免。
善待员工
作者:陈宏辉摘要:最近,华为技术公司年仅25岁的工程师胡新宇不幸病故事件,引起了社会各界对企业“加班文化”的热议。紧接着一名35岁的服装厂挡车工在端午节来临之前由于劳累过度而停止了呼吸。这名女工从5月27日至30日每天都是从早上工作到凌晨,四天工作时间达54小时25分钟,累计加班超过22小时。
经济学家也要有“职业道德”
作者:彭兴庭 单位:江西摘要:著名经济学者钟伟日前撰文指出,“经济学者没义务替老百姓说话”。他认为,研究人员应该尽其所能讲实话,至于说实话的结果,官员、企业家或者百姓是否爱听,则不在他的考虑之列。
安全生产工作也要重效益
作者:张江辉 单位:福州摘要:安全生产工作,从根本上说是要确保生产经营活动安全.确保从业人员生命安全和身体健康,这个目的就是安全生产工作所追求的效益。
高温关怀不是作秀
作者:耿银平 单位:河南摘要:在“大干快上”年代,“冬战三九,夏干三伏”、“人定胜天”“苦战高温”等劳动观念曾受到普遍褒扬。可如今,人们越来越认为,健康效益重于工作效益,生命效益大于经济效益,高温关怀逐渐成为迫切而必须解决的劳动保障底线。然而,在我们的周围,尽管“高温关怀”“雷声很大”,有些老板还是愿意用“经济紧张”躲躲闪闪,“雨点很小”。更主要的是,这种“关怀作秀”因为“制度滞后”,最多受到道德谴责,而不会受到制度约束和法律严惩。
博士后挂职是就业特权
作者:东方晦 单位:青岛摘要:10名北京大学博士后到丰台区政府所属部门,作为期一周的挂职锻炼。如果考核合格,他们当中的部分人.可能将留在这些职能部门的副处级领导位置上,由科研人员转型至官员。但在他们挂职的单位中,有员工表示“政府工作本科生就足够,不需要博士后”,也有专家明确表示,博士后当官是巨大的浪费。一场争论由此而起。
重要参考
摘要:我国外贸发展面临四大制约因素;要大家都买房是错误导向;
动向
摘要:“富人”个税自报办法年内出台;科技部出台七大改革措施;3000亿推进城市污水处理;
权威观点
摘要:楼继伟:中国收入分配相当不均;我国矿产资源存在巨大第二找矿空间;
数据——上半年我国经济增长10.9%
摘要:初步核算显示,今年上半年我国国内生产总值同比增长10.9%,增速比去年同期加快09个百分点,比今年一季度加快06个百分点。
公司
摘要:西南化工航母自贡起航;长虹品牌价值421.73亿居全国第三;
世界杯:阿迪达斯对决耐克
单位:《经营管理者》摘要:过去的6月9日-7月9日,足球曾为全球共同的关注。64场比赛,吸引了全球大约320亿人的“眼球”。 但在绿茵场外,不少的商家眼中,其实还有另外一场世界杯,那里的比赛更紧张、更激烈、更残酷,也更真实,这就是各企业围绕着世界杯而展开的营销大战。今年的世界杯绿茵场上的竞赛和我们中国人无关,但在企业界围绕着世界杯展开的营销大战当中,每个中国企业都是参与者。 本届世界杯赛场将是中国商家在2008年奥运来临前全球商战中的最后一次练兵,两年后在我们自己的主场上,中国商家又如何赢得营销大战的胜利?这次世界杯商战中阿迪达斯和耐克之间的对决,或许对我们有借鉴意义。 足球作为一项团队运动,团队、核心、策略、竞争、激情、失落……和企业经营管理有诸多相通之处。知名企业老总又是怎样演绎足球比赛和现代企业管理之间的关系的呢?
名企老总透视绿茵赛场
摘要:王健林。万达集团董事长。 金志国,青岛啤酒股份有限公司总裁。 四年一度的世界杯足球赛在德国火热上演,足球成了全世界关注的焦点。其实作为一项团队的运动。足球的一些规律也可以用在现代企业的管理之中。足球比赛跟企业管理确实有很多的相通之处,比如说它们都要确立自己的团队和企业风格。都要培养核心人物和核心竞争力。同时也要打造一支核心团队。
快递业的发展
作者:陈谊摘要:随着外资巨头进一步摆脱政策的束缚,国内快递市场也将成为外资争夺的新重点,国内快递企业将如何发展?
动漫产业的博弈
作者:蔡八弟摘要:面对国际巨头的强大竞争力,中国企业又如何在虎口夺食呢?