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摘要：近十年来房价的快速上涨,引发了企业不动产投资行为。我国作为制造业大国,其投资行为的变化必然会引起国家经济的变化。本文是在中国房价上涨的环境下,以2008-2013年我国制造业上市公司为研究样本,研究了制造业投资不动产行为对投资收益带来的影响。研究结果表明,制造业上市公司的投资不动产行为能够提升制造业整体的投资收益。最后,通过回归分析的结果,对我国制造业上市公司不动产投资行为提出一些建议。

摘要：本文将实物期权理论引入私募股权投资决策中，分析了传统估值方法存在的缺陷及私募股权投资的期权特性，构建了基于风险中性条件的二叉树期权估值模型，并对该模型在私募股权投资中进行了实例分析。

摘要：政府投资项目具有公益性强、投资规模大、涉及范围广等特点。本文从政府投资项目的特点入手,分别从管理理念、管理体制、和管理运行机制等方面对项目管理问题进行深入研究分析,并列举相关实例进行说明,指出在项目管理方面的不足,找出问题存在的原因,最终根据政府投资项目管理存在的这些问题,有针对性的提出加强和改进的具体措施和方法,旨在为今后同类政府投资项目管理提供依据。

摘要：为应对当前企业经营者高度重视战略管理,且决策模式多为命令式和愿景式使得员工主动参与程度不高的问题。低价格、低成本、多种类的原始竞争手段已不能满足现代社会的多元化需求。依据SWOT分析方法,结合YO建筑公司实际,对公司发展战略从多维度研究,从产品定价策略、营销渠道、企业文化、人力资源管理、财务等方面提出了YO公司发展战略优化方法,通过案例验证发展战略可行。

摘要：随着社会经济的不断发展,建设工程监理与工程项目已经在慢慢接轨,工程监理与工程项目相结合已经成为了未来发展的趋势,能够推动我国监理事业的不断发展与壮大。本文从建设工程监理以及工程项目管理的内涵入手,阐述了目前建设工程监理与工程项目管理间存在的差异及原因,并探讨了两者接轨的必然性,提出了两者接轨的思路及优势。

摘要：文章主要探讨欧式期权的平价套利在中国市场中应用。作为中国内地首个期权产品,上证50ETF期权上市初期会出现其市场价格与理论价格发生偏离的情形,从而可以借助期权平价原理实现套利。套利策略的实施可以增加市场流动性,并让期权价格回归其合理价值。

摘要：目前,我国关于股权激励的相关税收法律尚不健全,如果企业很少关注其中的节税技巧,将会使员工“多劳少得”,严重挫伤员工积极性,所以进行股权激励纳税筹划很有必要。本文主要采用案例分析法,通过比较不同的股票期权发放方式,以寻求最优的节税方案。

摘要：存货价格的波动性增加了存货质押融资业务的价格风险,本文以我国为主要生产国的铝锭日数据为例,对具有自相关性、异方差特性、不对称性以及呈现尖峰厚尾分布特征的收益率序列建立AR（1）-GJR-GARCH（1,1）-GED模型,对不同持有期内质物价格的长期风险价值Va R进行度量,进而得出相应的质押率。最终,根据模型得到的质押率为商业银行提供一种动态质押率的决策依据,可以有效的控制风险。

摘要：水库作为防汛、抗旱的基础设施,发挥着难以替代的作用,因此安全问题一直备受关注。本文就如何去解决并正确的管理水库防汛安全相关问题进行深层次的探讨和研究。

摘要：对于我国农村人口而言,医疗经济负担一直都是压在他们身上的沉重枷锁,虽然几经改革,但是目前在我国开展的农村医疗保险制度所起到的作用依然收效甚微。这是因为现有的医疗制度属于事后报销,一旦出现疾病,农村居民根本无法承担前期的经济支出。因此本文探索从疾病的预防入手,将探索将现有的医保模式向防治结合的健康管理模式过渡的可行性。本文首先针对农村居民在16类主要疾病上的间接和直接经济负担进行分析,指出了医保在这方面所存在的不足之处和覆盖漏洞,并为健康管理模式的建立和转变指出了必然性和方向性,最后对如何构建健康管理体系提出了一些初步的建议和方案。

摘要：防治污染、改善环境是区域协调发展的内在要求,工业污染是京津冀大气污染的主要成因,已影响到人们的生活质量。本文采用定性与定量相结合的分析方法,从京津冀工业污染特征、污染治理现状方面分析了京津冀工业污染及其治理现状,对比分析了京津冀三地工业污染治理投资规模、资金来源、投资结构。最后,从现状分析中找出京津冀工业污染存在的问题,并针对问题提出有效对策。

摘要：MATLAB是一种高度集成的计算机语言,它具有强大的科学计算功能及灵活的程序设计流程。本文充分利用MATLAB的优势,通过插值法、多项式回归方法分别对高职院校生均成本进行分析预测,对我国高职院校的生均成本的研究有一定的参考价值。

摘要：本文通过对目前已经实施股权激励方案上市公司的实证分析,研究股权激励机制的作用,得出企业经理人的持股比例与企业业绩不相关的结论。结论显示：我国上市公司股权激励机制与经营绩效之间不存在显著正相关关系。最后通过对我国国有上市公司的简单分析,从资本市场、职业经理人市场、公司治理方面的制约与缺陷提出建言。

摘要：人力资源是医院最宝贵的资源之一,对于提高整个医院的服务水平和管理水平具有重要作用,其人事档案应该被妥善保管。当前,我国医院普遍存在人事档案管理意识淡薄、人事档案材料内容不全面、管理方式落后、管理人员业务水平较低等问题,本文对这些问题进行了详细分析,又从提高人事档案管理意识、提高人事档案管理效率、健全档案管理制度、实施信息化管理、重视档案管理人才选拔等方面,探讨了改善医院人事档案管理的策略。

摘要：为降低电费回收风险,提高电费回收的效率,增加电力企业的盈利能力。本文通过建立绩效评价指标体系和评价的流程,并且详细分析了评价的方法,最后对电费回收的经济、社会、管理等方面的效益进行了总结。