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摘要：当今的时代，是一个信息化浪潮汹涌澎湃的时代。作为社会财富和历史记忆的档案，同时也是一种信息资源。利用现代化手段开发浩如烟海的档案信息资源，是档案界众多有识之士的共同愿望。人们探索着，实践着，设想有一天坐在家里，只要轻轻按动鼠标键，就会查阅千里之外档案馆里的档案。这一天终于临近了，信息化、网络化、数字化技术给我们提供了实现这一愿望的可能和条件。2006年新春伊始，辽宁省档案科研所的同志把对档案信息化研究的成果——一叠厚厚的书稿《档案信息网站建设导论》送到我的案头，并希望我写一篇序言。

摘要：南国的三月，一派生机盎然。2006年3月18至24日，辽宁省档案局组团赴港澳粤考察档案工作，先后参观了香港历史档案馆、澳门历史档案馆、深圳市档案馆和广东省档案馆。这四个档案馆的工作经验犹如春风扑面，给人以激励和启发，使我们开阔眼界，学有收获。

摘要：虚拟档案馆（Virtual Archives），简言之，就是建立在现代信息技术全面应用的基础上，以数字化方式存在的开放式档案馆。它不再是—个实体机构，而是一个有序的信息空间或者是—个有序的信息系统。虚拟档案馆采用数字技术存贮信息，通过网络技术，使分散于不同地区的档案信息通过电子通讯系统联系在—起。在虚拟档案馆环境下，以保管为基础的实态档案库咆括各级各类档案馆、档案室书将成为虚拟档案馆的联结点。因此，虚拟档案馆将是档案馆发展的高级形式。在虚拟档案馆建设中有很多问题需要注意，目前应特别注意以下几个问题：

摘要：随着事业单位聘用及岗位管理制度的确立，我国事业单位人事制度改革正受到前所未有的关注。鉴于此，笔者认真分析了我国事业单位人事档案工作运行的社会实践环境，并谨记“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的教诲，进行了实地调研，分析了目前我国事业单位人事档案管理面临的社会现状，以及困扰人事档案管理的新问题，并对我国事业单位人事档案管理改革提出了具体的设想。

摘要：近年来，随着企业改制重组的步步推进，在机构撤并、人员分流的浪潮中，档案工作受到了极大冲击，面临“人员流失、成果难保、投入减少、工作滑坡”的严峻局面。在这种新形势下，我们应该如何应对才能保障档案工作持续健康发展？对此，仅就北辰集团档案工作的起伏波动谈点认识和体会。

摘要：当前，全球信息化趋势已经形成。如何把现代信息技术充分运用于党的工作之中，实现党务工作的信息化、电子化，事关加强党的执政能力，事关巩固党的执政地位，是我们党在新世纪新形势下面临的一个新的重要课题。

摘要：病案与法律间的关系是法律督促病案更加科学化和规范化，同时病案也为法律提供了真实有效的依据，病案和法律均是在医疗活动中保障医患间利益的要素。病案作为一种医疗文书档案，与法律有着千丝万缕的联系，特别是在医疗纠纷、诉讼及医疗保险中所起的凭证作用日趋明显。要怎样充分利用法律的手段保护医护人员的利益，同时也不损害病人利益，是目前病案管理人员探讨和研究的新课题。

摘要：人事档案工作要跟上时代的步伐，就必须不断创新，干部人事档案工作也是如此，干部档案对考察干部，录用人才具有重要的任证依据作用，然而在新形势下，现行干部档案的内容很难适应军队干部工作的需求，亟待改革创新。

摘要：《婚姻登记档案管理办法》（以下简称《办法》）于2006年1月23日起生效，共18条，将婚姻登记档案按年度婚姻登记性质分类。婚姻登记性质分为结婚登记类、撤销婚姻类、离婚登记类和补发婚姻登记证类四类。《办法》对各类材料的归档范围作了详细规定。《办法》针对婚姻登记档案的特点，制定了六个附件，从制度上保证了全国婚姻登记档案工作规范化和档案的齐全、完整与安全。

摘要：学校档案室作为学校档案的永久保存地，在服务于学校和社会的过程中，发挥了档案信息中心的独特作用，为教学、科研、管理下作及校史志的编撰、学校评估、重大纪念活动、历史和传统教育、对外宣传，以及个人资历凭证的查考等方面，提供了可靠的证据和翔实的材料。

摘要：“创新”一词从字面上看，既包括事物发展的过程又包括事物发展的结果，包括新的发现与发明、新的思想与理念、新的学说与技术以及新的方法等一切新事物。它包括创新意识、创新思维、创新技能、创新情感等方面。档案实验教学作为档案学高等教育中的重要环节，它在培养、锻炼学生的创新意识、创新思维等诸方面，均起着十分重要的作用。那么在档案学实验教学中如何培养学生的创新能力呢？

摘要：现代化图书馆必须用最先进的管理模式，才能为读者提供最优化服务。全年候开馆、全方位开架和全过程服务（以下简称“三全”）模式是行之有效的途径，这种管理模式在当前图书馆界已经初见成效，并且深受广大读者的欢迎。笔者结合工作实践对这种模式进行初步探讨。

摘要：当前，随着社会的发展，以及现代科学技术的发展，我党把马列主义、思想和新的历史条件下的实际情况相结合，提出了“人才资源是第一资源”的科学论断，制定了“人才强国”战略。在这一战略指引下。强化高校档案管理人员接受继续教育，更好地为档案事业全面协调可持续发展，培养高质量的适应性人才是非常必要的。

摘要：1996年中央组织部组通字[1996]55号文件下达后，按照辽宁省委、大连市委组织部的部署，我校开始对干部人事档案工作实行目标管理，经过多年的努力和艰苦工作，大连大学的干部人事档案工作于2002年8月通过中组部干部人事档案工作一级管理目标评审，成为大连市首批一级达标单位；2006年还获得辽宁省干部档案工作先进集体和个人荣誉称号。

摘要：学生档案是如实地记载学生在校期间学习、生活、成长的真实记录，便于对学生的思想教育和各方面的管理。了解、考察和培养学生为学生毕业后用人单位的录用起到积极作用。在深化教育改革，推进素质教育全面发展过程中，必须改进和加强学生档案的建档工作，全面系统、专业地做好学生档案的基础建设，让学生档案真正能充分体现学生的各种优良潜质，让毕业生中具有复合型、创造型、协作型素质的人才，从而改变只重教育、轻德、体、美、劳的观念，推动普通中等专业学校教育的发展。