摘要：在新型城镇化进程中上海城市市政设施建设、管理需求发生了变化,卓越全球城市的战略目标为上海未来城市建设管理指明了方向,上海高职市政类人才培养要以前瞻性思维面向未来。分析了上海市政企业人才现状,发现市政人才的缺口较大。针对上海市政行业、企业人才需求进行调研分析,掌握了高职市政人才的薪酬水平、入职岗位、人才质量需求、专业能力需求的基本情况。面向未来,提出了新型城镇化背景下市政专业人才应具备的能力。