创刊:2008
影响因子:0.05
纸张开本:A4
语言:中文
价格:¥408.00
起订时间:2020年01月
防范财务危机的对策浅探
作者:陈文彬 单位:重庆工程职业技术学院; 重庆400037摘要:财务危机是由于企业对财务风险失去控制而造成的,防范财务危机的关键是要知道它形成的原因,然后根据原因找出防范财务危机的有效的方法。企业要善于利用财务危机的先期预兆,建立长期财务监测预警系统,注重企业的核心业务,控制资金的回收风险,加强投资风险管理,这样才能有效地防范财务危机的发生。
建立企业集团全方位财务控制体系的探讨
作者:窦随权 单位:中国神华能源股份公司铁路货车运输分公司; 北京100036摘要:文章通过分析现阶段部分企业集团在财务管理及控制中存在的主要问题,指出建立全方位财务控制管理体系的重要性;进一步从全方位财务控制及模式的角度,分析了建立全方位财务控制体系中的控制模式选择、步骤,最后从财务控制与战略控制、会计控制相结合的两个要点,补充说明了建立全方位财务控制体系能够增强企业集团防范风险的能力,提高企业集团的规模经济效益。
循环经济初探
作者:邵方; 李亚; 张曼; 王佳 单位:河北师范大学资源与环境科学学院; 河北石家庄050016摘要:文章通过探讨国内外有关循环经济的研究系统总结了有关循环经济的一些概念、特征、发展模式等问题,并通过介绍国外发展循环经济的优秀案例,结合本国国情给出国内发展循环经济的合理建议。
如何解读会计报表
作者:刘涛 单位:延安市审计局; 陕西延安716000摘要:由于会计核算方法的专业性和会计报表指标的高度浓缩性,现实生活中好多非财务专业人员拿到会计报表看不懂。下面结合我国现行的资产负债表、利润表和现金流量表谈谈如何解读会计报表,从中发现舞弊线索。
苍山县强力推进领导干部经济责任审计
作者:袁威 单位:山东省苍山县审计局; 山东苍山277700摘要:近年来,特别是2005年县乡换届以来,山东省苍山县不断研究领导干部经济责任审计工作的新情况、新问题、新矛盾,按照“量力而行,稳步推进,突出重点,保证质量”的要求,狠抓了项目计划制定、现场组织实施和部门联动配合等工作,不断加大经济责任审计力度,强化对领导干部的监督管理,推动了全县领导干部经济责任审计工作的深入开展。
浅论“红头文件”三位一体纠正机制的构建
作者:邹仰松 单位:汕头市行政学院; 广东汕头515071摘要:“红头文件”是各级政府、部门的规范性文件的俗称,是政府对社会公共事务实施管理的手段与依据之一,它与社会公众的生活密切相关。实践中,“红头文件”出现这样或那样的问题,因此必须对“红头文件”加以规范。规范“红头文件”的措施就是从行政、立法与司法三个方面,构建一个“红头文件”的三位一体纠正机制。
发展中国家公共领域私有化的局限
作者:张艺钟; 徐长乐 单位:华东师范大学资源与环境科学学院; 上海200062摘要:文章从原因、范围、进程和结果四个方面比较了发展中国家和发达国家公共领域私有化的差别,分析了发展中国家私有化的局限及从中得到的启示。
提高医院服务水平 减少医疗纠纷事故
作者:闫广华; 吴泽全; 钟原; 杨燕玲 单位:成都医学院; 四川成都610081摘要:医疗纠纷频繁发生,已成为社会普遍关注的社会问题之一。提高医院服务质量,是我们医疗工作者不懈的努力。通过提高服务质量,可以有效的减少医疗纠纷事故的发生。
高职院校学生管理的继承与创新
作者:熊峰 单位:咸宁职业技术学院; 湖北咸宁437100摘要:文章分析了当代大学生的生理、心理特征,着重论述了继承和创新高职院校学生的管理目标和原则,旨在因才施管,为国家培养合格的建设者和接班人。
加快发展我国慈善事业的若干思考
作者:叶芸 单位:宁德市委党校; 福建福安355000摘要:文章分析了我国慈善事业面临的发展机遇和突出的矛盾,明确我国慈善事业的发展对策,对于加快慈善事业的健康发展,构建社会主义和谐社会具有重要的意义。
深圳AB科技国际化道路中存在的问题及对策分析
作者:贺团英; 黄景中 单位:宁夏工商职业技术学院; 宁夏银川750004; 桂林博达汽车科技有限公司; 广西桂林541004摘要:随着中国加入WTO,AB科技将面临激烈的市场竞争。文章通过对AB科技实施国际化战略的必要性进行剖析,并对AB科技国际化道路中存在的问题进行分析,提出相应的对策和建议。
简谈企业物流的发展
作者:张华 单位:兰州石化职业技术学院人文系; 甘肃兰州730060摘要:企业要生存和发展壮大,除了加强人才和资金的管理外,加快企业物流的发展是不可忽略的重要方面。文章就市场经济条件下正确认识物流的重要性以及对企业经营的直接影响,简要分析了企业如何充分发挥现代物流的推动作用,建议采取切合实际的措施,加快物流的发展,降低生产成本,以促进企业经济效益的提高。
年终奖励薪酬的激励效用分析
作者:张仲华 单位:燕山大学; 河北秦皇岛066004摘要:年终奖励薪酬是员工薪酬的重要组成部分,对员工的工作积极性有着重大影响,因此应保持在一个较高的具有市场竞争力的水平。但是年终奖励薪酬同样是刚性的,并且不可能无限度的增长,因此会导致在较高的年终薪酬水平上,其对员工的激励作用呈现边际效用递减趋势。管理者可以从对年终奖励薪酬的额度及员工心理期望两个方面采取措施,最大限度的发挥年终奖励薪酬的激励作用。
企业实施质量管理体系有效性研究
作者:丁冬青 单位:中铁建工集团北京分公司; 北京100070摘要:文章对企业实施质量管理体系有效性的概念进行了概括,对影响企业实施质量管理体系认证有效性的因素进行了分析,并进一步指出了保证企业实施质量管理体系有效性的四个关键因素。
浅议体育运动项目经营管理战略的选择
作者:杨德云; 潘春丽 单位:广西师范大学体育学院; 广西桂林541004摘要:经营任何项目的企业都应有自己的战略方式,参与体育运动项目经营的企业也不例外,但究竟选择哪种竞争战略,这将主要取决于企业所经营体育产品所处的发展阶段及特点。依据体育产品发展阶段,可将体育运动项目分为新兴运动项目、成熟运动项目和衰退运动项目,体育运动项目因处于不同的发展阶段、面临不同的内外环境而具有不同的特点,因此,企业应采取不同的经营管理战略。