审稿时间:
出版周期:-
出版国家或地区:-
创刊:-
影响因子:5.5
是否预警:否
语言:English
是否OA开放访问:未开放
研究方向:MANAGEMENT
SCIE期刊
Asia Pacific Management Review is an international journal dedicated to academic research on management in the Asia Pacific region. The research published in this journal covers multiple management disciplines such as organizational behavior, human resource management, marketing, and strategic management, aiming to promote the theoretical development and practical application of management in the Asia Pacific region and even globally. Journals typically include various forms such as original research articles, reviews, case studies, and book reviews, providing a platform for scholars, researchers, and practitioners to share and discuss management issues.
The distinctive feature of the magazine lies in its focus on the Asia Pacific region, where management practices and theoretical innovations in the context of globalization have significant research value. Journals have had a positive impact on academic research and educational training in the field of management by publishing high-quality research results. In addition, the international perspective and regional specialization research direction of the journal make it have a certain influence in the global management academic community. The latest research results of the journal not only demonstrate its activity in academic research in management, but also reflect its contribution to current management practices and policy-making. By reading this journal, readers can gain in-depth insights into management theory and practice in the Asia Pacific region.
《亚太管理评论》是一本专注于亚洲太平洋地区管理学术研究的国际期刊。该期刊发表的研究内容涉及组织行为、人力资源管理、市场营销、战略管理等多个管理学科领域,旨在推动亚太地区乃至全球管理学的理论发展和实践应用。期刊通常包含原创研究文章、综述、案例研究和书评等多种形式,为学者、研究人员和实践者提供一个分享和讨论管理问题的平台。
杂志的特色在于其聚焦于亚洲太平洋地区,这一区域在全球化背景下的管理实践和理论创新具有重要的研究价值。期刊通过发表高质量的研究成果,对管理学领域的学术研究和教育培训产生了积极影响。此外,期刊的国际化视野和区域专业化研究方向使得其在全球管理学界具有一定的影响力。期刊的最新研究成果不仅展示了其在管理学术研究方面的活跃度,也反映了其对当前管理实践和政策制定的贡献。通过阅读该期刊,读者可以获得关于亚太地区管理理论和实践的深入见解。
该刊已被国际权威数据库SCIE收录,该刊致力于发表经过严格同行评审的高质量原创文章,反映MANAGEMENT领域的新进展、新技术、新成果,促进该领域科研交流和科研成果转化。该刊2023年影响因子为5.5,平均审稿速度为 ,近四年来没有被列入预警名单。如果您需要投稿发表服务及指导,可以联系我们的客服老师,我们专业专注服务期刊投稿协助10年,为您提供期刊投稿个性化定制服务,并且我们确保严格保密您的个人信息及稿件内容。
由Elsevier提出,用来评估期刊学术影响力的指标
CiteScore 排名
| 学科 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类:Business, Management and Accounting 小类:Business and International Management | Q1 | 70 / 443 |
84% |
| 大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management | Q1 | 91 / 478 |
81% |
CiteScore:由Elsevier集团开发,类似影响因子用来评估杂志期刊学术影响力的一个指标。CiteScore采用了四年区间来计算每个期刊的学术引用。CiteScore拥有自带数据库Scopus,Scopus主要两个特点:一是免费面向所有人开放;二是采用透明的操作与计算,具有极高的可重复性。
由科睿唯安公司(原为汤森路透)制定
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科:MANAGEMENT | ESCI | Q1 | 71 / 401 |
82.4% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科:MANAGEMENT | ESCI | Q1 | 95 / 402 |
76.49% |
JCR分区是由科睿唯安公司(原汤森路透,2016年易主科睿唯安)每年发布的,设置了254个具体学科,根据每个学科分类按照期刊当年的影响因子高低将期刊平均分为4个区,分别为Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分区包括自然科学(Science Edition)和社会科学(Social Sciences Edition)两个版本。其中,JCR-Science涵盖来自83个国家或地区、约2000家出版机构的8500多种期刊,覆盖176个学科领域。JCR-Social Sciences涵盖来自52个国家或地区、713家出版机构3000多种期刊,覆盖56个学科领域。
期刊各项综合数据统计与评价
文章数据
| Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 | H-index指数 | 年发文量 |
| 96.75% | 93.85% | -- | -- | 65 |
| 开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 | 出版撤稿占比 | 影响因子 |
| -- | -- | -- | -- | 5.5 |
历年CiteScore数据
历年引文指标和发文量
历年影响因子
影响因子:影响因子衡量的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,这一指标被广泛认可。以2024年为例来说明影响因子的计算方式:期刊2024年的影响因子=该刊2022和2023年发表的全部论文在2024年被引用的总次数/2022和2023年的总论文数 。
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