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摘要：煤炭企业作为具有优良传统的国有特大型骨干企业，对民兵武装工作一直高度重视。本文通过对企业人民武装工作情况进行的调研，进一步了解到企业人民武装工作的现状，通过梳理和综合分析，发现一些存在的问题，提出了解决问题的粗浅对策。

摘要：工会组织是党政联系广大职工的桥梁和纽带。特别是煤矿企业．生产工艺复杂。生产环境相对较差．劳动强度大，业余生活单调。基层工会组织开展活动的形式是否丰富、是否符合，大职工的需求，对调动广大职工的积极性。对企业的生产有十分重要的影响。所以在新形势下。煤矿企业基层工会组织要与时俱进．不断探索和实践。

摘要：文章通过我国煤炭安全事故分析。引发出职工安全培训工作的相对滞后带来的安全隐患。结合目前培训工作存在的问题，建议煤矿安全培训机构改进创新教育方法和完善煤矿职工教育培训制度。

摘要：构建合乎伦理的企业文化在我国经济多元化期间显得尤为重要，这不仅是企业自身生存的需要，也是企业参与国际化竞争的必经之路。而研究企业伦理与企业文化之间的关系．不便是一个理论问题，也是构建积极向上的企业文化前提。本文研究了企业伦理与企业文化的关系以及构建以伦理为核心内容的企业文化的相关举措等两方面内容．从理论上解决了企业伦理与企业文化混淆不清的问题，对于企业伦理文化建设也具有一定的实践指导价值。

摘要：城市是现代人赖以生存的重要阵地，也是一个生态系统，这与我们的生活，经济的发展都息息相关。我国现有城市680多座，城市人口占总人口的一半多，但是随着工业化的快速发展。诸多城市环境问题困扰着城市发展，影响了居民的生活质量，那么城市林业建设就成了我们所关心的问题。森林围城、森林进城，发挥森林特有的生态功能，改善和提高城市环境，是城市化发展的迫切需要。

摘要：矿井运输是煤炭生产中的重要环节之一，它担负着十分繁重的任务。我国的煤炭主要是采用矿井地下开发。从采煤工作面采下的煤炭，要源源不断地通过采区运输、大巷运输、井筒提升、井口运输等环节，有的运到选煤厂洗选加工，有的运到地面铁路装车站装车，继续通过一条条渠道，输往祖国的四面八方，有力地支援了经济和社会发展。

摘要：放眼当今的报业市场竞争，借用“如火如荼”这个词来描述也许并不为过。在传媒业风云变幻莫测的今天，一家报纸如何在无情的市场竞争中找准自己的位置，借机发展，就成为报纸经营者殚精竭虑地去面对的现实。给党报这一主流媒体怎样实现跨世纪发展提出了一个新的课题。而作为党报群体中的主要一员——地方党报，既要唱响主旋律，进一步发挥喉舌作用，又要适应市场经济发展的需要，保持和拓展自己的生存发展空间，理当充分认识并利用地方报纸的优势和时机，从这一基本点寻找和确定自己的位置。

摘要：企业的正常运作、业务开展，都离不开企业中的每个职员，薪酬问题无疑就成了最敏感的问题之一。企业薪酬管理的成功与否，直接影响到一个企业的生产经营情况，时企业的进一步发展以厦企业的目标的实现有一定的影响。本文通过分析国内的企业薪酬管理的问题，探究现代企业薪酬的科学性管理。

摘要：书籍作为一个弦子的生活和教育过程中经常接触到的对象。对孩子们了解世界，了解社会媒体的重要性及尊重孩子的成长，教育起着至关重要的作用。然而。中国儿童读物的设计和开发未能与时俱进．多单一的形式。宣讲偏重于娱乐，不能真正满足孩子快乐阅读的需求。随着体验经济时代悄然来临，儿童对读物的需求已经改变了．同时对儿童阅读提出了自己的要求。给孩子什么样的书？如何让孩子更好地感受书籍的魅力呢？这些都是值得考虑的。本文试图从营的儿童造设计新的感官体验，探索新的书籍突破点创造一本书。

摘要：改进作风，务求实效，中央领导已经做出表率，作为基层企业政工干部和广大党员更要身体力行，新形势下政工干部要发挥五个表率作用。

摘要：在煤矿企业中．实行厂务公开和企业民主管理是建立现代企业制度的内在要求。本文笔者姑合工作实践和相关理论知识。对此进行了深思和探索。

摘要：档案作为一种信息资源对社会的发展具有促进意义。本文就目前档案管理工作中存在的各种问题进行分析研究，并提出了有效的管理措施和对策。

摘要：破乳化性能是汽轮机油的重要指标之一。由于汽轮机油在使用过程中会不可避免的与水或水蒸气相接触。同时运行中汽轮机油因氧化变质会产生环烷酸皂，肢体等表面活性物质，这些因素都会导致汽轮机油破乳化度时间的延长。而破乳化度的检测受几个因素的影响，会产生很大的试验误差，在这里简单比对了在同一实验室，同一检测油品因量筒内径、试验用水及试验过程中对器皿清洗；方法的不同而产生的结果差异。

摘要：随着社会科学技术的发展和社会分工越来越细致的进步，人们需要掌握的知识越来越多，也越来越专业化了。学习成为了一件很重要的伴随一个人一生的事情，只有不断地学习，水平才能有所提高。在电力系统中，每一个新的工作人员都需要经过公司、工区（车问）、班组三级培训并经考试合格后方可上岗作业。这其中．班组培训显得更为重要，因为培训更具有直接性和针对性。完全接触实际工作。针对实际工作，而且，除了培训新人员外，对已经上岗作业的人员，也必须不断地进行培训来提高和加强人员的工作能力和技术水平。本文只对班组培训工作的一些方面做些探讨。

摘要：全球卖方市场向买方市场的转变，以及个性化经济特征的突现，使得近年采企业间竞争的方式发生了极大的变化。随着市场制度的日臻完善和竞争的日趋激烈．成熟的市场经济体经历了以产品为中心到以顾客为中心的深刘变革。顾客满意与顾客忠诚关系的研究。对于企业设计与执行顾客保留策略，降低顾客流失率具有意义。通过文献回顾。总结以前学者的研究结果，讨论顾客满意、顾客忠诚的内涵、两者间的关系，指出已有研究的不足和今后研究的方向。