国企混改员工持股制度典型模式及分析-激励与约束-好期刊

国企混改员工持股制度典型模式及分析

摘要：建议考虑实施增量利润分享计划、期权等多样化激励手段,真正体现对管理层的激励。实施分层持股,以加大股权激励的针对性,提高激励与约束的效果。建立国有企业员工持股与上市公司员工持股计划的政策协同,实现国有资本证券化的同时,使员工持股方案能有序对接。

关键词：

作者：

张晓文; 祝岩松; 刘现伟

单位：

不详

刊名：

现代国企研究

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