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摘要：通过对我国当前能源形势的分析,针对我国当前开展能源国际合作存在的问题,提出了相关的政策建议,那就是形成我国石油企业新的钻石型国际竞争力,改变传统的区位选择理论,加强复合型人才的培养,加强国内、国际合作,拓展新空间。

摘要：国际服务贸易可以带来国际比较优势、规模经济效益和服务的专业化、优质化。社会生产力水平的高低是影响国际服务贸易发展的决定性因素;社会的需求是服务业发展的动力,人类社会对于各种新兴服务的需求极大地推动了国际服务贸易的向前发展。

摘要：在社会依托条件差的非洲内陆地区,以施工前期准备工程筹划与施工组织为题,从前期调研,设施筹划,材料采购运输,施工组织等方面简述在社会依托差、安全风险大的非洲内陆国家—乍得炼油厂建设。

摘要：我国从对外开放到现在,已经经历了相当长时间的积蓄和发展,我国的对外贸易也取得了骄人的战绩,国际影响力也随着中国的崛起而与日俱增。21世纪的今天,世界经济风云际会,机遇和挑战并存。中国迈向国际的步伐不会改变,对外贸易的强度进一步增大,继续提升着中国大国的形象。在对外贸易交易中,商务英语是作为基础语言工具,起着不容置疑的作用。商务英语包括交际技巧、专业知识、文化背景以及风土人情等内容,是一门讲究综合化的职业语言。对外贸易中,如何更好发挥这门语言艺术,成为国际交流与合作成功的保证。

摘要：我国的汽车出口是我国汽车工业发展的重要组成部分,近几年出口发展迅猛。随着汽车出口的发展,同时暴露出我国汽车出口的诸多问题,已经成为影响我国汽车出口长期健康发展的瓶颈。扩大我国汽车出口,政府要加强出口的政策引导,加大研发资金投入,努力提高自主创新能力,促进新能源汽车的出口,加强政府间合作,争取整车认证的相互认可;企业要重视产品质量和品牌建设,积极拓展适合现阶段的多元化海外市场,完善服务网络建设,以实现我国汽车出口跨越式发展。

摘要：随着改革开放的深入和中国经济的发展,中国企业迅速壮大并成为跨国并购市场中的一直生力军。本文详细分析了中国企业跨国并购的现状,并建立相关模型探索适合中国企业的并购模式。

摘要：本文在论述物联网起源和概念的基础上,对物联网产业发展的现状进行分析,指出我国物联网发展的瓶颈和制约因素,并给出我国物联网产业发展的对策和建议。

摘要：文章主要从业主观念、资金、外部环境等方面分析了小型企业在技术创中存在的主要问题。并在此基础上,提出了相应的对策与建议。

摘要：现阶段,在我国经济发展的实际情况下,企业的信息化建设面临着诸多问题,严重制约企业的信息化建设进程。本文对这些问题及其根源进行了深入分析,并针对这些问题提出了增强企业主体信息化意识、建立健全信息化项目管理体制、完善信息化建设培训体系等三条进一步加强和完善企业信息化建设的建议。

摘要：有关Dell在中国的商业模式和成功经验伴随着大规模的广告频频见诸于各大报刊,Dell在中国就真的会赶上并超过IBM,直逼联想吗？Dell在中国是真的直销模式吗？Dell在中国会成功吗？另外一方面有关Dell产品品质的投诉,对Dell服务的不满也不绝于耳。看来我们有必要去走近这个世界电脑业巨人,了解Dell的文化,接触真实的Dell中国,看一看我们是不是能够放心地去购买和使用Dell产品。

摘要：中小企业板上市公司治理结构对公司绩效的提高有着十分重要的影响,本文选取中小企业板上截止2010年12月31日的216家上市公司为研究样本,建立多元线性回归方程,运用spss17.0统计软件分析公司治理变量与绩效的关系,提出完善公司治理结构,提高公司绩效的建议。

摘要：现今的经济社会发展环境中,企业的发展与管理颇受重视,而行政管理是一个企业顺利发展的一剂良药,是促进我国经济发展,建设现代化企业的重要保障。本文拟对现代企业的战略性行政管理架构进行初步的探索,在行政管理学中,行政架构与组织结构有很大部分是重合的,笔者认为,现代企业行政管理的战略性架构应包括人本管理、经理管理制、文化管理、社会交易管理和组织变革管理等几大主要内容。

摘要：在规模效应起重要作用的经济型酒店行业,我国经济型酒店在统一化、标准化经营方面明显不足,正成为增强市场竞争力,获得规模经济效益,打造品牌,树立品牌形象的直接制约因素。

摘要：日益激烈的竞争压力促使企业越来越重视客户管理,合理的客户分类作为客户管理的重要基础和关键环节,成为了企业关注的焦点,本文把客户价值作为评价基础,对目前主要的客户分类方法进行了分析和总结,为企业管理提供借鉴。

摘要：班组是企业的细胞,是企业最基层、最活跃的组织,班组长是企业各项工作的具体实践者,如何发挥其核心作用,把学习与工作系统地、持续地结合起来,增强其教育培训的针对性,抓好梯队延伸培养,全面提高班组长的执行力,是今后港口工作的一项重要工作之一。本文分析了现实工作中班组长执行力的现状及形成的原因,并依据从事基层班组工作的经验,提出了加大班组长教育培训力度,提高班组长执行力,提升班组管理水平的有效工作方式和途径。