Transfer

SCIE
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  • ISSN:1996-7284

  • E-ISSN:1886-5542

Transfer
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杂志简介

SCIE期刊 学科领域:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

Transfer "is an international forum that focuses on the economic, managerial, and policy implications of technology transfer, entrepreneurship, and innovation. This magazine pays special attention to the relationship between the external environment and organizations (including governments, public institutions, companies, universities) and their innovation processes. Welcome to different presentation methods, from extensive empirical analysis to theoretical models, and then to case studies based on theoretical foundations.

The journal also focuses on research on management practices and technology transfer strategies, exploring external factors that influence these practices, including policy developments, regulatory and legal issues, and global trends. In addition, it also includes various types of papers ranging from case studies to comparative analysis.

《Transfer》是一个国际性的论坛,专注于技术转移、创业和创新的经济、管理和政策含义研究。该杂志特别关注外部环境与组织(包括政府、公共机构、公司、大学)及其创新过程之间的关系。欢迎从广泛的实证分析到理论模型,再到基于理论基础的案例研究等不同的呈现方式。

该期刊还关注管理实践和技术转移策略的研究,探讨影响这些实践的外部因素,包括政策发展、监管和法律问题以及全球趋势。此外,它还包括从案例研究到比较分析的各种论文类型。

该刊已被国际权威数据库SCIE收录,该刊致力于发表经过严格同行评审的高质量原创文章,反映Business, Management and Accounting-Industrial Relations领域的新进展、新技术、新成果,促进该领域科研交流和科研成果转化。平均审稿速度为 20 Weeks ,近四年来没有被列入预警名单。如果您需要投稿发表服务及指导,可以联系我们的客服老师,我们专业专注服务期刊投稿协助10年,为您提供期刊投稿个性化定制服务,并且我们确保严格保密您的个人信息及稿件内容。

CiteScore(2024年最新版)

由Elsevier提出,用来评估期刊学术影响力的指标

  • CiteScore:4.1
  • SJR:1.217
  • SNIP:1.964

CiteScore 排名

学科 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Industrial Relations Q1 10 / 54

82%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 43 / 200

78%

名词解释:

CiteScore:由Elsevier集团开发,类似影响因子用来评估杂志期刊学术影响力的一个指标。CiteScore采用了四年区间来计算每个期刊的学术引用。CiteScore拥有自带数据库Scopus,Scopus主要两个特点:一是免费面向所有人开放;二是采用透明的操作与计算,具有极高的可重复性。

中科院分区

由中国科学院国家科学图书馆制定出来的分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
社会学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
法学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
法学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
名词解释:

基础版:将SCI期刊分为数学、物理、化学、医学、环境科学与生态学、生物、农林科学、工程技术、地学、地学天文、社会科学、管理科学及综合性期刊13个大类学科,再根据各大类期刊3年的平均影响因子进行划分。前5%为该类1区、6%~20% 为2区、21%~50%为3区,最后50%为4区,由高到低呈现金字塔状。

升级版:收录期刊涵盖了自然科学期刊(SCIE)、社会科学期刊(SSCI)和ESCI收录的中国期刊(自科+社科)(不包含A&HCI期刊和ESCI国外期刊)。从2022年起将只发布升级版。升级版涵盖254个小类的18个大类。为了更好描述期刊的主题表现,升级版设计了“期刊超越指数”取代影响因子指标。期刊超越指数,即本刊论文的被引频次高于相同主题、相同文献类型的其它期刊的概率。

综合数据

期刊各项综合数据统计与评价

文章数据

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率 H-index指数 年发文量
0.00% 0.00% -- -- --
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比 出版撤稿占比 影响因子
-- -- -- -- --

历年CiteScore数据

历年中科院分区趋势图

名词解释:

影响因子:影响因子衡量的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率,这一指标被广泛认可。以2024年为例来说明影响因子的计算方式:期刊2024年的影响因子=该刊2022和2023年发表的全部论文在2024年被引用的总次数/2022和2023年的总论文数 。

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