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摘要：针对《对合订题名文献著录方法的比较分析》一文中关于合订文献直接做CNMARC书目格式423字段的观点是一完全错误的做法，以及CNMARC书目格式423字段完全是一多余字段的论述予以回复，并呼吁国内编目界的同仁要重视CNMARC书目格式中的数据关联（含系统内的数据关联和系统间的数据关联）问题。

摘要：学生能力水平的高低是衡量教学质量的一个重要指标，加强图情档学生能力的培养，是教学改革的核心目标，是提高学校人才培养质量的关键。本着教学创新、管理创新的原则，针对辽宁省高校图书情报档案学科的教学实际，提出了校馆（所）联合培养人才的教学模式。

摘要：高校图书馆文化建设的质量不仅关系到图书馆的稳健发展，还与校园文化建设和读者全面发展息息相关。阐述了高校图书馆文化的内涵和影响力的概念，并在此基础上探讨了高校图书馆文化建设中存在的问题，提出了关于高校图书馆文化建设有机发展的建议。

摘要：通过实地走访河南省诸县，以其基层公共图书馆发展的现状及问题为例，探索全国县级图书馆中存在的普遍问题，从而找到作为基层公共文化机构的县级公共图书馆在新形势下如何发挥馆藏资源优势的方法，积极为“三农”服务。

摘要：构建出读者忠诚度模型，并对模型中的各个指标进行权重计算，得出各指标的重要等级，并根据计算结果进行了分析。

摘要：系统地描述了RFID的应用背景和RFID的技术构成，并对RFID在国内外高校中的应用现状进行了详细的分析。结合东北大学图书馆的客观实际情况，以东北大学RFID图书管理系统为例，介绍了东北大学RFID图书管理系统的各个组成部分及其作用，阐述了RFID技术在高校图书馆中应用的必要性与技术更新过程中需要注意的关键问题。

摘要：以第三方评价产生背景及内涵为切入点，分析了第三方评价对图书馆发展的促进作用。在此基础上提出构建基于第三方评价的图书馆绩效评估体系，以期为公共图书馆绩效评估体系的完善提供理论参考。

摘要：图书馆服务水平的提升依靠馆员的知识服务能力，馆员的知识创新是提高知识服务能力的必要条件。结合馆员问题拉动型知识创新的特点，探讨馆员知识创新活动，并构建以问题库为内核的馆员知识创新模型，简介模型的运行流程。

摘要：去职业化已成为我国高校图书馆职业发展的一种趋向。图书馆法的不完备、核心业务的外包、图书馆从业人员专业水准的降低、图书馆员职业精神的削弱等现象体现了我国高校图书馆去职业化问题。为防止高校图书馆去职业化，有必要建立相关的图书馆法及图书馆员职业资格认证等制度，并重建适应信息时代的高校图书馆核心业务。

摘要：从图书馆职业道德规范建设出发，在对职业倦怠现象进行分析的基础上，尝试将图书馆员的职业道德建设与职业倦怠的有效干预结合起来加以研究。提出通过创新馆员继续教育和培训机制、培育馆员职业兴奋点、建立社会支持网络、采用与传统激励不同的柔性激励办法，满足图书馆员的“三种需要”，达到有效干预职业倦怠和加强图书馆员职业道德建设的目标。

摘要：列举了我国高校图书馆试行学科服务过程中形成的3种主要的管理模式，比较了它们的特点及优劣，分析了学科馆员制度在运作与管理方面存在的问题，对完善学科服务管理机制提出了几点设想。

摘要：馆际互借服务是实现资源共享的有效方式。概述了高校图书馆开展馆际互借的必要性及高校图书馆开展馆际互借的意义，介绍了我国目前广泛使用的4个馆际互借系统，并对高校图书馆开展务实、高效的馆际互借服务中存在的问题进行了探讨，针对其存在问题提出了改进建议。

摘要：Dialog是目前最大的国际联机检索系统，其检索功能强大，使用方便、灵活、快速，能较好地保证文献的查全率和查准率。结合查新工作实践，就Dialog系统在医学查新检索中的应用及检索方法与技巧阐述笔者的观点。

摘要：建设特色数据库是本科院校图书馆评估的一项重要指标和信息时展的必然要求。通过对安徽省本科院校图书馆特色数据库现状的全面调查，深入分析了安徽省本科院校特色数据库建设中的特点和经验，并对存在的不足提出解决问题的关键，为新时期本科院校图书馆的特色数据库建设提供借鉴。

摘要：简要介绍了高校文献资源建设的内涵、原则、内容、方式及其与学科建设之间的关系和现状；深入分析了当前高校图书馆面向学科建设的文献资源建设现状和存在的问题，并针对这些问题提出了对策和建议。