经营管理者杂志省级期刊

摘要：论述在改革开放中,面对竞争激烈的市场,发挥企业的内在优势,走自我发展道路,以质量取胜、降低成本,提高投入产出率,坚持以人为核心,积极推行管理科学化,运用现化化管理手段,强化现场管理的措施。

摘要：学校管理干部队伍人才短缺和素质偏低是目前学校普遍存在但仍未引起足够重视的现象,而管理干部队伍的政治素质、业务素质直接影响到学校各项政策的落实和各种计划的实施,直接影响着学校的定位和教育质量、办学效益。因此,必须采取切实有效的措施,努力建设一支有较高素质的学校管理干部队伍。

摘要：人力资源管理被引入中国的20年也是中国企业自身发生巨大变化的20年。本文就面对需求的急迫性以及存在的问题和现状,分析研究中国企业的人力资源开发与管理的发展趋势。

摘要：变革是组织为了适应环境变化而对自身的目标、组织、程序乃至文化进行的调整。目标市场改变或产品重新定位,生产运营方式改变,兼并与重组等等,这些打破以往运行体系的改变都是变革。如今拥有136年丰厚历史的金佰利,又或者是金佰利中国,在这里,领导者和管理者都会遇到组织变革的问题。

摘要："员工是最大的财富",这句话不仅反映了员工能动性的重要性,更反映了人力资源配备及运用对企业发展的重要影响作用,结合到实际,该作用首先体现为人工成本管控对企业经营的影响。显然,旧有计划经济体制下的不健全不明晰的"一锅端"人工成本管理已经不适应企业发展的需要,甚至是极大阻碍企业发展的顺利进行,该如何克服并扭转这一局面?本文通过对人工成本核算方法、人工成本管控思路的分析,在保证国有企业利润和员工收入两大目标实现的前提下探索国有企业人工成本管控的有效途径。

摘要：当今世界组织必须进行变革以满足日益多样化顾客的需求,从而提升竞争能力,以获得持续成功。本文主要从四个方面对施工企业的组织变革进行了描述和探讨:①组织变革的必要性;②公司原有组织结构形态;③公司的组织变革;④公司组织变革后面临的问题。

摘要：本文以个体实例阐述了在企业项目管理中如何将矩阵组织的新型管理模式成功应用于项目管理中。

摘要：企业素质管理是一种十分广泛的企业管理活动,是现代企业管理的重要内容。本文主要就加强企业素质管理,即加强管理者素质的管理、加强员工素质的管理和加强企业文化素质的管理几个方面的问题作了简要探讨。

摘要：企业希望从IT投资中获取商业价值,创造并保持竞争优势。本文叙述了IT治理的定义和重要性,从投资决策权和责任分配、风险控制和价值度量等角度分析IT治理对IT投资的影响。

摘要：本文从安全的重要性和重大意义开始,对目前生产企业安全管理者遇到的有关安全方面问题和现象进行分析,指出:安全管理是企业管理者义不容辞的职责。抓安全管理,怎么抓,往往很多企业下了功夫却没有很好的效果,作者结合自身安全管理的经历对安全管理的方法进行了梳理,安全管理必须要调动班组安全员的积极性和主动性,建立安全长效机制。

摘要：小企业内部控制目标的确定应从小企业的内部需求出发,更多地反映企业自身的利益。在内部控制建设中,应正确理解内部控制和内部会计控制的含义,处理好先进与适用、重建与修改调整的关系。建设的重点应放在全员控制观念的培养和管理层监督等方面。

摘要：经济型酒店在我国以高速普及与发展。经济型酒店的特点又决定了它可以将餐饮、洗衣等非核心业务外包来增强运作效率,从而进一步提升竞争力。本文结合我国的实际,提出了对于我国经济型酒店实施业务外包的思考。

摘要：薪酬问题历来是企业管理中最敏感的问题。从薪酬设计和激励方案等方面入手,阐述了合理有效的薪酬制度一定会提高企业员工的积极性,使企业具有持续发展的竞争力。

摘要：施工技术员的工作方法将直接影响工程的质量、工期和成本。下面谈谈我在施工管理实践中的点滴体会。