打造“五心”工作法激发港口90后战斗力-90后员工-好期刊

打造“五心”工作法激发港口90后战斗力

摘要：90后青年员工日渐成为企业的主要力量,如何有效地管理90后员工越来越受到企业的关注与重视.本文以地方国有企业ZS公司为例,通过分析港口企业90后员工的特点,探讨有效管理青年员工的对策与举措。

关键词：

作者：

公晴; 沈军海

单位：

舟山港综合保税区码头有限公司; 浙江舟山316000; 宁波舟山港舟山港务有限公司; 浙江舟山316000

刊名：

科技风

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