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现代国企研究杂志   国家级期刊

主管单位:中国兵器工业集团有限公司

主办单位:中国兵器工业集团公司人才研究中心

ISSN:2095-0322CN:11-5992/F

    基本信息:

  • 下单时间:1个月内
  • 发行周期:月刊
  • 曾用名:
  • 发行地:北京
  • 创刊:2010
  • 类别:管理类
  • 出版社:现代国企研究
  • 语言:中文
  • 价格:¥840.00
  • 起订时间:2020年01月
  • 邮编:100024
  • 库存:197
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现代国企研究期刊级别: 国家级期刊
现代国企研究期刊分类: 期刊 > 人文社会科学 > 经济与管理科学 > 企业经济
产品参数:
主管单位:中国兵器工业集团...
主办单位:中国兵器工业集团...
出版地方:北京
快捷分类:管理
国际刊号:2095-0322
国内刊号:11-5992/F
邮发代号:
创刊时间:2010
发行周期:月刊
期刊开本:A4
下单时间:1个月内
业务类型:杂志服务

现代国企研究杂志简介

《现代国企研究》创刊于2010年,是由中国兵器工业集团有限公司主管,中国兵器工业集团公司人才研究中心主办,面向国内外公开发行的一份国有企业管理评论类刊物。

《现代国企研究》突出国企改革现代理念和实践特色,以更加独特视角和更加宽广的视野,研究管理理论、解析制度精髓、探索实践途径,在建设中国特色国有企业现代企业制度的开拓性实践中为决策者提供依据,为从业者拓宽思路,为关注者提供信息。本刊已成为中央组织部五局开展学习型党组织活动的指定刊物。

现代国企研究栏目设置

现代国企研究杂志统计数据

年度被引次数报告

2012 2013 2014 2016 2017 2018

本刊文章年份

2012 2011 2010

在2012年的被引次数

3 10 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0

被引次数的累积百分比

0.2143 0.9286 1

本刊文章年份

2013 2012 2011 2010

在2013年的被引次数

2 7 8 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1053 0.4737 0.8947 1

本刊文章年份

2014 2013 2012 2011 2010

在2014年的被引次数

4 9 7 10 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.129 0.4194 0.6452 0.9677 1

本刊文章年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2016年的被引次数

199 735 21 10 3 6 1

被本刊自己引用的次数

8 16 2 0 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.2041 0.9579 0.9795 0.9897 0.9928 0.999 1

本刊文章年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2017年的被引次数

302 858 613 19 12 2 9 1

被本刊自己引用的次数

17 29 20 0 0 0 2 0

被引次数的累积百分比

0.1663 0.6388 0.9763 0.9868 0.9934 0.9945 0.9994 1

本刊文章年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2018年的被引次数

238 987 754 471 14 5 8 8 1

被本刊自己引用的次数

1 23 15 6 2 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0957 0.4928 0.7961 0.9855 0.9912 0.9932 0.9964 0.9996 1
被引次数
影响因子 (指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年刊载的论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数)
主要参考文献期刊分析
主要引证文献期刊分析

现代国企研究杂志文章摘录

  • 以实际行动推动高质量发展走深走实

    发展是党执政兴国的第一要务,是解决我国一切问题的基础和关键。进入新时代,发展的重要性没有变,发展是第一要务没有变,新时代发展的核心要义就是高质量发展。习近平总书记指出,推动高质量发展,是保持经济持续健康发展的必然要求,是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求,是遵循经济规律发展的必然...

    作者:编辑部 期刊:《现代国企研究》 2019年第17期

  • 资讯

    国资委党委认真传达学习贯彻党的十九届四中全会精神11月1日,国资委党委书记、主任郝鹏主持召开国资委党委(扩大)会议,认真传达学习贯彻党的十九届四中全会精神,研究贯彻落实措施。郝鹏强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,深刻认识和把握坚持和...

    作者: 期刊:《现代国企研究》 2019年第17期

  • 在重点领域和关键环节进一步加快推进国企改革--中央企业2019年前三季度经济运行情况分析

    2019年10月17日国务院新闻办公室举行新闻发布会,邀请国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗介绍中央企业2019年前三季度经济运行情况,并答记者问。央企经济运行总体平稳,稳中有进今年以来,国资委和中央企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,牢牢把握稳中求进工作总基调,牢固...

    作者:本刊记者 期刊:《现代国企研究》 2019年第17期

  • 当前国企混合所有制改革的趋势与特点

    2019年,随着国企"混改"步入新阶段,各地热度不断上升,整体呈现"放权""扩围""做实"的积极态势。"混改"重点在于"混合",以产权变革为核心,以放权授权政策形成动力,改革试点批量推动,全面铺开到位,以上市、推进员工持股与股权激励为手段,切实引进社会资本、战略投资者,激发企业的活力,国企混改进入实质落地期。

    作者:李锦 期刊:《现代国企研究》 2019年第17期

  • 健全混合所有制企业薪酬分配决策机制

    在国有企业实行员工持股制度的设计中,强化员工持股的激励与约束作用,弱化股东投资收益的福利功能,这对国有企业实行员工持股改革的成效会产生积极的作用。国有企业积极贯彻落实"以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从战略高度认识新时代深化国有企业改革的中心地位",按照"完善治理、强化激励、突出主业、提高效率"十六字方针,积极稳妥开...

    作者:狄煌 期刊:《现代国企研究》 2019年第17期

  • 国企混改员工持股制度典型模式及分析

    建议考虑实施增量利润分享计划、期权等多样化激励手段,真正体现对管理层的激励。实施分层持股,以加大股权激励的针对性,提高激励与约束的效果。建立国有企业员工持股与上市公司员工持股计划的政策协同,实现国有资本证券化的同时,使员工持股方案能有序对接。

    作者:张晓文; 祝岩松; 刘现伟 期刊:《现代国企研究》 2019年第17期

  • 实行员工持股制度有关问题的认识及建议

    实践表明,在国有企业实行员工持股制度的设计中,要强化员工持股的激励与约束作用,弱化股东投资收益的福利功能,这对国有企业实行员工持股改革的成效会产生积极的作用。国有企业推进混改,从相关典型案例及实践反映出的问题看,主要有以下几点需要引起重视。(一)相关政策出台跟进滞后国有企业推进混改,实行员工持股,涉及到诸多方面,是一项政策性的...

    作者:赵雷; 李红娟; 李华 期刊:《现代国企研究》 2019年第17期

现代国企研究杂志成交记录

下单时间 购买会员 拍下价格 数量 规格
2019-12-20 11:25:22 1561313** ¥ 840.00 1 现代国企研究
2019-03-21 10:18:34 1310825** ¥ 840.00 1 现代国企研究
2019-03-04 15:01:17 1398258** ¥ 840.00 1 现代国企研究
2018-03-28 09:45:17 1501341** ¥ 840.00 1 现代国企研究
2018-03-26 16:06:14 1503147** ¥ 840.00 1 现代国企研究

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