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摘要：核保是保险经营中重要的风控环节，一名专业核保人，是需具备保险、医学、法学等多方面知识，以及丰富的阅历、敏锐的洞察力等的综合性人才。

摘要：2011上半年，特步国际在体育股大幅下跌的大浪潮中涨幅明显，创造了“奇迹”式的收益，“以资金换毛利”的模式功不可没，但“以资金换毛利”就没有弊端么？本文主要就以“资金换毛利”的缺点进行逐条分析。

摘要：学术界和商界对于企业价值的评估指标的选择一直存在许多争议，争议点集中在传统会计指标和经济增加值指标哪个能更有效的评价企业业绩这个问题上。本文选取了传统会计指标的代表ROE和EVA，样本来自沪深两市纺织服装行业54家上市公司2008年至2012年的财务报告数据和对应企业的股票年差价，调整得到每年EVA、ROE和企业价值，以企业价值为因变量，ROE、EVA为自变量，运用相关性分析和回归分析得出有关ROE和EVA哪个指标对企业价值的解释力更强的结论。作者认为，随着EVA在我国逐渐得到重视和应用的普遍化，如何使之更有效、更精准的评价企业价值将会是以后EVA的研究方向。

摘要：伴随着社会的发展，我国的保险行业可谓是异军突起，而财产保险行业也是发展迅猛。但是，与此同时，中国财产保险行业的发展仍旧存在着诸多的问题。本文就我国财产保险行业的发展作了一系列的分析，指出了其发展现状以及存在的一些问题，以供大家研究参考。

摘要：会计账务处理方法是每个企业会计工作中需要探讨的问题。本文以金徽酒业股份有限公司为载体，对会计核账务处理方法进行探讨。在金徽酒业适用的科目汇总表账务处理程序的除了方法下，进一步探究其利弊。

摘要：我国的注册会计师行业自恢复注册会计师制度以来的短短几十年中在规模和执业质量上都有很大的提高。相对于西方成熟的资本市场，我国市场对于高质量审计的潜在需求还不够充分，仍然处于审计需求方占主导地位的买方市场。我国处于经济转轨时期，研究政府管制对审计需求的影响，引导公司对高质量审计的需求，刺激高质量审计服务的供给，为政府恰当转换角色培育审计市场的良性发展起着关键作用。

摘要：广大中小企业是推动国民经济发展、保持社会稳定的基础力量，在我国国民经济中的地位和贡献度不断提升，已经成为不可忽视的经济组织群体。然而我国中小企业规模较小、资金薄弱导致融资困难，加上近些年来受到经济危机的影响，中小企业融资更是困难重重。因此，解决我国中小企业融资难问题迫在眉睫。

摘要：从内部会计控制制度含义、目的、手段、分类等方面，对内部会计控制制度进行了阐述。从内部会计控制制度角度，对会计人员的道德素质修养和技术业务素质两方面提出了要求及建议。

摘要：高职会计专业人才培养方案要求突出人才的“应用型”，鉴于这种需求，会计专业教学注重实践教学。而会计实训教学又是会计专业实践教学的重要环节，是实现理论教学和实践教学相结合的有效途径。分析现有的会计专业实训课程体系现状，面临的困境，并提出相关的可行性建议。

摘要：“管理会计对内，财务会计对外”在很长一段时期内成为了企业管理者们的共识。管理会计和财务会计分别以内部管理和对外报告为目标，按照各自的核算方法体系，进行双重核算。然而，随着企业的不断发展，管理会计和财务会计正在逐步趋于融合，二者的边界逐渐消失。

摘要：涉税问题是企业日常活动常见的会计问题，只有妥善处理好这些问题，才能把企业的税收成本降到最低，进而不断提高企业的经济效益。我国的税收日益体制完善，会计职责日益明确，然而税务会计仍然存在一系列的问题。本文主要介绍了常见的几种税务问题，以及促进税务会计发展的对策。

摘要：我国的高校财务管理模式在这些年来经历了较大的变迁，也取得了显著的成绩。随着中国经济的不断发展和社会的不断进步，高校财务管理工作也必须“与时俱进”，本文对高校财务管理体系的现状进行了深入分析，从多方面提出了相应的改进措施。

摘要：企业内部控制系统制定的预测、识别、分析、评估、控制以及风险防范等程序、政策、制度，都是为了实现企业持续发展的目标。企业预算包括规划、执行、反馈、评估以及监督，这就是一个企业的内部控制系统。本文首先介绍了企业预算内部控制系统的构建目标以及原则，然后具体分析了企业预算内部控制系统的构建内容。

摘要：进入新世纪，随着科教兴国的战略的深入实施，我国高职院校校发展迅速，规模的不断扩大，高校财务工作的地位与作用日益显现出来。同时，财务监督管理工作的难度也随之增大。但是由于体制障碍和制度缺失，当前我国高职院校无论是外部管理还是内部运行都还存在不少问题，面临许多风险。做好高职院校二级单位的各项监管工作，特别是财务监管工作，成了做好高职教育工作的重要基础？许多高职院校已开始探索学校、院系二级财务监管模式，二级财务监管逐步走向了规范化，但都不同程度地存在各种各样的问题。加强高职院校二级财务监管，要提高思想认识，对于提高学校总体管理水平、提高经费的使用效率、促进我国高等教育事业的发展具有至关重要的作用。

摘要：自2005年以来，财政部启动高级会计人才工程，凸显了时代对人才的需求。要使我国高级会计人才培养符合变化了的社会的需求，了解高级会计人才应具备哪些能力是必要的前提。本文将我国高级会计人才的能力分为“灵魂”、“骨架”和“血肉”三个模块，对高级会计人才能力框架作出了拟人化解读，并详细分析了各模块之间的关系。