“互联网+”时代下的人力资源管理O2O发展现状分析-人力资源-好期刊

“互联网+”时代下的人力资源管理O2O发展现状分析

摘要："互联网+"时代飞速发展,目前的人力资源管理利用O2O模式将线上线下管理进行结合,互联网建立起来的网络信息服务能够极大地节省人力物力,本文详细讲述"互联网+"时代下的人力资源管理O2O发展现状。

关键词：

作者：

李财茎

单位：

安徽财经大学工商管理学院

刊名：

商场现代化

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