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摘要：2008年以来，除了南方的雪灾，似乎没有任何一件事比陈冠希“艳照门”事件更为轰动——无论是作为社会新闻、娱乐新闻还是广告新闻，其所引起及带来的震动效应都是惊人的。随着“艳照门”事件的越演越烈，越来越多的女明星被卷入其中。

摘要：前有脑白金，今有恒源祥。人们终于相信，广告恶俗是没有极限的。春节期间，恒源祥1分钟奥运广告在各大电视台轮番重复“轰炸”。由北京奥运会会徽和恒源祥商标组成的画面一直静止不动，画外音则从“恒源祥，北京奥运赞助商，鼠鼠鼠”，—直念到“恒源祥，北京奥运赞助商，猪猪猪”，将中国12个生肖轮番念过，简单的语调重复了12次。

摘要：目前，中国动漫市场呈现以迪斯尼为代表的欧美系、日本系和中国本土系三足鼎立的形势，而动漫衍生品市场的势力兴衰，亦在此三者间此消彼长。从动漫市场份额来看，日本动漫占了60％，欧美动漫占了29％，本土动漫只占不到11％。

摘要：继去年10月20日，万科以7500元／平方米的低价推出位于深圳龙岗坪山的金域东郡后，万科的降价风从珠三角刮到长三角，降价区域包括深圳、广州、成都、北京、上海等在内的五个内地一线城市。万科的“温柔一刀”，让各大小开发商手忙脚乱。房地产市场的多区域调整似乎已在进行，并呈扩散之势。

摘要：《南方日报》消息，西门子首席法律顾问皮特·索姆森（Peter Solmssen）3月5日公开证实，得益于一项员工特赦计划，公司在确认商业贿赂丑闻责任人方面取得了实质性突破。据称，2000年到2006年期间，可疑交易的涉案金额已经达到13亿欧元。但西门子还未公开披露哪些高管促成了行贿等违法行为。

摘要：3月6日，外电报道称，韩国首尔南部地方检察厅已向当地法院提交诉讼，控告LG电子事业部前技术主任郑某和两名下属偷取和泄露PDP等离子显示屏的机密技术予一家中国公司，估计导致LG电子损失14亿美元。业内有人推测该公司就是长虹集团控股的四川虹欧显示器件有限公司（COC）。

摘要：《南方都市报》消息，由于受到美国海外投资委员会（CFIUS）阻挠，美国私募股权公司贝恩资本2月21日正式宣布，已撤回递交给CFIUS的要求对以22亿美元收购3Com进行交易审查的申请，意味着其与华为联手的收购计划面临搁浅。

摘要：据媒体报道，2月27日，由北京大学经济学院副院长雎国余教授主持、一大批经济学家共同参与撰写的首份“中国制造”蓝皮书——《中国领袖企业对于中国制造的意义》研究报告在北京大学。他们认为，在“中国制造”由大到强的转变过程中，领袖企业必须担当更多的责任。

摘要：家族企业“富不过三代”，这是目前不仅在中国，而且在亚洲甚至全球都无法回避的一个现象。葡萄牙便有“富裕农民、贵族儿子、乞丐穷孙”的说法；德国则用“创造、继承、毁灭”来代表三代人的命运。在美国，家族企业在第二代能够存在的只有30％，到第三代还存在的不到12％，到第四代及以后依然存在的只剩3％。

摘要：日本松下幸之助的哲理名言：“当有员工100人时，我必须站在员工的最前面，身先士卒，发号施令；当员工增至1000人时，我必须站在员工的中间，恳求员工鼎力相助；当员工达到1万人时，我只要站在员工的后面，心存感激即可；如果员工增至5～10万人时，除了心存感激还不够，必须双手合十，以拜佛的虔诚之心来领导他们。”企业要留住人才,是编织笼子还是建造巢穴？如何才能通过企业文化建设打造企业与员工间的心灵契约？本文的论述读来有益。

摘要：“向上管理”的失败：从史上最牛女秘书事件说起 EMC大中华区总裁陆纯初肯定没料到，他跟其秘书贝瑞卡之间的一次小小冲突，竟然如明星的偷情绯闻—样，不到—周时间传遍中国。“史上最牛女秘书”事件的黑色幽默，在众多媒体的推波助澜下，获得了巨大的关注度，而小小秘书贝瑞卡也由此“光荣”地获得史上最牛女秘书称号.

摘要：本文作者预言：员工管理一下自己的总经理的要求将会成为自然的事情。这个预言能实现吗？

摘要：去年秋天，爱马仕在上海美术馆演绎一场时尚秀——“锦绣梦想”丝巾展。这个规模宏大的东西方丝绸文化交流盛会，是受马仕进入中国十周年庆典的重要活动之一。作为在国际上享有卓越声誉的奢侈品牌，爱马仕以其独特的品牌风格以及悠久的历史，成为为数不多的世界家族品牌中的珍品。追述其百年的品牌成长历程，我们似乎从中能够探寻到爱马仕品牌生命力的精髓所在。

摘要：性，一个古老而神秘的话题。性，随着思想观念的进一步解放，人们已经不再“敢想而不敢言”，不再“谈性色变”。在一些性学专家指导下，人们开始认真地、严肃地、科学地对待它、研究它，也开始探讨如何更丰富更恣意地享用这块上帝赐予的美味蛋糕。而这个时候，一个巨大的市场空间正在形成。

摘要：西门子何以跨越三个世纪，历经160年而长盛不衰？西门子创造了如此多的世界第一，为人类的物质与科技文明进步做出了如此巨大的贡献，依靠的什么？毫无疑问，是人才，是来自世界各地的优秀人才!尽管高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新是西门子成功的关键，但成功的根源是她杰出的员工，西门子公司正是依托优秀的人才而得以创造了160多年的辉煌历史。