现代企业文化杂志   部级期刊

摘要：对2003年开始的采掘工业品价格在全球范围内的大幅上涨，理论界一般将其原因归结为世界经济的周期波动、全球的流动性过剩、投机资本的活动、美元贬值的影响等。文章首先提出资本对利益的永恒追求是本轮价格上涨的原始推动力，之后对国际市场采掘工业品价格上涨的具体原因进行重新解读，最后对全文进行了总结。

摘要：由美国“次贷危机”引发的金融海啸已经对世界经济造成了巨大影响，银行业更是首当其冲。以往被视为安全系数相对较高的房产抵押贷款成为了本次危机的导火索。文章拟从“次贷危机”产生的根源入手。对我国银行房产抵押贷款风险管理的思路和方法进行研究探讨。

摘要：完善油田内控制度要从源头治理开始，从体制机制上进一步完善内部控制工作：一要全面、科学地把握全面预算的完整性；二要进一步优化环境，加强内部控制的协调性：三要强化监督，确保内控制度得到全面贯彻落实。

摘要：文章就中国企业目前普遍存在的一些问题进行了讨论，并提出了一些对策以提高企业竞争力，面对当今的市场形势。

摘要：文章通过明确安全检查的目的及内容，提出了安全检查应抓好的几个重点环节，进一步论述了检查中应注意的问题，同时对采取的相应对策进行了探讨。

摘要：随着煤炭企业的不断发展，保卫工作也发生了很大的变化。新形势、新特点、新任务，如何紧密联系实际促进企业的改革发展，营造一个稳定与安全的良好工作环境，成为一个全新的课题。

摘要：文章提出没有科学发展，就没有安全保障；没有科学发展，就没有高产高效；没有科学发展，就没有持续和谐。节约办企是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体举措。

摘要：企业年金作为企业职工福利计划的重要组成内容．在建立企业补充养老保险时有着不可缺少和替代的作用。企业年金是企业职工基本养老保险的重要补充，合理制定企业年金方案，必须充分发挥其激励作用。

摘要：“以产定销”的计划经济时代已经成为过去，信息化为经济市场化、国际化提供了条件。资金流通与商品流通日趋市场化、全球化给企业带来了更高的要求与残酷的竞争。“一切皆流，无物常往”变化是绝对的，不变是相对的，在当今市场经济和激烈的市场竞争的要求下我们必须要创新才能得以生存，企业的创新关键在于企业管理制度的创新。

摘要：企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。随着企业的不断发展，竞争的日益加剧，重塑企业文化，加强企业自身的文化建设，努力构建和谐企业是我们共同的愿景。

摘要：在社会经济飞速发展，科学技术日新月异，思想观念纷繁复杂的社会中，怎样才能建设一支优秀的职工队伍并始终保持职工队伍的高素质和良好精神风貌是领导者最值得关注的事情。

摘要：企业文化是企业管理方法和管理艺术的灵魂，它以人为中心，以其特有的张力和弹性，由表及里，纵横交织，延伸贯穿在农电管理的各个层面各个方位，成为激发农电管理的内在动力。文章对企业文化在农电管理中的主导作用进行了探讨。

摘要：正确认识员工素质教育与企业文化建设的关系，企业员工素质教育主要是通过企业对员工的思想观念、文化知识、劳动技能等方面的培训教育。企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的、以全体员工共同价值观为基础的思想观念和行为观念的综合体。

摘要：2008年，是极不平静的一年，自然灾害频发，金融危机凸显。面对前所未有的严峻形势，襄樊供电公司全体干部员工同心同德、顽强拼搏、内强素质、外塑形象。创造了许许多多的辉煌业绩。文章对此进行了探讨。

摘要：文章介绍了华为的企业文化以及分析这些企业文化在当今急剧变化的环境中所暴露出的问题，并针对这些问题提出几点建议。