审稿时间: 11 Weeks
出版周期:-
出版国家或地区:Poland
创刊:-
影响因子:0.8
是否预警:否
语言:English
是否OA开放访问:开放
研究方向:MANAGEMENT
SCIE期刊
Management Poland "is an academic journal or professional publication focused on the field of management, with Polish characteristics or related to Poland. In terms of content, it may cover many aspects of management, such as enterprise management, including strategic management, operational management, human resource management, financial management, etc; It may also involve the field of public management, exploring topics such as public policy formulation, administrative management, and public service provision; Further research may also be conducted on management issues in specific industries, such as manufacturing, service, healthcare, and management practices and innovations. In addition, attention may be paid to the development and evolution of management theory, as well as how to apply theory to practical management scenarios.
From the perspective of the audience, it mainly targets scholars, researchers, business managers, public management personnel, and others in the field of management. For scholars and researchers, this journal is a platform for publishing research results and exchanging academic viewpoints, which helps to promote the development of management theory; For enterprise managers and public management personnel, practical experience reference and the latest management concepts and methods can be provided to improve management efficiency and effectiveness. In terms of academic influence or professional value, if the journal has high quality and reputation, it can contribute to the accumulation and development of knowledge in the field of management.
《管理-波兰》是一本专注于管理领域、具有波兰特色或与波兰相关的学术期刊或专业刊物。在内容方面,它可能涵盖管理的诸多方面,比如企业管理,包括战略管理、运营管理、人力资源管理、财务管理等;也可能涉及公共管理领域,探讨公共政策制定、行政管理、公共服务提供等议题;还可能对特定行业的管理问题进行深入研究,如制造业、服务业、医疗卫生行业等的管理实践与创新。此外,可能会关注管理理论的发展与演变,以及如何将理论应用于实际管理场景。
从受众来看,主要面向管理学领域的学者、研究人员、企业管理者、公共管理部门人员等。对于学者和研究人员,该期刊是发表研究成果、交流学术观点的平台,有助于推动管理理论的发展;对于企业管理者和公共管理部门人员,能提供实践经验借鉴和最新的管理理念、方法,以提升管理效率和效果。在学术影响力或专业价值上,如果该期刊具有较高的质量和声誉,它可以为管理领域的知识积累和发展做出贡献。
该刊已被国际权威数据库SCIE收录,该刊致力于发表经过严格同行评审的高质量原创文章,反映MANAGEMENT领域的新进展、新技术、新成果,促进该领域科研交流和科研成果转化。该刊2023年影响因子为0.8,平均审稿速度为 11 Weeks ,近四年来没有被列入预警名单。如果您需要投稿发表服务及指导,可以联系我们的客服老师,我们专业专注服务期刊投稿协助10年,为您提供期刊投稿个性化定制服务,并且我们确保严格保密您的个人信息及稿件内容。
由科睿唯安公司(原为汤森路透)制定
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 343 / 401 |
14.6% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 358 / 402 |
11.07% |
JCR分区是由科睿唯安公司(原汤森路透,2016年易主科睿唯安)每年发布的,设置了254个具体学科,根据每个学科分类按照期刊当年的影响因子高低将期刊平均分为4个区,分别为Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分区包括自然科学(Science Edition)和社会科学(Social Sciences Edition)两个版本。其中,JCR-Science涵盖来自83个国家或地区、约2000家出版机构的8500多种期刊,覆盖176个学科领域。JCR-Social Sciences涵盖来自52个国家或地区、713家出版机构3000多种期刊,覆盖56个学科领域。
期刊各项综合数据统计与评价
文章数据
| Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 | H-index指数 | 年发文量 |
| 96.72% | 100.00% | -- | -- | 19 |
| 开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 | 出版撤稿占比 | 影响因子 |
| -- | -- | -- | -- | 0.8 |
历年引文指标和发文量
历年影响因子
影响因子:影响因子衡量的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,这一指标被广泛认可。以2024年为例来说明影响因子的计算方式:期刊2024年的影响因子=该刊2022和2023年发表的全部论文在2024年被引用的总次数/2022和2023年的总论文数 。
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