Journal Of Healthcare Leadership

SCIE
  • J HEALTHC LEADERSH

  • ISSN:1179-3201

Journal Of Healthcare Leadership
加入收藏

杂志简介

SCIE期刊 

The Journal of Medical Leadership is committed to enhancing the leadership level of the healthcare industry, covering multiple aspects such as healthcare management, organizational behavior, policy formulation, healthcare service improvement, and healthcare quality enhancement. The magazine encourages medical leaders, policy makers, scholars, and all those interested in medical leadership to submit articles and share their insights and research results in the medical field.

The Journal of Medical Leadership is an academic journal dedicated to leadership and management in the medical field. It provides a platform for healthcare professionals to exchange ideas, share experiences, and explore leadership and strategic issues. The readership includes hospital managers, healthcare group executives, policy analysts, medical consultants, as well as educators and researchers in the healthcare field. By publishing high-quality research papers, case studies, review articles, and opinion articles, this journal aims to promote knowledge and practice exchange in the healthcare industry, helping healthcare leaders cope with the increasingly complex healthcare environment.

《医疗领导力杂志》致力于提升医疗行业的领导力水平,它涵盖了医疗管理、组织行为、政策制定、医疗服务改进以及医疗质量提升等多个方面。杂志鼓励医疗领导者、政策制定者、学者以及所有对医疗领导力感兴趣的人士投稿,分享他们在医疗领域的见解和研究成果。

《医疗领导力杂志》是一本专注于医疗领域领导力和管理的学术期刊。它为医疗行业的专业人士提供了一个交流思想、分享经验、探讨领导力和策略问题的平台。读者群包括医院管理者、医疗集团高管、政策分析师、医疗顾问以及医疗领域的教育工作者和研究人员。通过发表高质量的研究论文、案例研究、评论文章和观点文章,该杂志旨在促进医疗行业的知识和实践交流,帮助医疗领导者应对日益复杂的医疗环境。

该刊已被国际权威数据库SCIE收录,该刊致力于发表经过严格同行评审的高质量原创文章,反映HEALTH POLICY & SERVICES领域的新进展、新技术、新成果,促进该领域科研交流和科研成果转化。该刊2023年影响因子为3.4,平均审稿速度为 16 Weeks ,近四年来没有被列入预警名单。如果您需要投稿发表服务及指导,可以联系我们的客服老师,我们专业专注服务期刊投稿协助10年,为您提供期刊投稿个性化定制服务,并且我们确保严格保密您的个人信息及稿件内容。

CiteScore(2024年最新版)

由Elsevier提出,用来评估期刊学术影响力的指标

  • CiteScore:5.4
  • SJR:1.023
  • SNIP:1.611

CiteScore 排名

学科 分区 排名 百分位
大类:Nursing 小类:Leadership and Management Q1 4 / 40

91%

大类:Nursing 小类:Public Health, Environmental and Occupational Health Q2 168 / 665

74%

大类:Nursing 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 70 / 230

69%

名词解释:

CiteScore:由Elsevier集团开发,类似影响因子用来评估杂志期刊学术影响力的一个指标。CiteScore采用了四年区间来计算每个期刊的学术引用。CiteScore拥有自带数据库Scopus,Scopus主要两个特点:一是免费面向所有人开放;二是采用透明的操作与计算,具有极高的可重复性。

JCR分区(2023-2024年最新版)

由科睿唯安公司(原为汤森路透)制定

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:HEALTH POLICY & SERVICES ESCI Q1 15 / 118

87.7%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:HEALTH POLICY & SERVICES ESCI Q1 23 / 119

81.09%

名词解释:

JCR分区是由科睿唯安公司(原汤森路透,2016年易主科睿唯安)每年发布的,设置了254个具体学科,根据每个学科分类按照期刊当年的影响因子高低将期刊平均分为4个区,分别为Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分区包括自然科学(Science Edition)和社会科学(Social Sciences Edition)两个版本。其中,JCR-Science涵盖来自83个国家或地区、约2000家出版机构的8500多种期刊,覆盖176个学科领域。JCR-Social Sciences涵盖来自52个国家或地区、713家出版机构3000多种期刊,覆盖56个学科领域。

综合数据

期刊各项综合数据统计与评价

文章数据

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率 H-index指数 年发文量
98.73% 75.00% -- -- 32
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比 出版撤稿占比 影响因子
-- -- -- -- 3.4

历年CiteScore数据

历年引文指标和发文量

历年影响因子

名词解释:

影响因子:影响因子衡量的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,这一指标被广泛认可。以2024年为例来说明影响因子的计算方式:期刊2024年的影响因子=该刊2022和2023年发表的全部论文在2024年被引用的总次数/2022和2023年的总论文数 。

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商。