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经营管理者杂志省级期刊

  • 主管单位:四川省经济和信息化厅

  • 主办单位:四川省企业联合会

  • ISSN:1003-6067

  • CN:51-1071/F

经营管理者杂志

经营管理者 2013年第19期杂志 文档列表

3-4

我国矿产资源可持续发展问题研究

作者:法玉琦 单位:中国地质大学经济管理学院; 南阳师范学院人事处

摘要:矿产资源是国家经济发展的物质基础,我国要保持较高的经济增长率,实现十八大确定的经济发展目标,需要更多的矿产资源来支撑。本文从供求平衡原理出发,分析了我国矿产资源开发管理中存在的不足和对可持续发展目标及国家安全的威胁,从国内国际两个方面探讨了实现矿业经济可持续发展的方法策略。

5-6

基于EVA的企业绩效评价

作者:岳争争 单位:河南理工大学

摘要:EVA作为企业业绩评价的重要指标之一,近年来在企业绩效评价中得到了广泛的应用。本文首先阐释了EVA的概念及其优缺点。然后,从资本结构、经营绩效和激励制度方面说明了EVA在企业绩效中应用。最后,根据我国企业的实际特点,指出EVA在我国企业绩效评价应用方面的改进措施,得出结论。

6-7

金融市场中的“羊群行为”的博弈分析

作者:卞慧 单位:上海师范大学法政学院

摘要:通过对金融市场中一种特殊非理性行为——"羊群行为"的分析,说明投资者投资行为受信息环境、市场环境的影响,即盲从他人或者过度信赖舆论,进而忽视了自身的信息的行为。并分析研究将如何避免或减少这种行为的产生和对金融市场的不良影响。

8-9

网络环境下图书馆信息资源建设研究

作者:袁瑞 单位:四川大学公共管理学院

摘要:在网络环境下,图书馆在信息资源建设方面面临着新的挑战,结合网络环境下图书馆信息资源建设要求和现状,对图书馆信息资源建设发展提出了新的思路。

11-12

关于经济管理法律行为可持续发展理念若干问题研究

作者:王静 单位:蒙城县委党校

摘要:经济管理法律行为可持续发展的理念不仅具有综合性、系统性的特点,而且从社会的角度上讲还具有持续性、公平性以及和谐性等特点。而这一理念对于我国经济的发展具有十分重要的意义。因此,本文在对该理念的实际内涵以及意义作出简要概述的基础上,进一步探讨如何贯彻以及实施该理念,旨在为经济绿色转型的实现提供一点理论上的参考。

12-13

安康市连续10年实现农业人口粮食基本自给的调查

作者:张敏 单位:西北农林科技大学经济管理学院

摘要:本文开篇对安康市的概况以及农业人口的分布和农业生产的情况进行了介绍,着意对近10年来农业人口实现粮食基本自给进行了调查说明。

14-15

中通文博公司全面薪酬方案的研究

作者:吴旭 单位:浙江中通文博服务有限公司

摘要:薪酬系统是激励员工的关键手段之一,也是人力资源管理的核心内容。如何设计一个合理的薪酬体系是企业启动前期首先需要解决的问题之一。所作本文之目的,是想让公司从日趋复杂的人力资源管理工作中,顺利理顺公司的薪酬管理的结构,使其具有制度化,又不乏灵活性,以充分调动员工积极性、激励员工、强化员工归属感为目标。当然公司的整个政策及战略目标是各项工作的前提,如工作得以开展必服从此大局为先。谨以此文提供给想成为真正意义上的制度化管理的现代企业作为参考。

16-16

快餐发展与白领亚健康相关关系的社会学研究

作者:王若霏 单位:首都经济贸易大学劳动经济学院

摘要:随着市场经济的发展,快餐行业快速发展,越来越多的人选择食用快餐,其中,白领由于工作繁忙在此方面更为突出。与此同时,一线城市白领的健康状况不容乐观,亚健康问题明显。因此,笔者采用个案访谈法深入讨论了快餐行业迅速发展与白领亚健康问题的相关关系,并通过社会学研究方法得出结论。

18-19

中国服务贸易国际竞争力浅析

作者:李佳成 单位:贵州大学经济学院

摘要:本文通过对中国服务贸易的总体概况进行描述,选取显示性比较优势指数、贸易竞争力指数和国际市场份额三个指标对中国服务贸易的国际竞争力进行分析,同时依据2001年—2011年中国服务贸易业进出口数值对服务贸易的结构进行分析,通过分析得出结论并最终给出合理的建议政策。

20-20

中国银行业效率的实证分析(2006-2011年)——基于产出导向DEA模型

作者:程高卫 单位:华东交通大学经济管理学院

摘要:实证结果表明,在考察期2006-2011年,我国银行业的效率,即技术效率、纯技术效率和规模效率,表现出几乎一致的明显的波动增长趋势:先上升,后下降,再上升。

21-21

五粮液集团多元化市场战略体系浅析

作者:王霄; 王立勇 单位:山东大学

摘要:五粮液集团作为当今我国最有价值的商标品牌,其成功背后有着自己独到的发展战略。在五粮液的发展历程中既有急速成长,又有一定的波动。并且在我国经济发展情况这一大背景下,五粮液实行的是多元化的战略来应对机遇和挑战。

22-22

南岳衡山品牌形象定位浅析

作者:谭舒月 单位:长江师范学院经济与工商管理学院

摘要:在我国只有少数旅游地拥有垄断性的、高层次的自然或人文旅游资源。大多数旅游地都拥有相类似的旅游资源和旅游业发展环境。如何从众多类似的景区中脱颖而出,独树一帜,品牌形象定位就显得尤为重要,本文以南岳衡山为例,在结合当地较为突出的旅游资源的情况下,分析当地的品牌形象定位的发展过程,并对现今的形象定位进行探讨。

23-23

文化创意产业国际发展模式的比较及启示

作者:闫迁迁; 孙方毅 单位:南京财经大学产业发展研究院

摘要:文化创意产业作为世界产业升级和经济增长的全新潮流,是一种集各种要素新兴产业形态,即文化、思想、精神、创意和知识等要素的集合体。由于资源禀赋、经济发展水平、知识高度、产业整合性的地区差异,在建立产业园的共性模式过程中,各地区形成了各具特色的文化创意产业地区发展模式。我国的文化创意产业起步较晚,在体制和运作能力上与发达国家存在很大差距。本文试图梳理对英国、日本、意大利等发达国家文化创意产业发展的经验进行介绍,对其发展模式进行梳理、研究并有针对性地予以借鉴,得出一些对我国有益的启示,有利于推进我国文化创意产业扩大规模,提升竞争力。

24-25

外商直接投资(FDI)对苏州市经济增长的影响

作者:高锦芳 单位:江苏师范大学商学院

摘要:21世纪以来,苏州凭借其独特的区位优势、经济环境和政府政策的扶持,吸引了众多外商投资者来本地投资,成为江苏省对外开放、接受外国资本的的主导力量。外商直接投资给苏州本地企业和公司带来了前所未有的机遇和挑战。利用外商直接投资给苏州带来了资金、技术、管理技能和经营理念等资源,引进了市场经济理念,并在相当程度上弥补了苏州经济中存在的资金缺乏、技术落后等不足,直接和间接地推动了产业结构的优化升级,扩大了就业。本文以苏州地区为例,从苏州外商投资现状和苏州近十年的经济数据,利用计量经济学软件,论述FDI对苏州地区经济增长的影响,并针对FDI存在的问题提出意见和建议。

26-26

新疆民营企业员工招聘管理分析

作者:热米拉·阿不都热西提; 阿布都热合曼·阿布都艾尼 单位:新疆财经大学

摘要:招聘选拔工作是整个人力资源管理的开始,是人力资源管理中最基础、出现最早的工作。在人类出现雇佣关系的同时,招聘选拔的活动就出现了。本文从理论与实际相结合的角度,运用人力资源管理和人员招聘的基本理论,分析了现阶段新疆民营企业在人员招聘过程中存在的问题及原因,对新疆民营企业员工招聘管理进行了较为全面的研究,提出了切实可行的建议及对策。