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经营管理者杂志省级期刊

  • 主管单位:四川省经济和信息化厅

  • 主办单位:四川省企业联合会

  • ISSN:1003-6067

  • CN:51-1071/F

经营管理者杂志

经营管理者 2012年第14期杂志 文档列表

1-2

中国民间思想库发展中存在的问题及其对策研究

作者:梁晴; 王璐 单位:贵州财经大学

摘要:中国民间思想库是改革时代的产物,本应在转型期政府政策的制定中发挥重要作用。但是,由于受到意识形态、社会支持等方面的限制,民间思想库发展极其困难,甚至难以为继。本文在分析民间思想库发展困境内外原因的基础上,试图从对环境的适应与交流以及思想库自身完善方面提出问题解决的途径。

2-2

约稿函

单位:经营管理者杂志社

摘要:<正>《经营管理者》杂志是一本面向全球公开发行优秀财经管理类期刊,也是目前国内不可多得的一个指导企业经营管理、展示优秀企业家风采的重要平台。创刊24年来,我刊以"驱动优秀者到卓越"为宗旨,致力于解读财经热点、洞察商业先机、诠释成功秘诀、剖析大师智慧、关注人文价值。是故,一直深受企业界、科研机构及政府部门的追捧和珍爱。

3-4

国家中心城市广州文化软实力研究——基本比较的视角

作者:黄丽英 单位:华南师范大学增城学院

摘要:文化软实力是现代城市竞争体系的重要支柱,城市文化软实力的研究对于国家中心城市广州来说意义重大。本文对相关文献进行梳理,厘清文化软实力的评价指标,通过对国家六大中心城市的文化软实力的比较研究,揭示广州文化软实力的现状。结果表明,2010年广州文化软实力在六个国家中心城市中排名第三位,较2008年的第五位有所提升,原因是广州的国际化水平和政府管理创新能力有较大的提升,但仍存在法制不完善,文化认同不高的劣势。为此,本文提出了广州应该从城市形象的树立、公共文化服务体系的完善、鼓励创意产业的发展及扩大对外交流四个途径来提升文化软实力。

5-6

从绩效薪酬角度研究在职消费

作者:杨楠; 陈丽荣 单位:北京林业大学

摘要:薪酬契约是公司治理结构的重要组成部分,在职消费作为薪酬契约的一部分,长期以来被人们所误解,本文在阐明在职消费研究意义的基础上,从在职消费成因、影响因素及规范措施三方面进行分析,对研究企业薪酬激励与制度约束的制衡、企业绩效提高,具有重要意义。

7-7

我国基本公共服务均等化问题研究

作者:卓荣灿; 李楠 单位:四川大学公共管理学院

摘要:基本公共服务是由政府提供的对保证全体社会成员的基本生存权和发展权所必需的最低程度的公共服务。推进基本公共服务均等化,是我国当前行政管理体制改革和建设服务性政府的内在要求。然而,我国基本公共服务均等化的推行却面临着诸多问题,成为政府和学者亟需解决的问题。

8-8

产品层次与顾客感知价值的关系研究——以上海地铁追尾事件为例

作者:宗红宝 单位:延安大学研究学院

摘要:本文以上海地铁追尾事件为例,从产品层次与顾客感知价值的关系展开研究,认为我国交通行业出现了产品层次断层而引起顾客感知价值的降低,进而影响了我国交通业消费值的购买行为。

9-9

论新型社会管理格局中的非政府组织——以组织社会学为分析视角

作者:贺婧; 赵宇红 单位:贵州财经大学

摘要:在新型社会管理格局中,非政府组织重要性在于通过促使公众政治参与,影响政府决策及投身公益事业,使社会的各种要素和关系处于相互融洽的状态。非政府组织在参与社会管理中有着不可替代的作用,同时面临诸多问题,从组织社会学的角度分析,需要形成良好的环境,能够让非政府组织的社会功能进一步得到发挥。

10-15

城镇居民生活用水定价制度研究

作者:高路远 单位:上海师范大学金融学院

摘要:如何抓住水资源的本质和特点,学习和借鉴外国经验,结合中国国情,运用价格调节机制,制定合理的城镇居民生活用水定价制度,提高水资源利用率和供水企业的绩效?这已成为确保国民经济可持续发展和人民生活质量提升的重要问题。本论文通过互联网收集相关数据,查阅专业期刊网上的已有研究文献,并结合自己在上海市某小区实地调查获得的感性经验,在剖析城镇居民生活用水定价制度存在的问题基础上,初步探讨了产生这些问题的主要原因,同时通过借鉴美国与日本生活用水定价制度的改革与经验,提出若干建立合理的城镇居民生活用水定价制度的政策建议。研究发现,城镇居民生活用水定价制度的主要问题是,定价既没有真实反映水资源供求状况变化,也没有体现水资源的稀缺性,水价调节城镇居民生活用水行为的杠杆作用不明显;造成这些问题的原因是,水价定位不明确,水价结构单一,以及水价格管理制度不完善;美国与日本生活用水定价制度的改革与经验表明,建立合理的生活用水定价制度,要有法律法规的保障,适当引入市场机制,形成合理的水价结构和规范的定价程序。作者认为,形成合理的城镇居民生活用水定价制度,我们必须从规范生活用水定价程序,在自来水行业引入竞争机制,有效监督和管理居民生活用水入手。同时,我们也要根据各地的实际情况,切实解决困难人群的用水问题,这样才能使自来水价格水平和水价结构逐步趋于合理化。

16-17

土地使用权招标出让综合评审因素设置及其权重的调查与分析

作者:姚健 单位:中铁地产(成都)开发有限公司

摘要:通过总结综合评标法在建设工程招投标领域应用及发展经验:逐步完善的评审因素和评审内容、细化和公开的评审标准以及法律法规的保障,结合土地使用权招标出让的目的,从报价、技术方案、企业资信等三方面分析、设置了采用综合评标法进行土地招标出让时的评审因素和评审内容。通过调查问卷收集数据,采用用层次分析法确定评审因素的权重,并针对商品住宅和经济适用房两种建设用地,提出采用综合评标法进行土地招标出让时评审标准制定的建议。

18-19

十二五时期莱芜市经济运行新特征与对策研究

作者:毕云霞; 司爱霞 单位:莱芜职业技术学院

摘要:十二五时期莱芜市经济运行继续持续发展,出现一系列新特征、新趋势,必然会对今后经济的发展产生重大影响。文章首先探讨经济运行分析的概念、莱芜市十二五时期经济运行的新特征,在此基础上进行了相应的对策研究,主要观点:在十一五建设的基础上,拓展"一线连四区"的区域经济发展,延伸钢铁产业链条,深化现代服务业体系建设,实现现代服务业快速发展;提议建设莱芜市城乡商贸物流园区,开发现代服务业新流通方式;根据鲁中山区特点,探索城乡不同发展模式。

20-21

关于海南农产品销售物流发展的若干思考

作者:韦娟秀 单位:海南经贸职业技术学院

摘要:农产品产业链中,销售物流是承上启下的一环,发挥着衔接市场供需方、实现农产品的社会价值、提升人民群众生活质量的重要作用。海南虽是中国重要的农产品生产基地,却一直存有销售物流不畅、不稳及带来的农产品价格摇摆不定的忧患。本文对此进行剖析并提出一些看法和建议。

22-22

收入分配制度变迁与人的发展

作者:石修俊 单位:玉溪师范学院

摘要:人的发展决定收入分配制度的选择和变迁,收入分配制度对人的生存与发展有推动和制约双重作用,收入分配制度变迁与人的发展在相互促进相互制约中共同发展。

23-23

中荷独特的文化对比在人力资源管理中的分析

作者:邓晓诗 单位:西南财经大学公共管理学院

摘要:本文基于荷兰独特的民族文化特征进行阐释,分析了荷兰民族文化与中国传统文化的相似之处。并且结合文化维度理论,从不同的人力资源管理风格、企业的招聘方式、培训与员工个人发展、绩效与奖励四个方面分析中荷独特的文化对比在人力资源管理的异同。希望可以为研究荷兰的跨文化管理提供一些借鉴意义,也为本国的跨文化管理提供一些宝贵的经验。

24-24

曹县经济开发区招商引资存在的问题及治理对策分析

作者:李楠; 卓荣灿 单位:四川大学公共管理学院

摘要:山东省菏泽市曹县是近些年来,依靠国家的政策,充分发挥自身优势,积极进行招商引资,在很多乡镇开设了经济开发区,使得乡镇经济发展速度大幅度提升,农民生活也大大改善,然而招商投资后还存在一些亟需解决的问题,如,很多工厂存在着建好后不运作的现象。

25-25

基于华能集团的内部控制案例分析

作者:赵国新 单位:西南财经大学会计学院

摘要:随着我国市场经济的发展,集团公司形式已经成为重要的经济组织形式,而集团公司的内部控制情况如何值得我们关注。中国华能集团创立于1985年,是国家授权投资的机构和国家控股公司的试点,以电力为主业,为中国五大独立的发电公司之一。本文则主要以华能集团为例,从内部控制五要素着手分析华能核心控股公司针对华能集团整体的内部控制情况,并从华能集团的内部控制情况中汲取值得其他企业集团借鉴之处。