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企业人力资源薪酬管理探索
- 现阶段，我国经济发展速度在不断提升，在这样的时代背景之下，很多企业的发展正在面临新的考验，所伴随的市场竞争也变得越来越激烈，企业想要在这样的竞争环境中获得一席之地，应该注意积极转变发展策略，对传统的运行模式进行一定的改造以及创新，不仅仅要保证企业自身服务的质量，还应该保证企业内部运行机制的稳定建设...
- 关键词：企业人力资源薪酬管理
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高校人力资源柔性管理研究
- 随着社会的不断发展，高校中的人力资源资源管理也不断突破传统的模式，从而使其更好地运用于社会。茶文化中蕴含着丰富的人文情怀，将茶文化应用于人力资源管理中，能不断优化人力资源管理的发展模式。人力资源柔性管理在发展的过程中以人为发展的根本，其突破传统依靠相关规则和机构制约的模式，重视对人们的人文关怀，在...
- 关键词：高校人力资源柔性管理
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高校思想政治教育人力资源研究
- 广义上的人力资源主要强调劳动力资源，其能够在一定程度上推动社会经济的发展，并具有劳动能力。高校思想政治教育人力资源则更加强调其要较强的政治觉悟，以及良好的思想政治知识储备的师资队伍。面对当前纷繁复杂的思政教育环境，人才成为关键因素，我们要努力建设一支良好的思政师资队伍，充分发挥思政人力资源队伍的作...
- 关键词：高校思想政治教育人力资源
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中小企业人力资源绩效管理研究
- 一、中小型企业必须高度重视人力资源绩效管理的原因分析我国中小企业数量极多，几乎遍布我国所有行业，这就导致了我国中小企业之间的竞争非常激烈，而能够决定竞争胜负的决定性因素，就是中小企业的人力资源。拥有怎样的人才，决定中小企业可实现怎样的经济目标。而中小企业的人力资源管理包括许多内容，我国中小企业人...
- 关键词：中小企业人力资源绩效管理
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人力资源战略管理研究
- 人力资源战略管理研究:企业战略管理人力资源规划初探摘要：现代企业的人力资源管理可以促进企业经济快速发展，是企业实现战略目标的重要保证。基于此，通过比较国内外人力资源规划方面的差异，分析我国企业当前人力资源规划存在的问题，针对企业的战略发展，对公司的人力资源规划进行合理分析，找寻存在的问题，并对人...
- 关键词：人力资源战略管理
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第一资源
- 第一资源杂志紧跟学术前沿，紧贴读者，以精英汇为载体为HR管理者搭建交流、分享、社交的平台；定期行业趋势报告，为企业人力资源管理提供决策支持。坚持指导性与实用性相结合的原则，创办于2007年，杂志在全国同类期刊中有很重的学术价值。
- 主管单位：
- 主办单位：中国人事科学研究...
- 出版地区：北京
- 期刊订价：328.00
- 快捷分类：社会人才学与劳动科学
- 发行周期：双月刊
- 学术栏目：社会科学II
- 期刊收录：知网收录(中)
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华西边疆评论
- 华西边疆评论杂志紧跟学术前沿，紧贴读者，深入研究边疆问题的历史与现实、理论与实践，实现理论创新，坚持指导性与实用性相结合的原则，创办于2014年，杂志在全国同类期刊中有很重的学术价值。
- 主管单位：
- 主办单位：四川大学社会发展...
- 出版地区：四川四川省成都市一环路南一段24号四川大学经管大楼701室
- 期刊订价：120.00
- 快捷分类：政治中国政治与国际政治
- 发行周期：年刊
- 学术栏目：社会科学I
- 期刊收录：知网收录(中)
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人气131
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人力资源管理评论
- 人力资源管理评论杂志紧跟学术前沿，关注于人力资源管理的各个研究领域，并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。紧贴读者，坚持指导性与实用性相结合的原则，创办于2010年，杂志在全国同类期刊中有很重的学术价值。
- 主管单位：
- 主办单位：南京大学商学院
- 出版地区：江苏江苏南京金银街16号，南京大学商学院安中楼1311室
- 期刊订价：98.00
- 快捷分类：经济企业经济
- 发行周期：半年刊
- 学术栏目：经济与管理科学
- 期刊收录：知网收录(中)
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石油人力资源
- 石油人力资源杂志紧跟学术前沿，紧贴读者，国内刊号为：10-1508/F。坚持指导性与实用性相结合的原则，创办于2017年，杂志在全国同类期刊中发行数量名列前茅。
- 主管单位：中国石油天然气集...
- 主办单位：中国石油天然气集...
- 出版地区：北京北京市朝阳区安外安华里二区1号
- 期刊订价：248.00
- 快捷分类：工业石油天然气工业
- 发行周期：双月刊
- 学术栏目：工程科技I
- 期刊收录：知网收录(中)
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人气503
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本科人力资源论文
- 本科人力资源论文:我国本科人力资源管理专业人才培养模式分析 [摘要]在高校本科办学规模不断扩大的背景下，人力资源管理专业已成为当前高校中最热门和最具发展潜力的专业之一。但是，我国人力资源管理专业教学中还存在着许多问题，应该在剖析我国本科人力资源管理专业培养模式的现状与问题的基础上，提出相应的改进措施。...
- 关键词：本科人力资源人力资源论文
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人力资源专科毕业论文
- 人力资源专科毕业论文:专科院校人力资源管理中信息化应用 0引言随着科学技术的不断进步，特别是信息技术飞速发展的今天，现代人力资源管理工作不再局限于人力资源管理的传统模式。为了能够更好地提高人力资源管理的效率，全面开发可实施、科学、便利的人力资源管理信息系统，成为了人力资源管理信息化的一个新的里程碑，...
- 关键词：人力资源专科毕业论文
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人力资源一级论文
- 人力资源一级论文:电力企业培训人力资源论文一、电力企业人力资源培训特点及现状电力企业决定人力资源培训对象，主要是结合实际工作需要安排指定的人员学习、受训，这样很容易使员工认为自己参加培训只是为了工作岗位的要求以及企业发展的要求，并没有考虑到个人的自我需求。而且，大多数受训的生产骨干人员平时工作非...
- 关键词：人力资源一级人力资源论文
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人力资源师论文
- 人力资源师论文:高职院校青年教师人力资源管理论文一、高职院校青年教师人力资源管理问题 1.来源范围窄，部分学科人才资源短缺。高职院校的专业教师，应主要来源于企业，是文武双修的“双师型”人才，但目前青年教师队伍“从校门到校门”的现象仍没有根本的改变。很多年轻教师是从本科高校毕业后直接进入到高职院校任教...
- 关键词：人力资源人力资源师人力资源师论文
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企业人力资源论文
- 企业人力资源论文:企业人力资源薪酬管理论文一、企业人力资源管理中薪酬管理的价值分析 1.提高企业人力资源管理的合理性。薪酬管理制度是人力资源管理的重要组成部分，在一定程度上能够代表企业人才管理的宗旨以及人力资源管理的整体特征，是企业人力资源管理的具体表现。在企业合理内部管理基础上的创建合理的薪酬管理...
- 关键词：企业人力资源人力资源论文
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人气28
人力资源毕业论文
- 人力资源毕业论文:浅析如何让人力资源成为人力资本浅析如何让人力资源成为人力资本摘要：在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。关键字：...
- 关键词：人力资源毕业论文人力资源论文
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人力资源专业论文
- 人力资源专业论文:专业知识人力资源论文 1锻炼“口才”和“应变能力” 和很多毕业生的理解不同，正规面试时，面试官提问的往往不是学科专业问题，因为对专业知识的考察往往通过笔试或实操测试。比如下列出现的这些问题：“你认为工作和生活之间存在着冲突吗？你喜欢出差吗，喜欢与陌生人接触吗？如果你可以变成别人，你会...
- 关键词：人力资源人力资源专业人力资源论文
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人力资源开发论文
- 人力资源开发论文:网络学习人力资源开发论文一、成人网络学习对人力资源开发的意义 (一)成人网络学习打破了员工参加培训的种种限制据调查显示，约有39%员工认为接受培训时面临的主要困难是“工作忙没时间”。其次，费用问题一直是制约员工继续学习的重要因素。约有33%的员工认为“培训费用过高”是接受培训面临的主要困...
- 关键词：人力资源开发人力资源开发人力资源论文
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人力资源管理论文
- 人力资源管理论文:医院信息化人力资源管理论文 1医院人力资源管理信息化的意义 1.1有利于提高统计工作的准确性、及时性人事统计数据的使用和资料管理是人力资源管理的重要的基础性工作。随着医改的深入开展，人力资源信息的需求量逐日增加，统计范围越来越广，指标日益复杂，而且在准确性、时效性上也要求甚高，给人事统...
- 关键词：人力资源人力资源管理人力资源论文
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发行周期: 周刊; 旬刊; 半月刊; 月刊; 双月刊; 季刊; 半年刊

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