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人力资源管理杂志月刊彩色铜版纸

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人力资源管理杂志社

杂志简介

月刊 职场培训

《人力资源管理》本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验,资源工作者的实践心得,资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主,以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。

栏目设置

杂志主要内容一览

《人力资源管理》主要栏目:管理研究院、前沿汇、绩效•薪酬、人才开发、论坛、案例、实务、资讯、高校管理、医院管理、教学与保障、管理研究、管理实务、组织管理等。

精彩片段

优秀内容,提前欣赏

云计算作为一种新型的数据统计以及计算方式,已经被越来越广泛的应用到各个领域,特别是在中小型企业的发展过程中,云计算在数据统计、信息收集方面发挥着重大的作用。

当前是一个大数据时代,人们无时无刻不再与信息数据打交道,企业加强人力资源信息数据管理工作变得尤为重要。任何企业发展都离不开人才的培养和引进,企业高层领导必须高度重视内部人力资源管理工作,数据本身具有极强的流动性和波动性。

作为一名行业培训管理人员应具备整体策划、组织管理、团结协作、沟通交流、灵活应变、评价判断、学习提高等能力,可以提出有效的创新和改革手段,综合运用各项先进的信息技术,提高企业人力资源的管理的工作效率。

我们可以凭借大数据分析技术,对企业内部的管理和运营情况作出详细的分析,从而得出各种结论,这其中,作为协调各部门之间数据管理工作的人力资源管理,在企业的大数据运行中起着重要的作用。

目前我国市场竞争正在不断加剧,其中各个企业获取竞争优势的主要来源就是人力资源,招聘是企业人力资源管理的重要环节,同时也是企业收获高素质人才的主要路径。

正所谓“得人才者的天下”,在当下经济时代背景下,企业的核心竞争力应该聚集在人才竞争,拥有专业性人才是企业制胜法宝,数据的整合工作也有一定的难度,企业在实现人力资源数据管理时。

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网友评论

(不代表本站观点)

zhaoyou** 回复 2
2016-03-04 10:26:46

每一项工作久了都会遇到瓶颈,如果不突破就会被淘汰,做了10年人力资源,一直订这本书,赶上时代的潮流,不断提升自己,做得更好。

nongfu_** 的回复:回复
2016-08-28 17:53:23

很精美的包装,书也很新,很精彩的杂志

likexin** 的回复:回复
2016-08-18 18:14:46

要注意一下包装,其余位置包裹的很到位,就是书的四角没有包裹到位

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