摘要:绩敢评估考核机制是评价行政学院教师业绩的基础环节,科学合理的绩效评估考核机制对于调动职工积极性,推动行政学院的整体工作有着非常重要的作用。针对区(县)行政学院绩效评估考核中存在的问题,提出对策建议,对基层行政学院绩效评估考核机制的建立进行了探索和思考。
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