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街道办事处人力资源窗口服务模式分析

摘要:目前,在现代社会经济不断发展的背景下,街道办事处人力资源窗口服务管理机制也发生了相应的转变。为了在更大程度上满足经济发展需求,在对人力资源窗口服务管理机制进行建设的过程中,一定要站在服务管理模式的角度上进行分析,树立正确的服务管理理念,在此基础上有效提升街道办事处人力资源窗口服务质量,为窗口服务工作构建良好的平台。本文主要针对街道办事处人力资源窗口服务模式进行了深入分析,希望能为相关人员提供合理的参考依据。

关键词:
  • 人力资源  
  • 服务管理模式  
  • 街道办事处  
  • 经济发展需求  
  • 服务质量  
  • 服务管理理念  
  • 服务管理机制  
  • 窗口服务工作  
作者:
冯晓光
单位:
河北省唐山市迁安市永顺街道办事处
刊名:
人才资源开发

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

期刊名称:人才资源开发

人才资源开发杂志紧跟学术前沿,紧贴读者,国内刊号为:41-1372/D。坚持指导性与实用性相结合的原则,创办于1993年,杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。