领导月读杂志紧跟学术前沿，紧贴读者，国内刊号为：45-1396/C。坚持指导性与实用性相结合的原则，创办于2011年，杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。
该杂志面向各个层级的领导者，帮助他们应对挑战、改善业绩并提升领导能力。关注领导者在不同场景中的角色和能力要求，从领导战略、组织管理、团队协作到人才培养等多个方面提供实用的知识和案例经验。杂志的内容涵盖了多个行业和领域，包括企业管理、公共管理、领导心理学、领导沟通、创新与战略等，为读者提供了多元化的视角和思考框架。
该杂志提供线上线下的阅读方式，方便读者获取最新的领导力发展和管理实践的信息。在线平台提供全文检索、下载和评论功能，读者可以随时随地获取到自己感兴趣的内容，并与其他读者进行交流和互动。此外，杂志还定期组织以领导力与管理为主题的研讨会、工作坊和培训活动，为读者提供一个学习与交流的平台。旨在帮助领导者提升领导力，拓展思维边界，提升管理实践的能力和水平。通过分享领导力发展的最新理论与实践，提供实用的管理策略和商业见解，该杂志为领导者提供了一个学习和成长的平台。
重要注意事项，请认真阅读
一、作者署名：作者署名置于标题正下方。作者的工作单位应标明单位全称，连同所在省、市（县）名及邮政编码，加圆括号置于作者署名的下方。
二、摘要应按“四要素"书写，即：目的、方法、结果、结论；综述文章可不按“四要素"书写。中、英文摘要应300字左右，英文摘要300个单词左右。
三、论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属公关项目，应在首页脚注中说明，如“基金项目：......基金资助（编号......）”，并在投稿时上传基金证书复印件。
四、稿件正文请勿署名，作者姓名、作者简介、通信地址、电话及电子邮箱地址等请另页给出。正文中应注意避免出现与作者身份有关的信息。
五、文稿必须采用法定计量单位，物理量符号用斜体，物理量单位用正体。带有角标（主要是下标）的量请注意正确格式，非量的角标用正体，如角标本身为物理量，则仍为斜体。
六、文章主题：领导月读杂志欢迎投稿与领导力发展和管理相关的原创文章。可以包括但不限于以下方面：领导力理论与实践、领导者发展与培训、团队建设与管理、组织变革与创新、战略管理与执行等。
七、语言要求：文章应使用准确、规范的商业语言表达。请注意拼写、语法错误，并使用恰当的术语和词汇。
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