审稿时间:
出版周期:-
出版国家或地区:-
创刊:-
影响因子:2.8
是否预警:否
语言:English
是否OA开放访问:未开放
研究方向:BUSINESS
SCIE期刊
Corporate Communications is a magazine focused on corporate communication, public relations strategy, and brand building, providing readers with a unique perspective to gain a deeper understanding of internal communication mechanisms, brand image building, and interaction with external stakeholders. The content of the magazine covers various communication channels from traditional media to digital media, aiming to help businesses achieve more effective information dissemination and brand promotion. In today's era of information explosion, competition among enterprises has become increasingly fierce. How to stand out from the vast amount of information and become the focus of consumer attention has become a problem that every enterprise needs to face. This magazine not only provides rich theoretical knowledge, but also shares many successful cases and practical skills, allowing readers to better understand and master the art of corporate communication.
《企业通讯》是一本专注于企业沟通、公关策略和品牌建设的杂志,为读者提供了一个独特的视角,深入了解企业内部的沟通机制、品牌形象塑造以及与外部利益相关者的互动方式。杂志的内容涵盖了从传统媒体到数字媒体的各种沟通渠道,旨在帮助企业实现更有效的信息传播和品牌推广。在当今这个信息爆炸的时代,企业之间的竞争愈发激烈,如何在众多的信息中脱颖而出,成为消费者关注的焦点,已经成为每个企业都需要面对的问题,该杂志不仅提供了丰富的理论知识,还分享了许多成功的案例和实用的技巧,让读者能够更好地理解和掌握企业沟通的艺术。
该刊已被国际权威数据库SCIE收录,该刊致力于发表经过严格同行评审的高质量原创文章,反映BUSINESS领域的新进展、新技术、新成果,促进该领域科研交流和科研成果转化。该刊2023年影响因子为2.8,平均审稿速度为 ,近四年来没有被列入预警名单。如果您需要投稿发表服务及指导,可以联系我们的客服老师,我们专业专注服务期刊投稿协助10年,为您提供期刊投稿个性化定制服务,并且我们确保严格保密您的个人信息及稿件内容。
由Elsevier提出,用来评估期刊学术影响力的指标
CiteScore 排名
| 学科 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类:Business, Management and Accounting 小类:Industrial Relations | Q2 | 18 / 60 |
70% |
| 大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 97 / 230 |
58% |
CiteScore:由Elsevier集团开发,类似影响因子用来评估杂志期刊学术影响力的一个指标。CiteScore采用了四年区间来计算每个期刊的学术引用。CiteScore拥有自带数据库Scopus,Scopus主要两个特点:一是免费面向所有人开放;二是采用透明的操作与计算,具有极高的可重复性。
由科睿唯安公司(原为汤森路透)制定
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科:BUSINESS | ESCI | Q2 | 146 / 302 |
51.8% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科:BUSINESS | ESCI | Q3 | 190 / 302 |
37.25% |
JCR分区是由科睿唯安公司(原汤森路透,2016年易主科睿唯安)每年发布的,设置了254个具体学科,根据每个学科分类按照期刊当年的影响因子高低将期刊平均分为4个区,分别为Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分区包括自然科学(Science Edition)和社会科学(Social Sciences Edition)两个版本。其中,JCR-Science涵盖来自83个国家或地区、约2000家出版机构的8500多种期刊,覆盖176个学科领域。JCR-Social Sciences涵盖来自52个国家或地区、713家出版机构3000多种期刊,覆盖56个学科领域。
期刊各项综合数据统计与评价
文章数据
| Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 | H-index指数 | 年发文量 |
| 10.00% | 96.49% | -- | -- | 57 |
| 开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 | 出版撤稿占比 | 影响因子 |
| -- | -- | -- | -- | 2.8 |
历年CiteScore数据
历年引文指标和发文量
历年影响因子
影响因子:影响因子衡量的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,这一指标被广泛认可。以2024年为例来说明影响因子的计算方式:期刊2024年的影响因子=该刊2022和2023年发表的全部论文在2024年被引用的总次数/2022和2023年的总论文数 。
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