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理论与改革杂志   CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊

主管单位:中共四川省委党校;四川行政学院

主办单位:中共四川省委党校;四川行政学院

影响因子:1.34

ISSN:1006-7426CN:51-1036/D

    基本信息:

  • 下单时间:1-3个月
  • 发行周期:双月刊
  • 发行地:四川
  • 创刊:1988
  • 类别:政法类
  • 出版社:理论与改革
  • 语言:中文
  • 价格:¥228.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:610072
  • 库存:200
相关期刊
服务介绍

理论与改革 2010年第04期杂志 文档列表

理论与改革杂志理论探讨
5-8

科学发展观理论体系的建构向度

作者:曾繁亮 单位:中共四川省委党校 四川成都610072

摘要:自近代开始的工业化发展是人类发展史上最重大的非线性转向,由此提出了人类发展观的整体转换问题,马克思主义的诞生是这一转换的最重要成果。当代中国提出的科学发展观,作为马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,作为既一脉相承又与时俱进的马克思主义发展观,应有自己较为完整的理论体系、逻辑架构,并在基本的自然观、社会观、和谐观、代价观、人本观等方面作出全面的正本清源,吸收人类现代文明进步的新成果,特别是当展观演变的积极成果,同时在研究范式上作出时代性的转换。构建科学发展观的理论体系,应以"实现什么样的发展、怎样发展"这一新的伟大觉醒为主题;以人与自然、人与人两大关系及其两大和谐取向为逻辑中轴线;以科学发展的三大世界观基础、四大价值观建构、三大方法论创新为范式结构,形成"一主题三层次"的有机整体。

9-11

论社会主义意识形态自洽性建设的逻辑维度及启示

作者:张国启 单位:中国社会科学院 中国北京100732

摘要:意识形态自洽性建设主要研究概念、观点、假设、结论之间的内在一致性,即逻辑自洽,在同化、吸收其他先进理论的同时,不断实现自我超越。从社会主义意识形态自洽性建设的逻辑维度来看,就是要实现科学性与价值性的统一,立足现实生活与着眼未来发展的统一,其建设的最终旨趣指向人本身。中国特色社会主义理论体系是自洽的,它构成了全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,既符合中国基本国情,突出"中国特色",也充分反映"社会主义"的特质而没有背离"社会主义",即姓"社"不姓"资",二者统一于中国特色社会主义建设的伟大历史进程之中。

12-16

国家对于社会的“组织化”管理及其历史变迁——基于中国经验的考察

作者:李斌 单位:南京大学 江苏南京230039

摘要:国家对于社会的"组织化"管理是国家获取和施用基础性权力的一种重要技术形式。"组织化"管理在中国传统政治生活中已有先例,但其现代形式却是社会革命的产物,继而在革命后的现代国家构建过程中得到更为系统的应用与完善。改革之前,"组织化"管理在实践中采取了"全面单位化"模式。改革之后,为满足中国经济社会发展的战略转型需要,"组织化"管理的实践形态逐渐向"选择性嵌入"模式嬗变。

21-26

网络群体性事件中执政公信力的流失及其防范——基于社会动员的分析视角

作者:孙晓晖 单位:中山大学 广东广州510275

摘要:通过对网络舆论动员过程及其特征的分析,可以窥见网络群体性事件生成的主要模式是:个人问题社会化、社会矛盾网络化、网络舆论扩大化、舆情蔓延危机化。在网络群体性事件中,网络舆情的不断扩散引发结构不良的政治不信任的产生,突出表现是执政公信力的流失。基于社会动员的分析视角,这一执政公信力的流失有其各方面的深层原因;防范的路径与举措仍然要回归社会动员的视野,通过构建预控动员机制、抢占舆论动员制高点、凝聚公众的价值认同、满足公众的责任期待以及推进现代化的政治体制改革等方面展开。

32-35

环境正义视域下的气候变化问题——评哥本哈根峰会中的博弈

作者:程平 单位:安徽大学 安徽合肥230039

摘要:气候变化问题关系到人类的生存,也关系到各国的利益,关系到全世界的环境正义。从环境正义角度看,哥本哈根峰会给予我们以典型的启示。我们要坚持环境程序正义,协调好环境议题和发展议题之间的关系;我们要坚持环境分配正义,实行发达国家强制减排和发展中国家自主减缓行动;我们要坚持环境补偿正义,在发达国家向发展中国家提供资金和技术援助的前提下,发展中国家应该自觉增加减排透明度。

36-40

经济全球化与资本主义基本矛盾及各种危机的加深

作者:吴茜 单位:厦门大学 福建厦门361005

摘要:当代资本主义为适应生产社会化的要求而对资本主义生产关系所做的种种自我调节,在一定程度上缓和了资本主义私有制的基本矛盾;但另一方面,经济全球化既是资本主义基本矛盾向全球扩张的必然结果,又在全球范围内积累和加深了资本主义的基本矛盾,从而导致以金融体系崩溃为特征的世界性经济危机的频繁爆发。资本主义生产方式及其新自由主义意识形态的全球扩张,还导致了发达资本主义国家之间、发达国家与发展中国家之间、跨国垄断资本与全球劳工之间矛盾的激化和加深,从而促使资本主义在各种危机中走向衰退和灭亡。同时,当代资本主义自我调节的措施和经济全球化,已经提出了解决资本主义基本矛盾冲突的形式上的手段和线索,为资本主义全球化过渡到共产主义全球化准备着社会历史条件。

41-44

梁山天书与“五月花号公约”——一种中西政治文化的比较

作者:王平 沈荣华 单位:安徽农业大学 安徽合肥230036

摘要:对梁山天书与"五月花号公约"这两个政治思想史上的标本进行一种比较分析,我们发现中西传统政治思想同中有异。一方面,政治共同体能够为人类带来"合作剩余"并创造一种符合正义的秩序。因此,梁山好汉和"五月花号"开拓者不约而同地选择创造政府权威,过渡到社会状态。另一方面,由于亚细亚生产方式和市民社会生产方式的差异,以及建构理性主义和经验理性主义文化的差异,梁山好汉和"五月花号"开拓者对创造何种统治秩序有着截然不同的回答。前者将统治权威建立在宗法身份原则上,鼓吹传统型合法性与魅力型合法性;后者将统治权威建立在社会契约制度上,提倡法理型合法性。

理论与改革杂志党的建设
45-47

党的利益:是一个学术幻影还是客观实在?

作者:刘序明 单位:中共中央党校 中国北京100091

摘要:党的利益问题已经成为执政党不可回避的问题。讨论党的利益问题首先要明确利益的内涵。党的利益是作为政党组织的政治利益,同时也是指作为一个工具的公共利益,而不是私利。党的利益是客观存在的,但是要注意分的利益与党的组织的利益、党员个人利益、国家利益、人民利益的关系及与全心全意为人民服务宗旨的关系。要防止损害党的利益集团的存在,要坚持党的利益与人民利益、国家利益的统一。

53-56

基层社会管理中的政党在场:执政的逻辑与实现

作者:吴新叶 单位:华东政法大学 中国上海201620

摘要:基层社会管理具有政治性与社会性的双重属性。作为主体之一的执政党,应该首先处理好政党-国家-社会的逻辑关系。执政党不是要替代社会,而是要嵌入社会,是要激活社会的动力机制。根据我国国情,执政党的社会管理的实现路径主要包括:功能整合,构建"强政府、强社会"的社会管理格局;发育社会,培育社会组织的自主性;推广政府购买服务,拓展制度化的财政支持方式;授权社区,让群众性自治组织承担社会管理的相应职能等。

理论与改革杂志改革与发展
70-73

我国义务教育均衡发展的内涵及其指标体系构建

作者:王建容 夏志强 单位:四川大学 四川成都610064

摘要:义务教育均衡发展已成为党和国家在新的历史时期教育发展的重大战略方针。本文首先明确义务教育均衡发展概念的内涵,然后紧扣义务教育均衡发展的全面性、动态性、协调性以及特色性,从受教育机会、教育资源和教育质量三个方面着手构建一套系统、全面地衡量义务教育均衡发展的指标体系,以期能借助这些指标及其测度来准确判断和有效监控我国义务教育均衡发展程度。

83-85

劳资合作与冲突:利益博弈的分析视角

作者:刘泰洪 单位:中国劳动关系学院 中国北京100048

摘要:合作与冲突是劳资博弈的基本形式。在劳动关系各利益主体的互动博弈中,合作是通过利益协调机制,使得雇主和员工利益达到一个双方都能接受的均衡点,但利益协调机制阻塞,利益分配的失衡也引发劳资纠纷和矛盾。劳资博弈模型分析了利益主体各自的效用函数,探讨其合作与冲突的预期收益。面对劳资冲突客观存在的现实,必须采取有效措施化解劳资冲突,构建和谐劳动关系。

理论与改革杂志经济论坛
95-97

经济增长与分配公正的互动机制研究——基于消费的视角分析

作者:邓志平 单位:南开大学 中国天津300071

摘要:经济增长与分配公正是经济学中的一个悖论。追求经济的增长,就有可能忽视分配公正;反之,追求公正分配又可能反过来影响经济增长。解决这一悖论的关键是增加消费,特别是增加广大人民群众的消费。消费不仅体现了经济的增长,同时又是分配公正的标志,只有公正的分配才能缩小贫富差距,贫富差距的缩小又会增加人民的消费能力,从而促进经济的发展。在消费的机制下实现经济增长与分配公正的互动平衡,对于经济发展,特别是对摆脱当前金融危机具有重要的现实意义。

98-101

人力资本产权视角下的我国企业劳资冲突

作者:陈微波 单位:山东大学 山东济南250100

摘要:劳资冲突与产权制度存在密切的关系。在企业内部,劳资冲突源于人力资本产权所有者与物质资本产权所有者之间的相互博弈。基于人力资本产权的理论性质以及人力资本产权主体与物质资本产权主体之间的互动关系,劳资冲突产生的根源为:人力资本产权主体对物质资本产权主体的从属性和依附性;人力资本产权主体和物质资本产权主体之间的信息不对称;人力资本的收益权在实现上存在障碍;人力资本形成专用性之后,雇主不兑现初始承诺。基于我国目前人力资本产权制度的不完善,劳资冲突产生的根源为:人力资本产权私有制度未被确立;人力资本的出资和价值评估制度不完善;人力资本流动机制不健全。完善人力资本产权制度是解决我国企业劳资冲突的有效路径。

102-104

集体土地流转中的政府角色检讨与定位思考

作者:刘双良 单位:天津商业大学 中国天津300134

摘要:推进集体土地流转,加强农民权益保护需要各级政府找准角色定位,发挥积极作用。然而,在实际的集体土地流转过程中,地方政府背离了服务型政府的角色定位要求,扮演了土地垄断供给者和流转利益强夺者角色,严重侵害了农民权益。本研究认为切实推进集体土地流转、加强农民权益保护,政府应及时向制度政策设计者、土地供给安排者、农村公共服务者、市场秩序监管者转变,并积极完善乡村基层治理结构以加强对农民自主性的保护。

理论与改革杂志领导与管理
105-109

群体性事件的演化和治理策略——基于集体行为和西方社会运动理论的分析

作者:何哲 单位:中央编译局 中国北京100032

摘要:本文根据集体行为理论和西方对社会运动现象的研究结果,探讨了中国当前群体性事件的基本生成机制和演化逻辑,分析了群体性事件治理的几个关键要素,并进而提出了针对不同演化阶段的相应的政府控制策略。