摘要：随着信息技术的发展,移动互联网技术为企业人力资源管理提供了更多便捷性的服务.在互联网＋时代下,企业人力资源管理逐渐向着一个全新的方向发展,尤其是在招聘、管理和培训等方面,这些工作都应该跟上时展的步伐,才能保证企业的管理工作与时俱进.本文首先介绍了互联网＋对于企业人力资源管理的作用,接着分析了管理的发展趋势,最后提出了一些完善措施,以期为相关人员提供参考.