摘要：文章回溯了国内外涉及创新、数字经济与劳动力市场关系的经典文献和前沿文献.从发展经济学领域中创新这一热点话题的经济史背景出发,可以发现技术进步对于就业稳定和劳动力市场运行的影响存在两面性.近期针对数字经济与劳动力市场关系的经验证据表明,工业机器人的大范围使用和生产自动化的实现已经或正在对具有低人力资本结构特征的劳动者形成就业冲击.传统意义上应当由中等技术工人胜任的劳动分工位置,正在越来越多地让渡于雇主直接使用资本和新技术代替劳动力的过程.但从数字经济对就业的积极影响来看,新的分工形态又内生于创新活动之中.因此,应当通过提高劳动力教育和技能水平充分挖掘人力资本红利,以减缓技术进步产生的就业替代效应.