商场现代化杂志部级期刊

摘要：在经济全球化背景下推行企业社会责任运动是一种必然的发展趋势.企业社会责任运动直接敦促企业家关注企业的社会责任,并实现公平而体面的工作条件,对我国企业的成长有促进作用.本文围绕企业社会责任这一问题,着重探讨了现阶段应如何正确认识企业社会责任运动,指出成熟的市民社会是公司和企业能够践行社会责任的不可或缺的条件.

摘要：知识经济是本世纪的又一次深刻变革,其对世界经济的发展将产生深远的影响.本文分析了知识经济时代的到来给中国经济发展带来的机遇和挑战,并对如何发展我国知识经济提出了对策思考.

摘要：连锁零售业的合并对提高我国连锁零售业的竞争力具有重要意义.而要实现连锁零售业的成功合并,企业需要从企业品牌、企业文化及经营业态等方面进行资源整合.

摘要：本文针对目前城市制定商业网点规划过程出现的比较典型的问题进行分析,以镇江市为实证,提出了很有意义的解决方法,并且试图对于一些值得商榷的问题进行理论分析,为更好地制定城市商业网点规划提供借鉴.

摘要：2005年中国零售业迎来了一个全面开放的新时代,政府取消在华外资企业零售经营中的种种限制,外资企业在投资地域、股权和数量方面拥有与国内企业同等待遇.为此,国内零售企业既面临强大的竞争压力与挑战,也迎来了机遇和期望.更为重要的是,在新一轮的竞争中,如何扬长避短,发展壮大自己.

摘要：近几年,我国农产品对传统三大出口市场--日本、我国香港特区、韩国出口增长乏力,而欧盟对来自中国的农产品更是多次采取非关税措施以限制进口,致使我国对欧盟农产品出口出现负增长.绿色贸易壁垒已成为我国入世以后农产品出口面临的最大障碍.

摘要：近几年,农用三轮车大战、汽车大战、机票大战、彩电大战,一浪高过一浪.本文以彩电大战为例,从经济学角度分析了彩电价格战的原因和利弊.认为价格仍是当今中国市场最具有竞争力的手段,价格战是市场经济的主旋律.特别是中国商品市场在经过20世纪80年代的价格飙升之后,进入90年代的降价风潮是一种理性的回归.因此,本文认为,彩电价格的下降,有利于达到市场均衡,对生产者、消费者和社会都是有益的.

摘要：当前,加快城乡消费协调发展是贯彻以人为本的科学发展观、构建和谐社会的重要任务.信息消费对居民消费生活的改善可谓影响深远,实现城乡消费协调必然要求信息消费的优先协调.为此,需要政府加强对农村公共产品的供给,同时加强对农村居民的消费教育和引导.

摘要：一、跨国零售企业在中国组织市场的潜规则障碍 国外企业在中国的本土化是一个无法回避的挑战,如何适应中国的具体国情,如何适应中国消费者的行为模式,如何克服中国的潜规则,都在考验着国外企业.我们看到进入中国市场的外企们都在纷纷进行着本土化的改造,但是消费者市场和组织市场的本土化有很大的不同之处.由于企业文化的缺失,制度的不完善导致在中国组织市场的决策和国外的组织市场有很大的不同,中国特色的"关系"会在组织市场有更多的体现.另外,由于经理人市场的缺失,监督机制的不健全,使决策者更容易偏离企业利益的最大化,而追逐自身利益的最大化.而对决策者利益的满足却往往会与国外大企业的诚信文化冲突,导致本土化过程中的最大障碍.

摘要：基于对国内外大量有关渠道冲突成因文献的研究与分析,本文归纳总结了引起营销渠道冲突的4个方面,包括客观成因、直接成因、环境成因和现实成因.笔者强调,关系作为一种现实成因对中国现存市场框架下的渠道冲突有着重大的影响.最后,文章指出了关于渠道冲突成因进一步的研究方向.

摘要：一种被称为“促进人类与自然协调与和谐”的全新经济模式——循环经济，近年来正在发达国家形成一股新经济的潮流和趋势，许多发展中国家也对此表示认同并纷纷制定相应的措施和政策，走以最有效利用资源和保护环境为基础的经济可持续发展之路。

摘要：我国服务标准化工作虽取得了巨大进步,但是在政府主导下的服务标准化工作中,企业角色不明,作用不足,严重阻碍了服务标准化工作的顺利开展.本文试图阐明企业在标准化中的角色和作用,通过国际比较,阐述我国企业在这方面与国外企业的差距,并提出了一些强化企业角色和作用的措施.

摘要：城市商业游憩区是一个城市中最具吸引力、最有特色的区域,它是城市中商业和旅游业互动发展的空间典型表现形式.本文介绍了城市商业游憩区的功能及意义,分析了城市商业游憩区的发展现状及存在问题,并提出了城市商业游憩区发展的对策.

摘要：当前,"链式管理"已成为企业获取核心竞争力的战略管理模式,本文将通过对现有的"链式管理"理论的概括分析,揭示"链式管理"的内涵,在对现有理论和实践面临的一些困境的分析的基础上,对"链式管理"的发展趋势进行预测.

摘要：企业经营者的激励问题,在当今社会是一个非常重要的问题.何种激励计划能够被企业的所有者与企业的经营者共同认可更是一个棘手的问题.建立和完善基于经济附加值的激励计划,可以在正确评价企业经营者业绩的基础上,防止经营者行为短期化,降低委托成本,从而有效地引导和约束经营者,提高经济运行效率,实现企业长期价值最大化的目标,同时使得经营者得到满意的利益回报.基于经济附加值的激励计划可以通过"EVA激励基金系统"来实现.