摘要：企业要想在激烈的市场竞争环境中立于不败之地就必须注重发挥薪酬的作用，提高员工的工作满意度以发挥员工的聪明才智。在分析的过程中主要通过设计调查问卷以及运用SPSS20．0对调查问卷进行整理分析得出影响满意度的几个因素。分析这些变量对满意度问题的影响，通过相关分析说明薪酬满意度与员工满意度之间的相关关系。最后最后得出结论，并提出相关的建议。