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摘要：一代人理想与叛逆的偶像罗大佑则越来越熟衷于在各地走秀，他说：赚钱并不可耻。可耻的是用不正当曲方式赚钱

摘要：他们一边声援邓玉娇，一边谴责巴东警方的不公。其中，一网名叫“屠夫”曲网友，更是急行千里，远赴巴东声援并看望邓玉娇

摘要：我只是一个很有激情、非带勤奋、脚踏实地、反应敏锐但不会夸夸其谈的人。很多人说我看上去仍像一个学生

摘要：这几天有些烦。理由只有一个，财政部说个税起征点暂不调高。

摘要：《我国个人所得税基本情况》刚一，立即有网友发表读后感称：“见过雷的，见过牛的，没有见过雷死牛的。”并列举“雷死牛”的若干理由，诸如，报告正式否定提高起征点的理由是“大幅提高个税扣除标准更惠及高收入者”。一时，应者如云

摘要：税收不应该只是一面冰冷的制度之墙，它应该与道德相融，无论是征收还是使用，都应该以公民的利益为出发点，个税的起征点至少要达到“生活必要支出”的水平

摘要：其实每月四五千元的收入在成都还算不错的，但生活开销还是很大。阿俊说，除去房租，农、食、行这些基本的开销，加上时不时要给家里人寄点钱，实在没多少钱能省下来。按这样算账，都不知道什么时候才能在成都买得起房了

摘要：管理大师们说，企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。所以我们说，在产品、技术、管理趋于同质化的今天，在“理念制胜”的今天，企业间的竞争最终体现为文化差异的竞争。在这个层面上，文化如“道”，始终贯穿企业的发展且潜行于各个细节和制度中。基于此，我们认为文化就是企业的核心竞争力，文化决定企业的地位，文化决定企业的未来。

摘要：佚事记载，上世纪70年代，在国家的鼓励下，500多东汽人因为合理流动离开东汽。一年后，离开的人又纷纷回到东汽，其中一位到无锡叶片厂工作的职工回来后写下十字感苦：“无锡风光好，东汽情意深”。

摘要：东汽的一位老领导陈宽金曾说，在共同的理想上实现了人和，才能使人的胆略、见识和魄力得到最充分地发挥，这是成就大业的最有力保证。东汽的发展史其实就是一段“人和兴企”实践史，东汽人珍爱自己这段历史。

摘要：如今，东汽精神已经成为中国民族精神的象征，在它的指引下，东汽将找准未来发展的方向；同样因为“东汽精神”，我们的民族将更加沉着地化解灾害、应对危机，共和国这艘巨型航母也将在前进的途中披荆斩棘、乘风破浪、勇往直前

摘要：就是这种以人和、实干、坚韧、创新为核心的东汽精神，在东汽发展史上，在结构调整、抗震救灾、恢复重建中发挥了巨大威力，是东汽走向胜利的制胜法宝，是东汽持续发展的强大精神支柱和力量源泉

摘要：“苦恼仍有耐心”型消费者尤其值得营销者注重。他们虽然有所节制，但是对未来布满信心，在市场上仍然是积极的消费者。营销者必须要想办法影响这群消费者，鼓励他们购买产品

摘要：2009年2月26日，孙健耀在他的一篇博客中这样写道：正反两个方面的案例都在强有力地证明，理念的确立与坚守是如此的重要。遗憾的是，迄今为止，很多中国企业并没有认识到这一点。

摘要：吁，义之所在，气贯长虹，留名千古。