商场现代化杂志部级期刊

摘要：股票期权是一种具有长期激励效果的报酬制度,其在证券市场发达国家的运用、实施已经很普遍。股票期权制度的理论基础主要为人力资本理论与委托—理论。该制度是一把“双刃剑”,既具有正面的激励效应,又避免不了其本身固有的缺陷,负面效应接踵而来。