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摘要：首先介绍了360度回馈的概念。然后，分析在导入360度回馈系统时，企业自身应该需要的条件和注意事项，及如何建立一个专门计划小组进行实施和试点完成。最后，把360度回馈与企业计算机内部网相结合，设计了一个360回馈信息系统，并解释了模块之间的关系和运作流程。

摘要：分析了高科技创业平台的内涵与特点、高科技创业平台的原理；在此基础上提出高科技创业平台运行的模型。

摘要：运用胜任力测评理论设计了中小型建筑企业经理人胜任力测评指标体系，并使用模糊综合层次评判方法构建了中小型建筑企业经理人胜任力的评判模型。根据应用实例的评判结果，得到了影响胜任力高低的主导因素，为中小型建筑企业选拔高绩效的建筑企业经理人提供了一定的决策依据。

摘要：作为一种企业的战略，转型成功与否关键在于执行。财务管理是战略管理的执行层，支撑战略转型的财务管理体系必须上承企业宏观的战略规划目标，下达企业具体的作业实施。为此，以电信业的转型为例。指出财务管理体系首先要借助战略地图从企业愿景或战略目标出发，并以此为核心提出整合企业资源的财务目标，形成财务管理的行动方案：以作业成本管理为工具，正确反映不同成本核算对象对提升企业价值的贡献；最后通过平衡计分卡进行绩效衡量，找出能创造未来财务成果的关键性“绩效驱动因素”，创建出相对于财务成果而言的所谓“领先引导指标”，使财务管理跨越绩效衡量层次,直接进入了战略衡量层次。

摘要：探讨了山东省加工贸易企业可持续发展的实证研究。以循环经济为理论基础，采用调查问卷的研究方法，选择山东省济南、青岛、日照的加工贸易企业为实证研究对象，分析了山东省加工贸易企业环保情况及存在的问题，并提出了相关的对策建议，包括加强地方立法、提高科技创新能力以及加强加工贸易企业环境保护的监管力度等方面。

摘要：采用1981-2002年的福建省GDP数据作为支持向量机（SVM）的训练目标，以各期前三年的GDP作为输入向量构成训练样本。首先利用格子搜索法获得支持向量机模型中的参数（C，γ，ε）对样本进行训练。然后用训练所得模型对2003、2004、2005三年的福建省GDP进行测试，平均测试精度达98．12％。可以认为支持向量机具有较强的泛化能力，在宏观经济预测中具有较高的精度。从而可用于未来实际GDP的预测。

摘要：生态产业是实现循环经济的产业基础。面对环境的压力和国际技术壁垒的挑战．在我国建立生态产业具有十分重要的意义。生态产业能否顺利推行取决于制度、技术、市场、人才、管理等相关因素的综合作用。

摘要：以2006年所承接的合肥市旅游业课题为背景，在大量实地调研的基础上，对合肥市“五一”、“十一”黄金周假日旅游的特点进行了研究，并借助经济模型分析了其产生的经济学原理和内在机制，最后提出了合肥市发展黄金周假日旅游的基本对策。

摘要：住房问题是关系到国计民生的大问题。为低收入者提供住房是住房保障制度重要内容，也是构建和谐社会的必然要求。我国已经初步建立起了以经济适用房制度、廉租房制度、住房公积金为主要内容的住房保障制度。从财政和金融政策两大层面。分析了我国住房保障制度的财政金融支持问题，提出了解决住房保障资金问题的路径选择，主要包括：完善政府住房保障投入；设立专业性的住房银行；发展并完善商业性抵押贷款业务等。

摘要：随着管理的发展，通过柔性项目团队来提升人力资本逐渐被世人认可和采用。方案根据对市区供电公司项目团队的现状分析，结合团队价值提升的理论，提出了适合公司的规范化团队管理模式。同时，以向心力联队自身的应用为例，说明了规范化团队管理模式的效果。

摘要：企业要实现可持续发展，如何激发广大员工主动学习、团队合作以及管理创新的意识，使员工积极自觉参与公司发展，是企业必须解决的一大课题。基于上述考虑，上海市电力公司市区供电公司以“思维前线·智力风暴”人力资源开发解决方案青年设计大赛为基础，提出了供电公司团队学习新模式。文中首先对新模式内容进行了介绍，包括本次大赛的形式、内容等；接着结合相关理论，就新模式对企业团队学习、创新与可持续发展、创建和谐企业等方面产生的积极影响进行了论述。

摘要：多功能集成化的产品是技术发展和产业发展的必然结果，功能集成创新是未来产品功能创新的一大趋势。文中对国内产品功能集成创新的相关研究成果进行了梳理，分别从集成与产品功能集成的概念、产品功能集成创新技法、功能集成与企业绩效的关系、功能集成对企业组织与产业组织的影响等多个领域。系统地介绍和阐述了产品功能集成研究的进展及其焦点问题。

摘要：通过分析得出政府、创新企业和科技中介机构三者之间存在着一个三方博弈，并通过建立模型来推出博弈矩阵，并且说明政府可以通过采取一定行为来使这个博弈达到均衡。政府采取的行为力度的控制点由博弈模型可以推导出来。

摘要：人力资本是实现企业价值创造的关键因素，企业并购会对人力资本价值产生重大影响。由于企业并购对人力资本价值的影响具有特殊性。因此在界定企业人力资本内涵的基础上，论文分析了现有定价模型的缺陷，通过阐析并购过程中人力资本价值变化与实物期权的相关特性，引入实物期权模型对并购过程中的人力资本价值变化进行评估分析。

摘要：顾客价值理论不但为营销学带来了全新的进展，也为蓝海战略的评价研究提供了理论依据和模型参考。在这一背景下，可以积极借鉴成熟的顾客价值理论，为蓝海战略提供新的思路和途径。