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摘要：文章指出企业内部信息化和社会环境问题是影响我国电子商务发展的主要障碍，并提出了发展我国电子商务应采取的相应对策。

摘要：民营企业的融资障碍问题是民营中小企业发展中一个非常突出的矛盾，并已严重制约了广大民营民营中小企业的生产经营和发展壮大。文章针对民营中小企业融资障碍的原因进行了具体的分析探讨，并提出了相应的建议和对策。

摘要：国有企业改革要由减人增效转变为增效稳人，才能有利于构建和谐社会。文章探讨了国有企业改革与和谐社会的关系。

摘要：导数在经济方面的应用非常广泛，文章列举了经济上常用的几个例子，通过分析经济函数的边际函数或利用一阶、二阶导数求经济函数最值的方法解决了经济上的几个常见问题。

摘要：转移支付是各级政府之间为解决财政平衡，而通过一定的财力转移平衡财政资金的活动。针对我国目前尚无完善的转移立法体制，文章从当前财政转移支付现状出发，探讨我国财政转移立法的若干意见，完善转移支付立法。

摘要：广告不是万能的，只是一种营销手段，因此企业要结合长远发展战略目标量力而行，合理组合媒体、分众传播、低成本科学投放，追求效益最大化。

摘要：文章首先讨论了建立完整的营业款财务稽核管理体系，接着分析了完善固定资产管理的对策和思路，最后研究了投资预算管理组织的构建。具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。

摘要：文章针对外资工程管理公司在安全管理方面做的比较好的地方进行了简单的总结，对我国施工单位安全管理存在的差距做了一些概括，提出了对改善和提升我国工程安全管理的一点启示和建议。

摘要：网络时代，竞争已经由传统的市场份额营销演变为顾客份额营销占据主导，市场份额营销和顾客份额营销在企业竞争中扮演不同的角色，如何有效实施顾客份额营销就成为企业关注的焦点。

摘要：“亮剑精神”就是面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑；狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手（方）是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。把亮剑精神应用到企业管理中可以看到企业管理者的执行力。

摘要：文章通过一家国有土木工程类建筑企业依靠管理创新实现快速稳健和谐发展的历程，论述了转变经营思路、创新机制、科学管理和塑造文化等管理创新措施是国有建筑企业健康和谐发展的法宝。对国有中小建筑企业的健康和谐发展具有借鉴意义。

摘要：文章首先提出了我市驾驶员培训市场存在的一些问题，针对这些问题提出了五项解决措施来规范驾培市场管理，提高驾驶员培训质量。

摘要：文章以创意经济为背景，立基于东方管理文化，针对创造型人才的企业教育管理体系展开了理论研究及实证分析。

摘要：企业规章制度能否有效贯彻执行，是企业管理的一项基础工作，关系到企业的兴衰存亡。针对规章制度执行不力的主要原因，需要从优化制度制定、加强检查监督和宣传培训、领导者带头、加强激励等几个方面来保证规章制度的有效执行，最根本的是以人为本，构建企业规章制度的执行力文化。

摘要：重视文化分析者成功，忽略文化分析者失败已经成为国际商界的一条定律。跨国企业应该注意克服“自我参照标准”，提高自己接受文化差异的能力，讲究文化环境的适应性，并在此基础上通过文化交流促进异国的文化变迁，以从中捕捉新的营销机会，创造新的国际市场。